Реклама




Интересное

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua!
Диплом

Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві

(код (ID:19672))
| Размер: 3497 кб. | Объем: 156 стр. | Стоимость: бесплатно | Добавлена: 18.12.2006 | Код продавца: 1 |
План работы ВСТУП 3
РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 7
1.1. Поняття та значення продуктивності праці для підвищення конкурентоспроможності підприємства 7
1.2. Методи визначення продуктивності праці 23
1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності 32
Висновки до РОЗДІЛУ I 44
РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „...” 46
2.1. Загальна характеристика підприємства 46
2.2. Аналіз виробленої та реалізованої продукції 52
2.3. Аналіз використання ресурсів підприємства 55
2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 65
2.5. Аналіз прибутковості та рентабельності ТОВ „...” 77
2.6. Організація охорони праці на підприємстві 80
РОЗДІЛ III. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 94
3.1. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ „...” 94
3.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 100
3.3. Аналіз продуктивності праці підприємства 104
3.4. Визначення факторів забезпечення продуктивності праці на ТОВ „...” 110
Висновки до РОЗДІЛУ III. 115
РОЗДІЛ IV. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 117
4.1. Навчання та підвищення кваліфікації як шлях підвищення продуктивності праці 117
4.2. Інноваційні технології в вирішенні проблем продуктивності 123
4.3. Соціально-психологічні аспекти продуктивності праці 129
Висновки до РОЗДІЛУ IV. 135
ВИСНОВКИ 136
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 141
ДОДАТОК А 147

При подготовке работы на тему «Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві » были использованы следующие источники:

