Реклама


Заказать реферат

Реклама

Интересное
загрузка...

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua!
3

Основні підходи до формування корпоративної стратегії. Організаційна культура і стиль керування підприємством

(код (ID:11760))
| Размер: 19 кб. | Объем: 13 стр. | Стоимость: 15 грн. | Добавлена: 02.03.2005 | Код продавца: 4 |
План работыВступ
1. Основні підходи до формування корпоративної стратегії
2. Організаційна культура і стиль керування підприємством
Використана література

При подготовке работы на тему «Основні підходи до формування корпоративної стратегії. Організаційна культура і стиль керування підприємством» были использованы следующие источники:

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989.
2. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.
3. Киреев А. Международная экономика. - М.: Международные отношения, 1997.
4. Козик В.В., Панкова Л.А., Даниленко Н.В. Міжнародні економічні відносини: Навч. посіб. - Київ: Знання - Прес, 2000.
5. Международные экономические отношения: Учебник / Под ред. проф. В. Е. Рыбалкина. - М., 1998.
6. Мировая экономика / Под ред. И. П. Николаевой, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2000.
7. Петров А.Н. Стратегическое планирование развития предприятия. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993
8. Світова економіка / Керівник авторів А. С. Філіпенко. - К.: Либідь, 2000.
9. Сергеев В. Мировая экономика: Учебное пособие . - Москва: Юриспруденция, 1999.
1. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М., 1997.
2. Шегда А.В. Основи менеджменту. - К., Знання, 1998.
Дополнительная информацияРік написання: 2003
Інтервал: 1,5
Заказ Заказать Купить работу...
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...

С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:

Контрольна робота стратегічне управління підприємством


1. Функціональний аналіз підприємства 3
2. Організаційна культура і стиль керування підприємством 5
3. Стратегія матеріально-технічного забезпечення 10
Література 14

Маркетингове планування


Вступ
1. Зміст та завдання маркетингу в процесі управління діяльністю підприємством
1.1. Суть та принципи маркетингу на промисловому підприємстві
1.2. Завдання маркетингу в процесі управління підприємством
2. Формування та реалізація маркетингового плану на ВАТ „Стиль”
2.1. Суть маркетингової стратегії на ВАТ „Стиль”
2.2. Аналіз конкурентного середовища діяльності на фірмі / 2.3. Економічні показники діяльності ВАТ „Стиль”
2.4. Вплив маркетингової стратегії та планування на діяльність швейної фірми
3. Недоліки та напрямки формування ефективного маркетингового планування на ВАТ „Стиль”
Висновки
Перелік посилань
Додатки

Формування та розвиток корпоративної культури


Вступ 3
1. Корпоративна культура: поняття, сутність та рівні 6
1.1. Поняття організаційної та корпоративної культури 6
1.2. Складові організаційної культури 10
1.3. Цінності корпоративних культур 12
2. Формування та розвиток корпоративної культури 13
2.1. Чинники формування та розвитку корпоративної культури 13
2.2. Типологія організаційних (корпоративних) культур та їх сучасність 16
2.3. Умови формування ефективної корпоративної культури організації 21
3. Корпоративна культура в умовах розвитку українського суспільства 26
Висновки 38
Список використаної літератури 41

Розробка стратегії та структура управління підприємством


Зміст

Вступ 2
І. Основи формування стратегії та структури управління підприємством
3
1.1. Цільовий підхід до розробки стратегії та структури управління 3
1.2. Роль, значення, сутність і місце мети в стратегічному управлінні 5
1.3. Сутність стратегії 9
ІІ. Стратегія і структура: характеристика взаємозв’язку 14
2.1. Організаційна структура управління підприємством 14
2.2. Формування ОСУ стратегічного типу 19
ІІІ. Розробка стратегії управління підприємством 24
3.1. Етапи формування ОСУ стратегічного типу 24
3.2. Обстеження та аналіз діяльності підприємства i його системи управління
32
Висновки 34
Використана література 36

Корпоративні стратегії


Зміст


Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні засади стратегічного планування 5
1.1. До витоків корпоративного стратегічного планування 5
1.2. Методи і сутність стратегічного керування. Розвитк стратегічного управління в акціонерних компаніях України 7
1.3. Корпоративні стратегії 10
Розділ 2. Етапи формування корпоративної стратегії 14
Розділ 3. Види корпоративних стратегій 26
3.1. Напрямки корпоративних стратегій 26
3.2. Еталонні стратегії 30
Висновки 35
Список використаної літератури 37

