Реклама




Интересное

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua!
Курсовая

Проектування систем комунікацій у менеджменті

(код (ID:20167))
| Размер: 63 кб. | Объем: 36 стр. | Стоимость: бесплатно | Добавлена: 11.12.2007 | Код продавца: 1 |
План работы ВСТУП 3
1. СУТНІСТЬ І ЗНАЧЕННЯ ПРОЦЕСУ КОМУНІКАЦІЙ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ 5
1.1. Поняття комунікацій у теорії управління 5
1.2. Основні етапи комунікаційного процесу 9
2. АНАЛІЗ КОМУНІКАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «...» 13
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства ВАТ «...» 13
2.2. Види комунікацій на підприємстві ВАТ «...» 19
2.3. Оцінка і аналіз міжособистих комунікацій у трудовому колективі підприємства ВАТ «...» 21
2.4. Комунікаційні «перешкоди» і шляхи їх усунення 23
3. ПРОЕКТУВАННЯ ЕФЕКТИВНИХ КОМУНІКАЦІЙ 26
3.1. Вдосконалення спілкування та їх проектування 26
3.2. Вдосконалення комунікацій на підприємстві ВАТ «...» 27
ВИСНОВОК 32
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35

При подготовке работы на тему «Проектування систем комунікацій у менеджменті» были использованы следующие источники:

1. Сладкевич В.П., Чернявський О.Д. Сучасний менеджмент – Київ, 2003. - 151 с.
2. Сладкевич В.П. Мотиваційний менеджмент: Курс лекцій. – К.: МАУП, 2001. -168 с.
3. Сурмін Ю.П., Тулєнков М.В. Теорія соціальних технологій: Навч. посіб. – К.: МАУП, 2004.- 608 с.
4. «Организационное поведение» Ю.Д. Красовский, Москва, «Юнити», 1999
5. «Управление - это наука и искусство» А. Файоль, Т. Эмерсон, Ф.Тейлор, Г. Форд, Москва, «Республика», 1992.
6. «Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций» Г. Кунц, С. Одоннел, «Библиотека менеджера»
7. «Основы менеджмента» М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, Москва, «Дело», 1992.
8. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - С.-Пб.: Издательство «Питер», 1999.
9. «Концепция менеджмента» Э.М. Коротков, Москва, «Дека», 1998.
10. «Организационные и коммуникативные качества личности» А.В. Батаршев. Талин: Центр информационных и социальных технологий «Регалис» , 1998.
11. «Социология организаций» С.С. Фролов, Москва 2001.
12. «Теория организации» учебное пособие Э.А. Смирнов, М: ИНФРА-М 2003.
13. «Теория организации» учебник 4-е издание Б.З. Мильнер, М: ИНФРА-М, 2005.
14. «Основы управления персоналом» А.Ф. Кабанов, - М., ИНФРА- М., 2004г.
15. «Некоторые аспекты исследования невербальной коммуникации: за порогом рациональности» Психологический журнал, Е.И. Фейгенберг., А.Г. Асмолов , 2003г, т.10, №11. с. 10-12.
16. «Организационное поведение» Алиев В.Г., Дохолян С.В. - Махачкала: Ипц Даггосуниверситета, 1998.
17. «Теория организации» Доблаев В.Л. - М.: Институт молодежи,1995.
18. «Руководитель без конфликтов» Зингер В., Ланг Л. - М.: «Экономика», 1990.
19. Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. — М.: Финпресс, 1999.
20. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1990.- 732 с.
21. Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга: Пер. с англ. – 2-е европ. изд. – М.: СПб.: К.: Издательский дом „Вильямс”, 2003.
22. Маркетинг: Підручник /В.Руделіус, О.Азарян, О.Виноградов та ін.: Ред.-упор. О.Сидоренко, П.Редько. — К.:Навч.-метод. центр ”Консорціум із удосконалення менеджмент-освіти в Україні ”, 2005.
23. Павленко А.Ф., Войчак А.В. Маркетинг: Підручник. – К.: КНЕУ, 2003.
24. Райс Э., Траут Д. Маркетинговые войны. – СПБ.: Питер, 2000.
25. Старостіна А.О., Черваньов Д.М., Зозульов О.В. Маркетинг: Навч. посібник. – К.: Знання – Прес, 2002.
26. Управление персоналом организации: Ученик // Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 638с.
27. Управление персоналом в организации // Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В..- СПб: Питер, 2001.- 176 с.
28. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб.пособие. – 2-е узд.,испр. – К.: МАУП, 2002. – 192 с.
29. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 344 с.
30. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.
31. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2001. – 365 с.
32. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 2002. – 541 с.
33. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 345 с.
34. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 501 с.
Просмотр
ПросмотрПросмотреть с сайта...
Скачивание
СкачатьСкачать работу в архиве..