1. Акбердин Р.З., Кибанов АЛ. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования: Учебное пособие. М.: Дело, 1993, - 235 с.
2. Американские буржуазные теории управления (критический анализ) / Под ред. Б.З. Мильнера. М., 1978.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2005, - 678 с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2001, - 369 с.
5. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: РУСЬ, 2001, - 566 с.
6. Беклешов В.К. Нормирование в научно-технических организациях / В.К. Беклешов, П.Н.Завлин. М.: Экономика, 1989. 240с.
7. Берг А.И. Организация и управление. Вопросы теории и практики. М.: Кондратьев&Ко, 2004, - 456 с..
8. Берн Э. Игры, в которые играют люди. М., 1988, - 266 с.
9. Бир С. Мозг фирмы. М.: Дело, 2003, - 155 с.
10. Бодди Д. Развитие руководящего персонала среднего звена. Практика обучения действием / Под ред. М. Педлера, 2002, - 547 с.
11. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 2004, - 501 с.
12. Бреев Б.Д. Человек и производство. М., 1989, - 211 с.
13. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990, - 366 с.
14. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996, - 422 с.
15. Володькина М.В. Стратегический менеджмент. Учеб. пособие. - 2-е изд., испр. - К.: Знання, 2004. - 149 с.
16. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер- — М.: Дело, 1991. — 369 с.
17. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. К.: Лебідь, 2001, - 356 с.
18. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2 т. М., 1996, - 369 с.
19. Грейсон Дж. К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991, - 123 с.
20. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 248 с.
21. Дьяченко В.К. Сотрудничество в обучении. - М., 1991, - 144 с.
22. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций.-М.: Изд-во «Палеотип»: Изд-во «Логос», 2001. 208с.
23. Зигерт В., Лат Л. Руководить без конфликтов. М.: Русь, 2000, - 652 с.
24. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда : Учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТАЭ и У, 1997.256 с.
25. Иохин В.Я.Учебник. Экономика труда.-М.,2001.-с.320.
26. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами. Издательство: Питер, 2003, - 400 с.
27. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология 1. Издательство: Гуманитарный Центр. 2003, - 144 с.
28. Кларин М.В. Инновации в обучении: метафоры и модели. - М., 1997, - 356 с.
29. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА • М), 2001. — 528 с.
30. Колпаков В. М. Методы управления: Учеб. пособие. — 2-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2003. — 368 с.:
31. Крический Р.Л. Если Вы - руководитель ... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1992, - 369 с..
32. Кулинцев Н. И. Экономика и социология труда - М: Центр экономики и маркетинга, 2001. 312 с.
33. Маллинз, Лори. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. – практ. пособие / Пер. с англ. Т. Цеханович и др. – Мн.: Новое знание, 2003. – 1039 с.
34. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.: МГФ Знание, 1996, - 258 с.
35. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие / Под ред. П.В. Шеметов. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТАЭ и У. 1998. 312 с.
36. Менеджмент продуктивності: Навч. посіб. / А. В. Калина, С. П. Калініна, Н. Д. Лук'янченко. -- К.: МАУП, 2004. - 232 с.
37. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992, - 515 с..
38. Миколайчик З. Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ. М.: Гуманитарный центр. 2004 - 472 с.
39. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. Учебно-методическое пособие. Москва – Воронеж, 2002, - 566 с.
40. Морита А. Зроблено в Японії. - М.: Прогрес, 1990. – 366 с.
41. Научная организация труда в управлении производственным коллективом/ Под ред. Г.Э. Слезенгера. М. :Экономика, 1991.283 с.
42. Недоступов М.И. Нормативы на специалистов: Разработка и использование: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во СПб УЭФ. 1991. 102с.
43. Нормирование труда – М.: Социздат., 2002. 128 с.
44. Обозов Н. Н., Щёкин Г. В. Психология работы с людьми: Советы руководителю: Учеб. пособие. — 6-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004. — 228 с.
45. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2001.— 271 с.
46. Питерс Т., Уотермен Р. У пошуках ефективного керування. - М.: Прогрес, 1986. -545 с..
47. Поляков И.А, Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - 6-е изд., перераб. и доп. -М.:Экономика, 1988. 239 с.
48. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду: Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленном предприятии / И.А. Поляков, К.С. Ремизов М.: Экономика,1988.238 с.
49. Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников кадровых служб /Под. Ред. Климова Е.А. – М.: РПО, 1999, - 302 с..
50. Психология и этика делового общения: Учебник для ву-П86 зов/ В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 279 с.
51. Психология менеджмента. / Под ред. проф. Г.С. Никифорова 2-е изд. Издательство: Гуманитарный центр. 2002, - 556 с
52. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива /под ред. Б.Д. Парыгина и др. - Л.: Наука, 1986, с.36-73.
53. Ремизов К.С. Основы экономики труда/ Учебник. -М.:МГУ, 2000. -208 с.
54. Робінс С., Де Ченцо Д. Основи менеджменту / Пер. з англ. А. Олійник та ін. – К.: Основи, 2002. – 671 с.
55. Рофе Л.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Л.И. Рофе. – М: Изд-во «МИК», 2000. 248 с.
56. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. -- К.: МАУП, 2001. -- 168 с.
57. Сладкевич В. П., Чернявский А. Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. -- 3-е изд., стереотип. -- К.: МАУП, 2003. -- 152 с.
58. Смирнов Е.А. Справочное пособие по НОТ. М. : Экономика,1986.399 с.
59. Справочник директора предприятия / под ред. М.Г. Лапусты, испр., измен. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 750с.
60. Справочник по нормированию труда: в 2т. Т1. Основы нормирования труда / Всерос. центр производительности; Под общ. Ред. А.Н. Пригарина, В.С. Серова. М.: Машиностроение, 1993. 252 с.
61. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995, - 422 с.
62. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособ. / Авт.-сост. Г. В. Щёкин. — 2-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2003. — 280 с.
63. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С., Управление человеческими ресурсами. 5-е изд. Издательство: Дело и Сервис 2004, - 752 с.
64. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Базарова Т.Ю. - М.: ЮНИТИ, 1998, - 321 с.
65. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М.:ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. 144с.
66. Храмов В. О., Бовтрук А. П. Основи управління персоналом: Навч.-метод. посіб. — К.: МАУП, 2001. — 112 с.
67. Хэмфриз Дж. Как … управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству для потенциальных лидеров. Изд-во «Урал [email protected]?», 1999, - 456 с.
68. Шегда А.В. Менеджмент. Учебник. - 3-е изд., испр. и доп. - К.: Знання, 2004. - 645 с.
69. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмент : Учебник. -- 5-е изд., стереотип. -- К.: МАУП, 2004. -- 280 с.
70. Щёкин Г. В. Социальная теория и кадровая политика: Моногр. — К.: МАУП, 2000. — 576 с.
71. Щёкин Георгий. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 832 с.
72. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. Волкова. М.: ИНФРА-М,2001. 520 с.
73. Экономика труда : учебник для вузов / А. И. Рофе ; В. Т. Стрейко ; Б. Г. Збышко ; ред. А. И. Рофе . - М. : МИК , 2000. - 247 с.
74. Экономика труда. Учебник. / Под. ред. д.э.н., проф. М.А Винокурова, - СПб: Питер,2004.
75. Экономика труда. Учебник/ под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.Л..-М.,2002.-с.392.
76. Экономика труда: учебник для вузов/ Л.И. Жуков, Г.А. Погосян и др. -М.:Экономика, 2001. -304 с.
77. Экономика труда: Учебник./ Под ред. П.Э.Шлендера, Л.Ю.Кокина.- М.:Юристъ, 2002.-592 с.
Просмотр
ПросмотрПросмотреть с сайта...
Скачивание
СкачатьСкачать работу в архиве..