Питання до іспиту, білети менеджмент


І. ВЛАДА ТА ЛІДИРУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4
1. Поняття „повноваження”, „вплив” та „влада”. 4
2. Форми влади та впливу. 5
3. Ілюзія влади. 6
4. Поняття „лідирування”. 7
5. Підхід до лідирування з точки зору поведінки керівника. 8
6. Поведінкові теорії лідирування. 9
7. Поняття „стиль керування” та континуум стилів керування”. 10
8. „Теорія Х” і „теорія Y” Д. Мак-Грегора. 11
9. Автократичне-демократичний континуум стилів керування. 12
10. Континуум стилів керування Р. Лайкерта. Таблиця стилів керування Р. Блейка та Дж. Моутона. 13
11. Ситуаційний підхід до лідирування. 14
12. Ситуаційна модель керування Ф. Фідлера. 15
13. Теорія життєвого циклу П. Херсі та К. Бланшара. 16
ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ 17
1. Управління груповими процесами та творчістю груп. 17
2. Природа та типи груп в організації. 18
3. Класифікація груп, їхні характеристики та завдання. 19
4. Групова та міжгрупова динаміка. 20
5. Прийняття групового рішення. 21
6. Методи прийняття групових рішень. 22
7. Формування групи. 23
8. Постановка цілей. 24
9. Розподіл ролей. 25
10. Шляхи підвищення згуртованості груп. 26
11. Методи, що використовуються під час формування групи. 27
12. Процес комунікації. 28
13. Міжособові та організаційні комунікації. 29
14. Міжрівневі комунікації. 30
15. Комунікаційні мережі. 31
16. Управління комунікаційними процесами. 32
17. Перешкоди на шляху до ефективної комунікації. 33
18. Шляхи подолання перешкод до ефективної комунікації. 34
19. „Вікно Джохарі” та стратегії підвищення ефективності комунікації. 35
20. Причини та види конфліктів. 36
21. Структура конфлікту. 37
22. Закономірність динаміки конфлікту. 38
23. Стрес та його компоненти. 39
24. Фактори і джерела стресу. 40
25. Сутність поняття „організаційна культура”. 41
26. Чинники, що впливають на культуру організації. 42
Література 43

питання до іспиту


І. ВЛАДА ТА ЛІДИРУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4
1. Поняття „повноваження”, „вплив” та „влада”. 4
2. Форми влади та впливу. 5
3. Ілюзія влади. 6
4. Поняття „лідирування”. 7
5. Підхід до лідирування з точки зору поведінки керівника. 8
6. Поведінкові теорії лідирування. 9
7. Поняття „стиль керування” та континуум стилів керування”. 10
8. „Теорія Х” і „теорія Y” Д. Мак-Грегора. 11
9. Автократичне-демократичний континуум стилів керування. 12
10. Континуум стилів керування Р. Лайкерта. Таблиця стилів керування Р. Блейка та Дж. Моутона. 13
11. Ситуаційний підхід до лідирування. 14
12. Ситуаційна модель керування Ф. Фідлера. 15
13. Теорія життєвого циклу П. Херсі та К. Бланшара. 16
ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ 17
1. Управління груповими процесами та творчістю груп. 17
2. Природа та типи груп в організації. 18
3. Класифікація груп, їхні характеристики та завдання. 19
4. Групова та міжгрупова динаміка. 20
5. Прийняття групового рішення. 21
6. Методи прийняття групових рішень. 22
7. Формування групи. 23
8. Постановка цілей. 24
9. Розподіл ролей. 25
10. Шляхи підвищення згуртованості груп. 26
11. Методи, що використовуються під час формування групи. 27
12. Процес комунікації. 28
13. Міжособові та організаційні комунікації. 29
14. Міжрівневі комунікації. 30
15. Комунікаційні мережі. 31
16. Управління комунікаційними процесами. 32
17. Перешкоди на шляху до ефективної комунікації. 33
18. Шляхи подолання перешкод до ефективної комунікації. 34
19. „Вікно Джохарі” та стратегії підвищення ефективності комунікації. 35
20. Причини та види конфліктів. 36
21. Структура конфлікту. 37
22. Закономірність динаміки конфлікту. 38
23. Стрес та його компоненти. 39
24. Фактори і джерела стресу. 40
25. Сутність поняття „організаційна культура”. 41
26. Чинники, що впливають на культуру організації. 42
Література 43

Зміст і структура різних стилів керівництва


Вступ 3
1. Поняття про стиль керівництва 5
2. Зміст і структура різних стилів керівництва 8
2.1. Загальні підходи до класифікації стилів керівництва 8
2.2. Загальна характеристика окремих стилів керівництва 12
2.2.1. Автократичний стиль керівництва 12
2.2.2. Демократичний стиль керівництва 12
2.2.3. Ліберальний стиль керівництва 13
2.3. Основні підходи у використанні стилів керівництва 14
3. Значення стилю керівництва як основного компонента діяльності керівника 22
Висновки 25
Список використаної літератури 27