С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:

Стимулювання праці в організації


Вступ 3
Розділ 1 Теоретичні основи функцій стимулювання в менеджменті 4
1.1 Розуміння стимулювання 4
1.2 Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 7
1.3 Методи стимулювання що використовуються в сучасному менеджменті 14
Розділ 2 Аналіз форм стимулювання що використовуються в організаціях (будівельна організація ТОВ "Аеробуд-АС") 18
2.1 Характеристика підприємства, що аналізується 18
2.2 Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві 18
Розділ 3. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві 26
3.1 Використання матеріального стимулювання в управління підприємством 26
3.2 Проектування ефективних систем винагород в організації 27
3.3 Нові підходи до винагородження працівників 30
Висновки 32
Література 34

Стимулювання праці в організації


Вступ 3 Розділ І. Теоретичні основи функції стимулювання в менеджменті 5 1.1 Розуміння стимулювання 5 1.2 Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 7 1.3 Методи стимулювання, що використовуються в сучасному менеджменті 10 Розділ ІІ. Аналіз форм стимулювання, що використовуються в організаціях 13 2.1 Характеристика підприємства, що аналізується 13 2.2 Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві 14 Розділ ІІІ. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві 19 3.1 Використання матеріального стимулювання в управлінні підприємством 19 3.2 Проектування ефективних систем винагород в організації 21 3.3 Нові підходи до винагородження працівників 22 Висновки та пропозиції 24 Література 27 Додаток А 29

Доцільність використання основних методів та типів комунікацій в процесі управління сучасною організацією


Вступ 2
1. Сутність комунікацій та їхня роль в управлінні 5
1.1. Теоретичні засади комунікацій 5
1.2. Групи типи та методи комунікацій 7
1.3. Доцільність використання комунікацій в організаціях: управлінський аспект 9
1.4. Роль внутрішньоорганізаційних комунікацій у вдосконаленні організаційних структур менеджменту 15
2. Практичне використання основних методів та типів комунікацій у обраній компанії 19
2.1. Загальні відомості про фірму 19
2.2. Методи та типи комунікацій у досліджуваній компанії 21
2.3. Управління комунікаційними процесами у ТОВ «Дистриб ютор Центр» 24
2.4. Комплекс маркетингових комунікацій фірми 29
Висновки 32
Література 34





Стимулювання праці в організації


Зміст
Стимулювання праці в організаціїЗміст 1
Зміст 2
Вступ 3
Розділ 1 Теоретичні основи функцій стимулювання в менеджменті 4
1.1 Розуміння стимулювання 4
1.2 Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 7
1.3 Методи стимулювання що використовуються в сучасному менеджменті 14
Розділ 2 Аналіз форм стимулювання що використовуються в організаціях (будівельна організація ТОВ "Аеробуд-АС") 18
2.1 Характеристика підприємства, що аналізується 18
2.2 Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві 18
Розділ 3. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві 26
3.1 Використання матеріального стимулювання в управління підприємством 26
3.2 Проектування ефективних систем винагород в організації 27
3.3 Нові підходи до винагородження працівників 30
Висновки 32
Література 34

Стимулювання праці в організації


ВСТУП 2 Розділ 1. Теоретичні основи функції стимулювання в менеджменті 4 1.1. Розуміння стимулювання 4 1.2. Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 6 1.3. Методи стимулювання, що використовуються в сучасному менеджменті 14 Розділ 2. Аналіз форм стимулювання, що використовуються в організаціях 18 2.1. Характеристика підприємства, що аналізується (ЗАГТ “Реверс”) 18 2.2. Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві ЗАГТ “Реверс” 22 Розділ 3. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві ЗАГТ “Реверс” 24 3.1. Використання матеріального стимулювання в управлінні підприємством 24 3.2. Проектування ефективних систем винагород ЗАГТ “Реверс” 29 3.3. Нові підходи до винагородження працівників ЗАГТ “Реверс” 31 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 34 ДОДАТКИ 36

Маркетинг інновацій


Вступ.....................................................................................................................3
1. Використання маркетингових підходів в інноваційному
менеджменті ЗЕД.............................................................................................4
2. Значення комунікацій та реклами для інноваційної діяльності..................8
Використана література.....................................................................................11

