|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Управління потенціалом підприємства
Завдання 1. Структура потенціалу підприємства 2
Завдання 2. Оцінка організаційного потенціалу підприємства 4
Завдання 3. Розробити заходи щодо підвищення ефективності потенціалу підприємства з використанням графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу” 11
Список використаної літератури 18
Потенціал підприємства
Вступ.......................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретико-методичні засади формування
потенціалу підприємства.......................................................................5
1.1. Визначення, видові прояви та структура
потенціалу підприємства........................................................................5
1.2. Алгоритм та особливості формування потенціалу
підприємства в сучасних умовах господарювання............................11
Розділ 2. Аналітична оцінка потенціалу ВАТ Хлібодар ...............................22
2.1. Місія, напрямки та основні показники діяльності
ВАТ Хлібодар .....................................................................................22
2.2. Оцінка потенціалу ВАТ Хлібодар ....................................................37
2.3. Діагностика конкурентоспроможності потенціалу
підприємства...........................................................................................41
Розділ 3. Розробка та обгрунтування стратегії управління формуванням
та розвитком потенціалу ВАТ Хлібодар .........................................56
3.1. Стратегічні орієнтири в удосконаленні потенціалу
підприємства...........................................................................................56
3.2. Обгрунтування проекту заходів щодо
удосконалення потенціалу підприємства............................................58
Висновки................................................................................................................63
Список використаної літератури.........................................................................66
Додатки...................................................................................................................71
Оцінка сукупного потенціалу підприємства
Завдання 1. Джерела збільшення підприємницького потенціалу 4
Завдання 2. Оцінка сукупного потенціалу підприємства (вартості бізнесу) 8
Завдання 3 18
Список використаної літератури 30
Трудовий потенціал підприємства
Вступ 3
1. Теоретико-методологічні засади трудового потенціалу підприємства 5
1.1. Сутнісно-змістовна характеристика трудового потенціалу 5
1.2. Особливості формування і використання трудового потенціалу підприємства 11
1.3. Методика оцінки і ефективності використання трудового потенціалу 17
2. Аналітична оцінка об’єкту дослідження 35
2.1. Загальна характеристика підприємства та основні його техніко-економічні показники діяльності. 35
2.2. Оцінка ефективності формування та використання трудових ресурсів підприємства. 50
3. Обгрунтування проекту щодо формування та використання трудового потенціалу підприємства 59
3.1. Проектні рішення щодо формування кадрового потенціалу 59
3.2. Заходи підвищення ефективнсті використання кадрів. 85
3.3. Оцінка очікуємих результатів 94
Висновки 105
Список використаної літератури 113
Управління потенціалом підприємства
Вступ 3
Принципи оцінки потенціалу підприємства 5
Вартісна оцінка кадрового потенціалу 10
Висновок 15
Список використаної літератури 16
Завдання 3 17
Складові потенціалу підприємства та напрями ефективного їх використання (бакалавр)
ВСТУП 4
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Економічна сутність потенціалу підприємства, його структура 7
1.2. Методика оцінки трудового потенціалу підприємства 19
1.3. Методика оцінки виробничого потенціалу підприємства 25
2. АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА (на прикладі ДП "КРАСИЛІВСЬКИЙ АГРЕГАТНИЙ ЗАВОД") 30
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 30
2.2. Аналіз матеріально-технічних ресурсів підприємства 42
2.3. Оцінка трудового потенціалу підприємства 47
3. НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 55
3.1. Вдосконалення механізму управління виробничим потенціалом підприємства 55
3.2. Шляхи підвищення управління трудовим потенціалом підприємства 68
ВИСНОВКИ 72