Аналіз маркетингової цінової політики підриємства


Вступ 3
1. Теоретичні основи формування маркетингової цінової політики підприємства 5
1.1. Сутність цінової політики та фактори ціноутворення 5
1.2. Методи ціноутворення 13
1.3. Кон’юнктура ринку та цінова політика 20
1.4. Стратегії ціноутворення 29
2. Аналіз маркетингової цінової політики ТОВ „Ваш стиль” 33
2.1 Маркетингова характеристика підприємства ТОВ “Ваш стиль” 33
2.2 Аналіз методів ціноутворення на підприємстві ТОВ „Ваш стиль” 45
2.3 Аналіз стратегії ціноутворення підприємства ТОВ „Ваш стиль” 60
3. Шляхи вдосконалення маркетингової цінової політики підприємства ТОВ „Ваш стиль” 64
3.1 Зниження цін на продукцію підприємства ТОВ „Ваш стиль” як передумова конкурентної боротьби 64
3.2 Впровадження складових концепції маркетингу для покращення економічного стану підприємства ТОВ „Ваш стиль” 70
Висновки 84
Список використаної літератури 87

Контрольна робота організаційна культура


1. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ 2

2. МІСІЯ ТА ІМІДЖ КОРПОРАЦІЇ 9

3. НАЗВІТЬ ВІДМІННОСТІ МІЖ ПОНЯТТЯМИ "ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА" І "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА" 15

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 19

Стилі поведінки в конфлікті та основні шляхи успішного виходу з конфліктних ситуацій


ЗМІСТ



ВСТУП 3
РОЗДІЛ І Особливості поведінки особи в конфліктній ситуації 4
1.1. Поняття "конфліктна особистість" 4
1.2. Аспекти поведінки людини в конфлікті 7
РОЗДІЛ ІІ Стилі поведінки в конфлікті та основні шляхи успішного виходу з конфліктних ситуацій 10
2.1. Стратегії поведінки в конфлікті 10
2.1.1. Стиль конкуренції 11
2.1.2. Стиль ухилення 13
2.1.3. Стиль пристосування 14
2.1.4. Стиль співробітництва 16
2.1.5. Стиль компромісу 17
2.2. Основні шляхи успішного вирішення конфлікту 20
ВИСНОВКИ 21
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 23

Стилі поведінки в конфлікті та основні шляхи успішного виходу з конфліктних ситуацій


ЗМІСТ



ВСТУП 3
РОЗДІЛ І Особливості поведінки особи в конфліктній ситуації 4
1.1. Поняття "конфліктна особистість" 4
1.2. Аспекти поведінки людини в конфлікті 7
РОЗДІЛ ІІ Стилі поведінки в конфлікті та основні шляхи успішного виходу з конфліктних ситуацій 10
2.1. Стратегії поведінки в конфлікті 10
2.1.1. Стиль конкуренції 11
2.1.2. Стиль ухилення 13
2.1.3. Стиль пристосування 14
2.1.4. Стиль співробітництва 16
2.1.5. Стиль компромісу 17
2.2. Основні шляхи успішного вирішення конфлікту 20
ВИСНОВКИ 21
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 23

Сильна корпоративна культура та її роль в успіху компанії


Вступ 3
1. Поняття «корпоративна культура»…………………………………..4 – 6
2. Структура корпоративної культури………………………………...7 – 10
3. Розвиток корпоративної культури в українських компаніях………....10
Висновок…………………………………………………………………...11 – 12
Література……………………………………………………………………….13

Формування іміджу організації як соціокультурний процес


Вступ 3
1. СОЦІАЛЬНІ ПРОЦЕСИ, ВИДИ І ШЛЯХИ ЇХ ПІЗНАННЯ 6
1.1. Поняття соціального процесу 6
1.2. Види соціальних процесів 10
1.3. Параметри і критерії виміру соціальних процесів 18
1.4. Соціокультурні процеси як одін із різновидів соціальних процесів 23
2. ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ ОРГАНІЗАЦІЇ 28
2.1. Поняття соціальних організацій 28
2.1.1. Соціальні організації, їх внутрішня структура 29
2.1.2. Група як основа соціальної організації 37
2.2. Корпоративна культура організації 39
2.2.1. Типи організаційної культури 40
2.2.2. Екологія усередині компанії 41
2.2.3. Формування корпоративної культури 53
2.2.4. Керування корпоративною культурою 57
2.3. Імідж організації як запорука її успішної діяльності 59
2.3.1. Імідж і його природа 62
2.3.2. "Анатомія" іміджу 67
2.3.3. Внутрішня громадськість і імідж організації 73
2.3.4. Керування корпоративним іміджем 79
Висновок 83
Використана література: 86
Додаток 88

Технологія керування корпоративною безпекою


Вступ 3
1. Поняття та визначення корпоративної безпеки підприємства 4
2. Методи оцінки фінансової складової корпоративної безпеки підприємства 10
3. Напрямки і технологія керування корпоративною безпекою 16
Висновки 25
Література 26

загрузка...