С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:

Розробка і впровадження заходів щодо підвищення продуктивності праці персоналу


ЗМІСТ

ВСТУП...........................................................................................................

1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА
ПІДПРИЄМСТВІ.......................................................................................
1.1 Поняття продуктивності праці...........................................................
1.2 Значення продуктивності....................................................................
1.3 Фактори підвищення продуктивності праці.....................................
1.4 Показники та методи вимірювання продуктивності праці..............
1.5 Резерви підвищення продуктивності праці.......................................

2 АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ».....
2.1 Загальна характеристика підприємства.............................................
2.2 Рівень забезпеченості трудовими ресурсами на підприємстві........
2.3 Віддача трудових ресурсів..................................................................
2.4 Рівень та динаміка показників продуктивності праці на
підприємстві..........................................................................................

3 ЗАХОДИ ПО ПІДВИЩЕННЮ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА
ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ» .............................................................................

4 ОЦІНКА РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА
ПІДПРИЄМСТВІ З ВИКОРИСТАННЯМ ПРОГРАМИ ПРОДЖЕКТ..

ВИСНОВКИ..................................................................................................

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.....................................................

ДОДАТОК.....................................................................................................

Організаційні заходи щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства


Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти продуктивності праці 6
1.1. Поняття продуктивності праці 6
1.2. Продуктивність праці, показники та методи її визначення 7
1.3. Чинники та резерви зростання продуктивності праці 10
Розділ 2. Дослідження рівня продуктивності праці на ЗАТ «Радій» 16
2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства 16
2.2. Стан підвищення продуктивності праці на підприємстві 18
Розділ 3. Проблеми та перспективи підвищення продуктивності праці на підприємстві 22
3.1. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці 22
3.2. Пропозиції щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства 25
Висновки 31
Список використаної літератури 33
Додатки 35

Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою і її вплив на обсяг виробництва


ВСТУП



ВСТУП……………………………………………………………………………..3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОВЕДЕННЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ………………………………………...5
1.1. Значення, завдання, джерела інформації для аналізу продуктивності
праці……………………………………………………………………………5
1.2. Методика проведення аналізу продуктивності
праці………………………..............................................................................7
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ВАТ „КОЛОМИЙСЬКА ТКАЦЬКА ФАБРИКА” ЗА 2004-2005РР………………………………………11
2.1. Економічна характеристика підприємства………………….......................11
2.2. Аналіз стану продуктивності праці на підприємстві……………………..13
2.3. Факторний аналіз продуктивності праці…………………………………..17
2.4. Резерви підвищення продуктивності праці……………………………….19
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ОБСЯГ ВИРОБНИЦТВА……………22
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ…………………………………………………..28
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………30
ДОДАТКИ

Шляхи зростання продуктивності праці


Вступ 3
Розділ 1. Продуктивність праці 5
1.1. Продуктивність праці: сутність і значення 5
1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці 7
1.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці 13
1.4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 17
Розділ 2. Аналіз економічної діяльності ДП АТ «Назва» 23
2.1 Загальна характеристика підприємства 23
2. 2. Аналіз продуктивності праці ДП АТ «Назва» 25
2.3. Оцінка продуктивності праці ДП АТ «Назва» 32
Розділ 3. Шляхи зростання продуктивності праці 35
3.1. Підвищення якості робочої сили як засіб зростання продуктивності праці 35
3.2 Резерви та можливості підвищення продуктивності праці 39
Висновки 44
Список використаної літератури 46

АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ „МРІЯ”


ЗМІСТ

ВСТУП....................................................................................................................4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА СУТНІСТЬ
ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ................................................................................6
1.1. Економічна сутність, значення і роль продуктивності праці...........6
1.2. Показники продуктивності праці та методика їх визначення..........9
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВАТ „МРІЯ”...........................................................................................................17
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства...............17
2.2. Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві...21
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
НА ПІДПРИЄМСТВІ............................................................................................27
ВИСНОВКИ...........................................................................................................31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.............................................................33
ДОДАТКИ

СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В ТВАРИННИЦТВІ В СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОМУ ПІДПРИЄМСТВІ


ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ - ОСНОВНИЙ ФАКТОР ЗРОСТАНЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА 6
1.1. Суть та основні шляхи зростання продуктивності праці 6
1.2. Показники продуктивності праці в сільському господарстві 9
1.3. Показники продуктивності праці в тваринництві 17
РОЗДІЛ 2. СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В ТВАРИННИЦТВІ В СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 23
2.1. Виробничо-економічна характеристика підприємства 23
2.2. Рівень та динаміка продуктивності праці 30
2.3. Фактори продуктивності праці та шляхи підвищення 33
РОЗДІЛ 3. ДИНАМІКА ТА КОРЕЛЯЦІЙНИЙ АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В ТВАРИННИЦТВІ 35
3.1. Динаміка виробництва валової продукції тваринництва на одного працівника, зайнятого в тваринництві 35
3.2. Кореляційний аналіз залежності продуктивності праці в тваринництві від енергоозброєності праці і рівня спеціалізації виробництва 41
РОЗДІЛ 4. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В ТВАРИННИЦТВІ 45
ВИСНОВКИ 48
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 50
ДОДАТКИ 52

Аналіз продуктивності праці та оцінка факторів, що її визначають


Вступ 3
Розділ 1. Продуктивність праці в системі діяльності підприємства 5
1.1. Продуктивність праці: економічна сутність, поняття і механізм розрахунку 5
1.2. Методичні підходи до оцінки продуктивності праці на підприємстві 6
Розділ 2. Аналіз продуктивності праці та оцінка факторів, що її визначають на підприємстві ТОВ "Укрбудтехнологія" 12
2.1. Методи визначення продуктивності праці на підприємстві 12
2.2. Аналіз продуктивності праці на підприємстві ТОВ "Укрбудтехнологія" 14
2.3. Використання методів планування продуктивності праці на підприємстві 24
Розділ 3. Шляхи удосконалення продуктивності праці на підприємстві 29
Висновки та пропозиції 42
Список використаної літератури 46

Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання


ЗМІСТ

Вступ 3
1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5
1.1. Визначення продуктивності праці 5
1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10
2. Управління продуктивністю праці 13
2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13
2.2. Планування продуктивності праці 14
3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18
3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18
3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24
Висновки 32
Список використаних джерел 34

Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання.
Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність.
Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання.

Аналіз продуктивності праці працівників підприємства (об'єднання)(по окремих категоріях персоналу)


ВСТУП 3 Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛІЗУ І ОБҐРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 5 1.1. СУТЬ ТА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 5 1.2. ПРИЧИНИ ТА ФАКТОРИ, ЩО ВИЗНАЧАЮТЬ РІВЕНЬ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 8 1.3. МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ТА АНАЛІЗУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 11 Розділ 2. АНАЛІЗ РІВНЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ЧЕКСІЛ» 17 2.1. АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 17 2.2. АНАЛІЗ РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 27 2.3. АНАЛІЗ СТАНУ І ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ФОНДІВ І ВИРОБНИЧИХ ПОТУЖНОСТЕЙ 32 2.4. АНАЛІЗ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ 35 РОЗДІЛ 3. РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 37 ВИСНОВКИ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 48

