Поняття про лідерство. Стилі лідерства та керівництва

1. Поняття про лідерство. Стилі лідерства та керівництва.
1.1. Лідерство і керівництво в малих групах.
1.2. Теорія виникнення лідерства.
1.3. Стилі лідерства.
2. Феномен групового тиску. Класичний експеримент с мілграма.
2.1. Феномен групового тиску.
Список використаної літератури.

Соціально-психологічний портрет лідера

План

Соціально-психологічний портрет лідера 3
1. Керівництво і лідерство 3
2. Теорії походження лідерства 7
3. Стилі і типологія лідерства 8
Список використаної літератури 19

Характеристика основних форм влади та впливу, їх переваги та недоліки як інструментів лідерства

ВСТУП 3
1. ВЛАДА ЯК НЕОБХІДНА УМОВА УСПІШНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 4
2. ЛІДЕРСТВО І КЕРІВНИЦТВО В СУЧАСНИХ СТРУКТУРАХ УПРАВЛІННЯ 6
3. СТИЛІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 11
ВИСНОВКИ 18
ЛІТЕРАТУРА 19

Влада керівника та її можливості в формальних і неформальних організаціях

План

Влада керівника та її можливості в формальних і неформальних організаціях 3
1. Керівництво і лідерство 3
2. Теорії походження лідерства 7
3. Стилі і типологія лідерства 8
Список використаної літератури 18

Специфічні особливості управління персоналом у ХХІ ст

ЗМІСТ

Вступ 3

1. Основні стилі керівництва в практиці управління персоналом 4
2. Принципи і методи управління персоналом у ХХІ столітті 8
3. Керівник в практиці українського кадрового менеджменту 14
4. Формування попиту на менеджерів в Україні 18

Висновок 22

Список літератури 23
Додатки 24-26

Менеджмент

ВСТУП 3


1. ПРОЕКТУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ: СУТЬ, ПРИНЦИПИ, ЕТАПИ 4

2. СТИЛЬ ТА МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ, ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ В УМОВАХ УКРАЇНИ 10

3. НА ОСНОВІ ОСОБИСТИХ СПОСТЕРЕЖЕНЬ ПРОАНАЛІЗУВАТИ МЕТОДИ І СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ОДНОГО З КЕРІВНИКІВ (ВИЩОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЧИ НИЗОВОЇ ЛАНКИ УПРАВЛІННЯ). ВИЗНАЧИТИ РОЛЬ КЕРІВНИКА, ЯКОЇ ТЕОРІЇ УПРАВЛІННЯ – «Х» ЧИ «У» ДОТРИМУЄТЬСЯ КЕРІВНИК? ЯКИЙ ТИП МЕНЕДЖМЕНТУ ЗА УПРАВЛІНСЬКОЮ СІТКОЮ БЛЕЙКА-МУТОНА ВИКОРИСТОВУЄ КЕРІВНИК? ВІДПОВІДЬ ОБГРУНТУЙТЕ І НАВЕДІТЬ КОНКРЕТНІ ПРИКЛАДИ 17


ВИСНОВОК 24
ЛІТЕРАТУРА 25

"Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"

ЗМІСТ

Вступ.........................................................................................................3

1. Психологія керівництва.....................................................................5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
управлінської діяльності......................................................................5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
ефективності управління.................................................................…..8

2. Стилі керівництва.............................................................................12
2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
2.2. Класифікація стилів керівництва.............................................14
2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21

3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
ситуації………………………………………………………………...26
3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31

Висновки................................................................................................33
Додатки...................................................................................................36
Список використаної літератури.........................................................37

Проектування організаційної структури, стиль та методи управління

Вступ
1. Проектування організаційної структури управління: суть, прин­ципи, етапи.
2. Стиль та методи управління, їх застосування в умовах України.
3. На основі особистих спостережень проаналізуйте методи і стилі керівництва одного з керівників (вищої, середньої чи низової ланки управління).
Висновки
Використана література

Технології спілкування в переговорному процесі

Вступ 3
1. Соціальна природа та сутність переговорів 4
2. Моральні принципи переговорного процесу 6
3. Технології ефективного спілкування 8
4. Комунікативні стилі і тактичні прийоми ведення переговорів 10
Висновки 15
Список літератури 16