ЛІТЕРАТУРА 77
ДОДАТКИ 82
Обґрунтування проекту вдосконалення системи управління потенціалом підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методичні аспекти управління потенціалом підприємства 5
1.1. Поняття потенціалу підприємства, форми та методи оцінки потенціалу підприємства 5
1.2. Теоретичні основи формування та управління потенціалом підприємства 25
РОЗДІЛ 2. Оцінка потенціалу підприємства (на прикладі …) 33
2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства 33
2.2. Аналіз фінансового стану та системи потенціалу підприємства 41
2.3. Оцінка потенціалу підприємства 55
2.4. Система управління та її недоліки 62
РОЗДІЛ 3. Обґрунтування заходів рекомендації щодо розвитку і підвищення ефективності використання потенціалу підприємства 84
3.1. Обґрунтування перспектив та розвитку вдосконалення менеджменту управління 84
3.2. Оцінка ефективності та доцільності запропонованих заходів 88
ВИСНОВКИ 103
ЛІТЕРАТУРА 106
Додаток А. Баланс базового підприємства в 2003-2006 рр. (за ф.1) 113
Додаток Б. Фінансові результати базового підприємства в 2003-2006 рр. (за ф.2) 115
Додаток В. Методика розрахунку показників фінансового стану 117
Додаток Г. Основні показники бізнес-плану 121
Потенціал підприємства
1. Принципи та основні етапи оцінки потенціалу підприємства 3 2. Оцінка вартості будівельної споруди 5 3. Результатна оцінка потенціалу підприємства 7 Література 12
Основні складові стратегії забезпечення конкурентоспроможності потенціалу підприємства
Вступ 3
1. Теоретичні засади стратегії забезпечення конкурентоспроможності потенціалу підприємства 4
1.1. Стратегічне планування потенціалу підприємства 4
1.2. Реструктуризація підприємства, як комплексна інновація, спрямована на підвищення конкурентоспроможності 11
2. Дослідження потенціалу та конкурентоспроможності ДТ «Хлібокомбінат» 18
2.1. Загальна характеристика підприємства 18
2.2. Аналіз потенціалу підприємства 20
3. Проект підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства 44
Висновки 50
Список літератури 52
Додатки 54
Ціль даної роботи — дослідження стратегічного планування діяльності підприємства на основі оцінки рівня використання його потенціалу.
Завдання – розглянути теоретичні основи розробки стратегій формування конкурентоспроможності потенціалу підприємства; оцінити рівень потенціалу на прикладі ДТ «Хлібокомбінат»; розробити заходи підвищення рівня конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
Об’єктом дослідження в даній курсовій роботі є ДТ «Хлібокомбінат».
Дана курсова робота складається з вступу, 3х розділів, висновків, списку літератури та додатків
Звіт з практики
Вступ 3
1. Методичні аспекти оцінки трудового потенціалу підприємства 4
2. Загальна характеристика підприємства 9
3. Формування трудового потенціалу підприємства 19
4. Оцінка трудового потенціалу підприємства 29
Висновки 36
Ефективність використання трудового потенціалу підприємства
ВСТУП 5
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 8
1.1 Сутність і класифікація трудового потенціалу підприємства 8
1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 17
1.3. Оцінка ефективності використання трудового потенціалу 23
2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 33
2.1. Аналіз господарської діяльності ВАТ «Київський завод «назва» 33
2.2. Оцінка трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 47
2.3. Оцінка забезпеченості ВАТ «Київський завод «назва» трудовими ресурсами та ефективності їх використання 53
2.4. Аналіз соціальної захищеності трудових ресурсів ВАТ «Київський завод «назва» 63
3 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 68
3.1 Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 68
3.2. Мотивація працівників ВАТ «Київський завод «назва» 74
ВИСНОВКИ 82
ЛІТЕРАТУРА 86
Додатки 90-105
ЗАВДАННЯ ДЛЯ ВИКОНАННЯ НА БАЗАХ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
Завдання 1. Аналіз конкуренції у галузі 3
Завдання 2. Оцінка конкурентоспроможності підприємства та конкурентноздатності його продукції 11
Завдання 3. Управлінська діагностика та діагностика економічної культури підприємства 16
Завдання 4. Діагностика ресурсного потенціалу 26
Завдання 5. Діагностика фінансового стану підприємства і рівня його економічної безпеки. 34
Література 50
ДОДАТОК А. Фінансова звітність ТОВ „...” за 2002-2005 рр. 51
|