Стан продуктивності праці в Україні


Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи продуктивності праці 5
1.1. Сутність продуктивності та продуктивності праці їх взаємозв’язок 5
1.2. Продуктивності праці як критерій конкурентоспроможності господарства 8
1.3. Єфективне використання праці в сучасних умовах розвитку виробництва 11
Розділ 2. Аналіз стану продуктивності праці в Україні 14
2.1. Аналіз продуктивності праці в економіці України за 2003-2008 роки 14
2.2. Взаємозв’язки продуктивності та оплати праці 23
Розділ 3. Управління продуктивністю праці: сучасні заходи та проблеми їх реалізації 27
3.1. Інституціональні передумови підвищення продуктивності праці в Україні 27
3.2. Управління динамікою продуктивності праці на підприємстві 29
Висновки 32
Список використаної літератури 34

Аналіз сучасного рівня продуктивності праці досліджуваного господарства


Зміст

Вступ 3
Розділ 1. Наукові основи продуктивності праці і основні напрями її підвищення у сільськогосподарському виробництві 5
1.1. Економічна суть продуктивності праці і роль в підвищенні ефективності сільськогосподарського виробництва 5
1.2. Показники продуктивності праці в сільському господарстві та методика їх визначення 7
Розділ 2. Аналіз сучасного рівня продуктивності праці досліджуваного господарства 18
2.1. Виробничо-економічна характеристика підприємства 18
2.2. Показники продуктивності праці 23
2.3. Фактори продуктивності праці в сільськогосподарському виробництві 26
Розділ 3. Динаміка та кореляційний аналіз продуктивності праці в сільському господарстві 28
3.1. Динаміка виробництва валової продукції сільського господарства на одного працівника, зайнятого в сільському господарстві 28
3.2. Кореляційний аналіз залежності продуктивності праці від енергоозброєності та фондоозброєності 33
Розділ 4. Шляхи підвищення продуктивності праці в сільськогосподарському підприємстві 37
Висновки 39
Список використаних джерел 41
Додатки 43

Продуктивність праці в сільському господарстві та шляхи її підвищення


Вступ 3
Розділ 1.Наукові основи підвищення продуктивності праці в сільському господарстві 5
1.1.Економічна сутність продуктивності праці 5
1.2.Показники продуктивності праці в сільському господарстві та методика їх визначення 11
Розділ 2.Аналіз продуктивності праці в сільському господарстві 14
2.1.Природо-економічна характеристика умов сільськогосподарського виробництва досліджуваного господарства 14
2.2.Аналіз динаміки і оцінки досягнутого рівня продуктивності праці в сільському виробництві 20
2.3.Фактори продуктивності праці в сільському виробництві 28
Розділ 3.Шляхи підвищення продуктивності праці в сільському господарстві 32
3.1.Інтенсифікація виробництва 32
3.2.Впровадження комплексної механізації 41
3.3.Зміцнення дисципліни праці, підвищення матеріальної і моральної зацікавленості в результатах праці 43
Висновки 55
Список літератури 57

Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві


ВСТУП З
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення
в діяльності підприємства 5
1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9
1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ
ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16
2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16
2.2. Методика планування продуктивності праці
за факторами її підвищення 23
2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК"
ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О
3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика
ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО
3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32
3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36
РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч
ВИСНОВКИ 6<эР
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «.
ДОДАТКИ ^

Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві


ВСТУП З
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення
в діяльності підприємства 5
1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9
1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ
ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16
2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16
2.2. Методика планування продуктивності праці
за факторами її підвищення 23
2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК"
ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О
3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика
ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО
3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32
3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36
РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч
ВИСНОВКИ 6<эР
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «.
ДОДАТКИ ^

Продуктивність праці по окремим категоріям персоналу (практична частина дипломної роботи)



РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „...” 2
2.1. Аналіз виробничо-господарської діяльності ТОВ „...” 2
2.2. Склад, чисельність та плинність кадрів ТОВ „...” 23
2.3. Аналіз продуктивності праці ТОВ „...” 30


РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
ТОВ „...” 40
3.1.Резерви та напрями підвищення продуктивності праці 40
3.2. Матеріальне стимулювання працівників в на ТОВ „...” 47
ДОДАТКИ 54