Контрольна робота з дисципліни „Банківське право”

1. Правовий статус філіалів і представництв комерційних банків 3
2. Історія і принципи оподаткування діяльності банків в період з 1991 по 1997 роки 8
3. Вищим органом управління НБУ являється: 12
4. Керівництво НБУ ставить питання про ліквідацію КБ у разі: 12
Список літератури 13

Управління спрямоване на успіх

ЗМІСТ
Вступ 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 5
1.1. Дослідження сутності менеджменту з позиції вітчизняних вчених 5
1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 9
2. АНАЛІЗ РІВНЯ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ (на прикладі корпорації „МакДональдз”) 13
2.1. Загальна характеристика компанії та персоналу 13
2.2. Сучасні принципи і методи управління в компанії 16
2.3. Керівник в практиці українського кадрового менеджменту 22
3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 26
3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країн 26
3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 30
Висновок 34
Список літератури 35
Додатки 36
Додаток А. Стилі керівництва
Додаток Б. Основні елементи культури управління
Додаток В. Професійно-кваліфікаційна модель керівника підприємства

Метою роботи є: дослідити сутність менеджменту, сучасний рівень управління підприємств на вітчизняному ринку, проблеми формування складу менеджерів сьогодні.
Предметом роботи є: особливості управління в організації.
Об’єктом роботи виступає: корпорація „МакДональдз”.
Літературною базою слугують підручники Д.Бормана, Л. Вороніної „Менеджмент”, О. Заруби „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Поддєрьогіна В.М. „Фінанси підприємства”.

Сучасні методи і технології управління персоналом

ЗМІСТ
Вступ 3
1. Сучасні принципи і методи управління персоналом 5
1.1. Принципи та методи управління 5
1.2. Особливості сучасного менеджменту 8
2. Особливості добору менеджерів в розвинутих країн 13
2.1. Професійно-кваліфікаційна модель керівника 13
2.2. Особливості японської системи керівництва 14
Висновок 18
Список літератури 20

Провідні стилі в мистецтві Європи ХVІІ - початку ХІХ століть.

Зміст 2
Вступ 3
Розділ 1. Основні стилі XVII- XVIIІ ст.. 4
Підрозділ 1.1. Бароко. 4
Підрозділ 1.2. Класицизм. 6
Підрозділ 1.3. Рококо та повернення класицизму. 10
Підрозділ 1.4. Сентименталізм. 13
Підрозділ 1.5. Культурно-історичне бачення Просвітництва. 14
Розділ 2. Основні стилі початку ХІХ ст.. 21
2.1. Місце стилів у культурних процесах ХІХ ст.. 21
2.2. Класицизм і романтизм початку ХІХ ст.. 22
Висновки 32
Література 33

Конфліктологія

ВСТУП 3
1.ВСТАНОВЛЕННЯ ПРИЧИН КОНФЛІКТУ 4
2. ТИПОЛОГІЯ КОНФЛІКТНИХ ОСОБИСТОСТЕЙ 5
3. СТРАТЕГІЯ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ 6
3.1 Попередження і стимулювання конфліктів 7
3.2 Регулювання конфліктів 8
3.3 Розв’язання конфлікту: моделі, стилі, методи 8
ВИСНОВОК 13
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 14

Організація і керівництво дидактичними іграми в старшому дошкільному віці

Вступ 3 Розділ І. Теоретичні та психолого–педагогічні особливості гри 5 1.1 Особливості походження гри 5 1.2 Наукові теорії та сучасні дослідження гри 8 1.3 Особливості гри як засобу всебічного розвитку дитини 11 1.4 Класифікація дитячих ігор 13 Розділ ІІ. Феноменологія дидактичних ігор 17 2.1 Особливості дидактичної гри 17 2.2 Структура дидактичної гри 20 Розділ ІІІ. Класифікація дидактичних ігор та педагогічне керівництво ними 23 3.1 Види дидактичних ігор 23 3.2 Керівництво педагога дидактичними іграми 26 Висновки 29 Список використаної літератури 30 ДОДАТКИ 31