|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Галузевий і ринковий попит на ресурси
Вступ 3
1. Ресурси як економічна основа виробництва 5
1.1. Ресурси: поняття, сутність та класифікація 5
1.2. Ринок ресурсів: особливості функціонування 8
2. Особливості ринкового попиту на ресурси 14
2.1. Попит на ресурси в умовах недосконалої конкуренції на ринку 14
2.2. Попит на ресурси в умовах досконалої конкуренції 18
2.3. Особливості галузевого попиту на ресурси 20
3. Особливості попиту на ринку праці в Україні 24
Висновки 38
Література 40
Трудові ресурси в Україні.
Зміст
Вступ
1.Галузі, які орієнтуються на кваліфіковані трудові ресурси.
2. Техніко-економічні особливості.
3.Приклад орієнтації на трудові ресурси на базовому підприємстві.
ВИСНОВОК
Література
„Трудові ресурси України: стан, проблеми та перспективи ефективного використання”
ЗМІСТ
ВСТУП
І ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ, ЇХ МІСЦЕ ТА РОЛЬ В ЕКОНОМІЦІ КРАЇНИ
1.1. Трудові ресурси як економічна категорія
1.2. Закон України „Про трудові ресурси та зайнятість населення”
ІІ ЕВОЛЮЦІЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ У КРАЇНАХ З РОЗВИНУТОЮ РИНКОВОЮ ЕКОНОМІКОЮ
2.1. Аналіз соціально-трудових відносин в країнах з розвинутим ринком
2.2. Соціальне партнерство між працею та капіталом в сучасних розвинутих країнах в сучасних умовах
ІІІ СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ В СУЧАСНІЙ УКРАЇНІ
3.1. Характеристика особливостей становленя та розвитку трудових ресурсів України в перехідний період
3.2. Проблеми та шляхи ефективного використання трудових ресурсів у сучасній Україні.
ВИСНОВКИ
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА
ДОДАТКИ
Проблема оцінки та розподілу ресурсів при формуванні загальнокорпоративної стратегії
Вступ 3
1. Корпоративна стратегія: сутність, класифікація, вибір 4
2. Особливості ресурсного забезпечення корпоративної стратегії підприємства 9
3. Оцінка потреби у ресурсах при формуванні корпоративної стратегії 13
3.1. Матеріально-сировинні ресурси 13
3.2. Техніка та технологія 14
3.3. Трудові ресурси 15
3.4. Фінансові ресурси 18
3.5. Інформаційні ресурси 20
3.6. Енергетичні ресурси 21
Висновки 22
Література 23
Статистичне дослідження трудових ресурсів
Вступ 3 1 .Склад та рух трудових ресурсів, джерела інформації про трудові ресурси 4 2. Показники використання трудових ресурсів та робочого часу 8 3. Статистика ринку праці, якості робочої сили та умов праці 11 Висновки 14 Список використаної літератури 15
Ресурсний потенціал світової економіки
План
Вступ 2
1. Світова економіка 3
1.1. Міжнародна торгівля 3
1.2. Валютно-фінансова система 4
2. Ресурсний потенціал сучасної цивілізації 7
2.1. Роль мінеральної сировини в сучасні світовій економіці 8
2.2. Технологічні ресурси 14
2.3. Інформаційні ресурси 18
2. 4 Трудові ресурси сучасної цивілізації 23
2.5. Фінансово-кредитні ресурси сучасного світу 29
2.6. Кредитні ресурси 32
Висновки 34
Список використаних джерел 36
Попит фірми на працю
Вступ 3.
1. Відображення попиту фірми на працю в різних економічних концепціях. 6
1.1. Поняття робочої сили 6
1.2. Неокласичний та класичний підходи 9
1.3. Кейнсіанський підхід до формування попиту на працю 11
1.4. Монетаристська та інші моделі 13
2. Особливості попиту фірми на працю в умовах сучасного ринку 15
2.1. Особливості попиту фірми на працю 15
2.2. Дослідження попиту на трудові ресурси фірми ТОВ «...» 24
3. Проблеми підприємства ТОВ «...» на ринку праці та шляхи їх вирішення 33
Висновки 36
Список використаної літератури. 43
ХЕРСОН
ХЕРСОН
ХЕРСОНСЬКА ОБЛАСТЬ
Населення і трудові ресурси
Природні умови і ресурси.
Народногосподарський комплекс
Невиробнича сфера
Система оплати праці як фактор підвищення ефективності виокристання трудових ресурсів
ВСТУП 3
1. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ТА ФАКТОРИ, ЯКІ ОБУМОВЛЮЮТЬ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ 5
2. ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ, ОСОБЛИВОСТІ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 10
3. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ З ВИКОРИСТАННЯМ ПЕОМ 22
3.1 .Комплекс задач на дослідження системи оплати праці та її впливу на ефективність використання персоналу підприємства 22
3.2.Аналіз обсягу та структури ФОП ТОВ "СП" 27
3.3.Оцінка ефективності стимулювання персоналу та фінансових можливостей підприємства з формування ФОП 30
4. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ 35
4.1 Посилення ролі оплати праці в системі мотивації праці на підприємстві 35
4.2 Вдосконалення системи додаткового стимулювання персоналу 38
4.3 Обґрунтування планової суми коштів на оплату праці та оцінка фінансових можливостей підприємства з її формування 39
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 43
ЛІТЕРАТУРА 46
Додатки 48-52
Метою даного дослідження є вивчення теоретичних та практичних засад аналізу системи оплати праці та ефективності її застосування на конкретному прикладі.
Предметом дослідження є відносини, які виникають між працівниками підприємств, їх керівництвом з приводу стимулювання трудового потенціалу підприємства щодо ефективності діяльності підприємства в умовах ринкових відносин.
Об’єктом дослідження є діяльність підприємства ТОВ „СП” з приводу ефективності управління трудовими ресурсами підприємства.
Проблеми розміщення і використання трудових ресурсів України
Вступ.....................................................................................................................3
1. Науково-теоретичні основи формування трудового потенціалу................5
1.1. Соціальна структура населення...........................................................5
1.2. Поняття трудових ресурсів..................................................................6
2. Трудові ресурси, їх структура та розподіл....................................................9
2.1. Стан економічної активності населення.............................................9
2.2. Показники зайнятості..........................................................................11
2.3. Динаміка використання робочої сили................................................13
3. Проблеми територіального розміщення трудових ресурсів України.............................................................................................................15
3.1. Сучасний рівень безробітності в Україні...........................................15
3.2. Регіональні особливості рівня безробіття..........................................17
3.3. Попит та пропозиція робочої сили......................................................18
4. Шляхи поліпшення використання трудових ресурсів регіону....................23
4.1. Принципи функціонування ринку робочої сили................................23
4.2. Сучасні проблеми ринку праці в Україні та перспективи їх вирішення...........................................................................................24
Висновки...............................................................................................................26
Перелік використаних джерел.............................................................................29
Додатки...................................................................................................................31
Трудові ресурси як соціально-економічна категорія
Зміст
1 Трудові ресурси як соціально-економічна категорія 3
2 Соціально-трудові процеси на підприємствах 7
3 Програми управління продуктивністю праці на підприємствах 12
Використана література 16
Трудові ресурси як соціально-економічна категорія
Зміст
1 Трудові ресурси як соціально-економічна категорія 3
2 Соціально-трудові процеси на підприємствах 7
3 Програми управління продуктивністю праці на підприємствах 12
Використана література 16
|