Види комунікації та причини неефективних комунікацій


ВСТУП 3
1. Необхідність використання комунікацій 4
2. Види комунікацій і причини неефективних комунікацій 5
ВИСНОВКИ 17
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 18

Елементи та етапи процесу комунікацій


ЗМІСТ

Вступ 2
1. Сутність та завдання системи комунікацій на підприємстві 3
2. Етапи та методи комунікаційної системи на підприємствах 10
3. Інструменти маркетингових досліджень для оцінки ефективності комунікацій 15
Висновок 19
Література 20
Додаток 1.
Цілі системи маркетингових комунікацій
Додаток 2.
Алгоритм формування комплексу маркетингових комунікацій

Організація системи комунікації на фірмі


ЗМІСТ
Вступ 3
1. Сутність та завдання системи маркетингових комунікацій на підприємстві 4
2. Методика формування комунікаційної системи на підприємствах 11
3. Інструменти маркетингових досліджень для оцінки ефективності комунікацій 16
Висновок 20
Література 21
Додатки 21
Цілі системи маркетингових комунікацій
Алгоритм формування комплексу маркетингових комунікацій

Аналіз і проектування управлінської інформаційної системи підприємства


ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ 7
1.1. Сутність та основні характеристики управлінських інформаційних систем 7
1.2. Класифікація інформаційних систем управління 10
1.3. Проблеми при впровадження інформаційних систем управління 13
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІНСЬКОЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ НА ПРИКЛАДІ ПП „__” 20
2.1. Характеристика підприємства – об’єкта дослідження 20
2.2. Проектування автоматизованої інформаційної системи управління на підприємстві ПП «__» 30
2.3. Аналіз програми автоматизації реклами на досліджуваному підприємстві 33
РОЗДІЛ 3. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА ПІСЛЯ ВПРОВАДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ 38
3.1. Результати проектування і впровадження управлінських інформаційних систем 38
3.2. Підвищення ефективності роботи рекламного відділу ПП „__” після впровадження управлінської інформаційної системи 41
ВИСНОВКИ 47
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 50
ДОДАТКИ 53

Сучасні методи прискореного проектування продукції


ВСТУП 3
Розділ 1 Сучасні методи прискореного проектування продукції 4
1.1 Поняття про проектування продукції 4
1.2 Проектування очима споживача 7
1.3 Проектування виробничого процесу 13
Розділ 2 Автоматизація в системі проектування продукту 20
2.1 Системи технічного забезпечення 20
2.2 Системи програмного забезпечення 22
2.3 Новітні технології в сфері послуг 24
ВИСНОВКИ 27
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29
ДОДАТКИ 31

Операційний менеджмент


1. Традиційне проектування виробу. 3
2. Сучасні методи прискореного проектування продукції. 9
3. Проектування продукту очима споживача 12
Література. 19

Розробка системи менеджменту в відкритому акціонерному товаристиві „Енергетичне”


Вступ
Розділ 1. Загальна характеристика організації
Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
2.1. Планування
2.2. Організування
2.3. Мотивування
2.4. Контролювання
2.5. Регулювання
Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації
Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації
Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
Висновки
Список використаної літератури

Розробка системи менеджменту в комунальному підприємстві „Комунавто”


Вступ
Розділ 1. Загальна характеристика організації
Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
2.1. Планування
2.2. Організування
2.3. Мотивування
2.4. Контролювання
2.5. Регулювання
Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації
Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації
Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві / Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
Висновки
Список використаної літератури

Стратегічне планування маркетингових комунікацій


ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ ТА ЇХ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ 7
1.1. Маркетингові комунікації та їх місце в діяльності сучасного підприємства 7
1.2. Класифікація маркетингових комунікацій 19
1.3. Інструментарій здійснення та стратегічного планування маркетингових комунікацій 32
РОЗДІЛ 2. СТАН РОЗВИТКУ МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ 64
2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства 64
2.2. Аналіз ринку на якому працює підприємство та комунікативної активності вітчизняних підприємств 77
2.3. Аналіз застосування маркетингових комунікацій в системі управління діяльністю підприємства 98
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА 109
3.1. Вибір оптимальних моделей стратегічного планування маркетингових комунікацій на підприємстві 109
3.2. Удосконалення підходів до організації та планування інтегрованих маркетингових комунікацій 121
ВИСНОВКИ 133
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 138
ДОДАТКИ 149