Характеристика та облік операцій по прийому готівки по національній валюті в каси банку

1. Порядок та облік операцій по прийому готівки в національній валюті від фізичних осіб в каси банку. 2
2. Порядок та облік операцій по прийому готівки в національній валюті від юридичних осіб. 9
3. Порядок та облік по прийому готівки в прибуткову касу. 13
4. Порядок та облік операцій по прийому готівки в вечірню касу. 16
5. Характеристика та облік операцій прийому готівки в касу перерахунку. 24
Література 27
Додаток 1. Об’ява на внесення готівки 29
Додаток 2. Повідомлення 30
Додаток 3. Прибутковий ордер 31

ДОКУМЕНТАЦІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ

ПЛАН


I. ВСТУП 3
1. Організація діловодства 5
1.1. Основні вимоги до організації кадрових служб 5
1.2. Сучасні проблеми в організації роботи кадрових служб 7
2. ДОКУМЕНТАЦІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ 10
2.1 Склад та види кадрової документації 10
2.2 Документування процесів руху кадрів 12
2.2.1 Порядок прийому на роботу 12
2.2.2 Трудовий договір 15
2.2.3 Переведення працівника на іншу роботу 17
2.2.4 Трудові книжки робітників 19
III. ВИСНОВОК 21
IV. Додатки 22
V. Література 26

Методологічні розробки з курсової роботи на тему “Прийом на роботу і юридичне оформлення трудового договору”

Документи при прийомі на роботу 3
Форма трудового договору 4
Процедура оформлення на роботу 6
Про обов 'язкові медичні огляди особи при прийнятті т роботу і протягом трудової діяльності 7
Порядок проведення випробування при прийнятті на роботу за чинним законодавством 8

Прийом коктейль

1. Особливості прийому «Коктейль» як виду прийому 3 2. Час тривалості прийому «Коктейль» 4 3. Характеристика приміщень, де має відбутися прийом, виробничі та організаційні процеси, які потрібно здійснити для підготування цих приміщень до обслуговування 4 4. Меню. Вибір напоїв до страв 5 5. Розрахунки для прийому «Коктейль» 6 6. Способи подавання страв і напоїв до столу, характерні для прийому «Коктейль» 7 7. Графічне зображення із зазначенням черговості сервірування. 8 Література 10 Додатки 12

Шляхи вдосконалення прийому та розміщення в підприємстві готельного господарства

ВСТУП 3
Розділ 1. Основи організації туристичного обслуговування в готельному бізнесі 6
1.1. Теоретичні основи організації прийому та розміщення в готельному бізнесі 6
1.2. Організація контролю прийому та розміщення в готелі 10
Розділ 2. Організація прийому та розміщення в готелі "Едельвейс" 16
2.1. Загальна характеристика готелю "Едельвейс" 16
2.2. Порядок бронювання номерів (місць), укладання договору на готельне обслуговування та оплати послуг в готелі "Едельвейс" 18
2.3. Порядок надання послуг розміщення в готелі "Едельвейс" індивідуальним туристам 20
2.4. Особливості реєстрації туристичних груп і іноземних туристів 24
Розділ 3. Резерви вдосконалення організації обслуговування в готелі "Едельвейс" 26
3.1. Вимоги до удосконалення роботи персоналу готелю "Едельвейс" по прийому та розміщенню туристів 26
3.2. Використання програмних систем бронювання номерів для вдосконалення прийому та розміщення туристів 28
ВИСНОВКИ 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

Шляхи вдосконалення прийому та розміщення в підприємстві готельного господарства

ВСТУП 3
Розділ 1. Основи організації туристичного обслуговування в готельному бізнесі 6
1.1. Теоретичні основи організації прийому та розміщення в готельному бізнесі 6
1.2. Організація контролю прийому та розміщення в готелі 10
Розділ 2. Організація прийому та розміщення в готелі "Сонячна долина" 16
2.1. Загальна характеристика готелю "Сонячна долина" 16
2.2. Порядок бронювання номерів (місць), укладання договору на готельне обслуговування та оплати послуг в готелі "Сонячна
долина" 18
2.3. Порядок надання послуг розміщення в готелі "Сонячна долина" індивідуальним туристам 20
2.4. Особливості реєстрації туристичних груп і іноземних туристів 24
Розділ 3. Резерви вдосконалення організації обслуговування в готелі "Сонячна долина" 26
3.1. Вимоги до удосконалення роботи персоналу готелю "Сонячна долина" по прийому та розміщенню туристів 26
3.2. Використання програмних систем бронювання номерів для вдосконалення прийому та розміщення туристів 28
ВИСНОВКИ 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

Правове регулювання сумісництва і суміщення за законодавством України

План

Вступ 3
1. Робота за сумісництвом 5
1.1. Загальні положення про роботу за сумісництвом 5
1.2. Порядок прийому на роботу і умови праці за сумісництвом, порядок звільнення працівників, що працюють за сумісництвом 7
1.3. Роботи, що не є сумісництвом 19
2. Обмеження на роботу за сумісництвом 23
2.1. Види обмежень сумісництва 23
2.2. Обмеження сумісництва на державних підприємствах 26
2.3. Обмеження сумісництва державних службовців в органах управління юридичних осіб 28
3. Суміщення професій (посад) за чинним законодавством України 32
3.1. Правове регулювання суміщення професій (посад) за чинним законодавством України 32
3.2. Порівняльна характеристика сумісництва та суміщення 35
Висновки 39
Перелік використаної літератури 41-43

Метою курсової роботи є всебічний аналіз правового регулювання сумісництва та суміщення за чинним законодавством України. З урахуванням мети курсової роботи і не претендуючи на повне та безперечне висвітлення всіх нюансів цієї складної проблеми, я прагнув вирішити такі основні завдання:
- дослідити основний понятійний апарат законодавства про сумісництво та суміщення за чинним законодавством України;
- проаналізувати правове регулювання сумісництва та суміщення за чин-ним законодавством України в умовах розвитку ринкової економіки;
- обгрунтувати нові теоретичні підходи по вдосконаленню норм націона-льного законодавства про сумісництва та суміщення за чинним законо-давством України в сучасних умовах.
Методологічну і теоретичну основу наукового дослідження складають загальнотеоретичні і спеціальні праці вчених-правознавців: Б.С. Стичинського, І.В. Зуба, В.Г. Ротаня, В.С. Венедиктова, а також закони, постанови Верховної Ради України, відомчі нормативні акти та індивідуальні колективні угоди

Залучення банком вкладів населення. Їх види, характеристика та облік

Вступ 3
1. Необхідність і сутність залучення банками вкладів населення. 4
2. Залучення банками вкладів населення, їх види, характеристика та облік. 8
2.1. Види і характеристика вкладів населення 8
2.2. Порядок прийому і видачі вкладів до запитання 10
2.3. Порядок прийому і видачі строкових вкладів населення 16
2.4. Порядок нарахування і виплати процентів по вкладам населення і по депозитам 19
3. Аналіз (пасиви: власні, залучені, позичені кошти). 32
Висновки 36
Список використаної літератури 37
Додаток 1. Структура депозитів у Плані рахунків бухгалтерського обліку комерційного банку 39
Додаток 2. Баланс КБ „...” 40

"Прийом ""Сніданок"""

1. Особливості прийому «Сніданок» як виду прийому 3 2. Час тривалості прийому «Сніданок» 4 3. Характеристика приміщень, де має відбутися прийом, виробничі та організаційні процеси, які потрібно здійснити для підготування цих приміщень до обслуговування 5 4. Форма і варіант розстановки столів 6 5. Меню. Вибір напоїв до страв 7 6. Розрахунки для прийому «Сніданок» 10 Приміщення, банкетні столи 10 7. Способи подавання страв і напоїв до столу, характерні для прийому «Сніданок» 14 8. Графічне зображення із зазначенням черговості сервірування 15 9. Графічне зображення приміщення, де влаштовано прийом 21 10. Графічне зображення зони обслуговування офіціантів 22 Література 26

Прийом „вечеря”

1. Особливості прийому «Вечеря» як виду прийому 3
2. Час тривалості прийому «Вечеря» 4
3. Характеристика приміщень, де має відбутися прийом, виробничі та організаційні процеси, які потрібно здійснити для підготування цих приміщень до обслуговування 5
4. Форма і варіант розстановки столів 6
5. Меню. Вибір напоїв до страв 7
6. Розрахунки для прийому «Вечеря» 10
Приміщення, банкетні столи 10
7. Способи подавання страв і напоїв до столу, характерні для прийому «Вечеря» 14
8. Графічне зображення із зазначенням черговості сервірування 15
9. Графічне зображення приміщення, де влаштовано прийом 21
10. Графічне зображення зони обслуговування офіціантів 22
Література 26

Організація прийому і обслуговування туристів у готелях та інших засобах розміщення

Вступ 3
Розділ І. Теоретичні основи організації роботи служб прийому і розміщення 5
1.1. Сутність та значення служб прийому і розміщення в сучасних умовах 5
1.2. Методи організації роботи служб прийому і розміщення 12
Розділ ІІ. Організація роботи служб прийому і розміщення готелю «Назва» 29
2.1.Особливості формування підприємства 29
2.2. Дослідження роботи служб 30
2.2.1. Система бронювання 30
2.2.2. Система розміщення 36
2.2.Система розрахунку в готелі „Назва” 46
Розділ ІІІ. 3. Шляхи удосконалення роботи служб прийому і розміщення на підприємстві 49
Висновки 51
Список використаної літератури 54
Додатки 58-67

"Прийом ""Сніданок"""

1. Особливості прийому «Сніданок» як виду прийому 3 2. Час тривалості прийому «Сніданок» 4 3. Характеристика приміщень, де має відбутися прийом, виробничі та організаційні процеси, які потрібно здійснити для підготування цих приміщень до обслуговування 4 4. Форма і варіант розстановки столів 4 5. Меню. Вибір напоїв до страв 5 6. Розрахунки для прийому «Сніданок» 8 Приміщення, банкетні столи 8 Офіціанти 9 Скатертини 10 7. Способи подавання страв і напоїв до столу, характерні для прийому «Сніданок» 10 8. Графічне зображення із зазначенням черговості сервірування. 11 9. Графічне зображення приміщення, де влаштовано прийом 12 10. Графічне зображення зони обслуговування офіціантів 15 Література…………………………………………………………………………….17

Трудовий договір як категорія трудового права

З М І С Т

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЯК ПІДСТАВА ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН 6
1.1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ 6
1.2. СТОРОНИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 16
1.3. ПОРЯДОК УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ГАРАНТІЇ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ 24
РОЗДІЛ 2. ЗМІСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 39
2.1. НЕОБХІДНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 39
2.1. ФАКУЛЬТАТИВНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 49
РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ ОКРЕМИХ ВИДІВ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ. 52
3.1. ОСОБЛИВА ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ - КОНТРАКТ 52
3.2. ТРУДОВІ ДОГОВОРИ З ТИМЧАСОВИМИ І СЕЗОННИМИ ПРАЦІВНИКАМИ. 59
3.3. ТРУДОВІ ДОГОВОРИ ПРО РОБОТУ ЗА СУМІСНИЦТВОМ 62
3.4. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР З ФІЗИЧНИМИ ОСОБАМИ ЯК РОБОТОДАВЦЯМИ 67
3.5. ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З НЕПОВНОЛІТНІМИ 72
ВИСНОВКИ 77
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 79

Трудовий договір як категорія трудового права

З М І С Т

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЯК ПІДСТАВА ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН 6
1.1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ 6
1.2. СТОРОНИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 16
1.3. ПОРЯДОК УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ГАРАНТІЇ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ 24
РОЗДІЛ 2. ЗМІСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 39
2.1. НЕОБХІДНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 39
2.1. ФАКУЛЬТАТИВНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 49
РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ ОКРЕМИХ ВИДІВ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ. 52
3.1. ОСОБЛИВА ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ - КОНТРАКТ 52
3.2. ТРУДОВІ ДОГОВОРИ З ТИМЧАСОВИМИ І СЕЗОННИМИ ПРАЦІВНИКАМИ. 59
3.3. ТРУДОВІ ДОГОВОРИ ПРО РОБОТУ ЗА СУМІСНИЦТВОМ 62
3.4. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР З ФІЗИЧНИМИ ОСОБАМИ ЯК РОБОТОДАВЦЯМИ 67
3.5. ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З НЕПОВНОЛІТНІМИ 72
ВИСНОВКИ 77
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 79

Характеристика видів переведення на іншу роботу

З М І С Т

Вступ 3
1.1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу 5
1.2. Відмінність переведення на іншу роботу від суміжних правових категорій 9
Розділ ІІ. Характеристика видів переведення на іншу роботу 16
2.1. Класифікація переведень на іншу роботу 16
2.2. Тимчасові переведення з ініціативи власника 20
2.3. Переведення на іншу постійну роботу 25
Висновки 28
Список використаних джерел 28

Характеристика видів переведення на іншу роботу

З М І С Т

Вступ 3
1.1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу 5
1.2. Відмінність переведення на іншу роботу від суміжних правових категорій 9
Розділ ІІ. Характеристика видів переведення на іншу роботу 16
2.1. Класифікація переведень на іншу роботу 16
2.2. Тимчасові переведення з ініціативи власника 20
2.3. Переведення на іншу постійну роботу 25
Висновки 28
Список використаних джерел 28