|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Формування та розвиток корпоративної культури
Вступ 3
1. Корпоративна культура: поняття, сутність та рівні 6
1.1. Поняття організаційної та корпоративної культури 6
1.2. Складові організаційної культури 10
1.3. Цінності корпоративних культур 12
2. Формування та розвиток корпоративної культури 13
2.1. Чинники формування та розвитку корпоративної культури 13
2.2. Типологія організаційних (корпоративних) культур та їх сучасність 16
2.3. Умови формування ефективної корпоративної культури організації 21
3. Корпоративна культура в умовах розвитку українського суспільства 26
Висновки 38
Список використаної літератури 41
Сильна корпоративна культура та її роль в успіху компанії
Вступ 3
1. Поняття «корпоративна культура»…………………………………..4 – 6
2. Структура корпоративної культури………………………………...7 – 10
3. Розвиток корпоративної культури в українських компаніях………....10
Висновок…………………………………………………………………...11 – 12
Література……………………………………………………………………….13
Інтерпретація терміну культура в класичному розумінні
Вступ 3
1. Первинні уявлення про походження терміну «культура» 3
2. Погляди німецьких класиків на культуру 5
3. Найвідоміші теорії культури 7
3.1. Еволюціоністська концепція 7
3.2. Циклічний розвиток культури 7
3.3. Антропологічна (функціональна) концепція 11
3.4. Соціологічна концепція 12
Висновок 15
Література 16
Сучасні концепції самоменеджменту
Вступ 3
1. Концепція менеджменту людських ресурсів 4
2. Концепція, побудована на ідеї обмежень 6
3. Концепція самоменеджменту В. Андреєва 9
4. Концепція, заснована на ідеї культури ділового життя 10
5. Міждисциплінарна модель самоменеджменту 11
Висновки 12
Література 14
Організаційна культура та її значення в управлінні організацією
Вступ 2
1. Організаційна культура як фактор конкурентоспроможності закладу 5
2. Роль біоетики у формуванні організаційної культури в медичному закладі 11
3. Аналіз атрибутів організаційної культури обраного закладу 18
4. Оцінка наявного рівня організаційної та корпоративної культури 30
5. Удосконалення організаційної культури медичного закладу: впровадження принципу поінформованої згоди й розробка філософії закладу 33
Висновки 42
Список використаних джерел та літератури 46
Додатки 50
Еволюціоністські теорії
Вступ 3
1. Перші еволюціоністські теорії культури 4
2. Еволюціоністська концепція культури Е.Тайлора 6
Висновок 8
Список використаної літератури 9
Охарактеризуйте можливі зовнішні загрози корпоративній безпеці
Вступ 3
1. Структура корпоративної безпеки підприємства 4
2. Загрози корпоративній безпеці підприємства 9
3. Методи діагностики рівня корпоративної безпеки підприємства 15
4. Формування механізму забезпечення корпоративної безпеки як один з напрямків організації ефективної роботи підприємства 17
Висновки 21
Література 23
Сучасні концепції демократії
Вступ 3
1.Концепція Дарендорфа. 4
2.Концепція масових комунікацій 4
3.Концепція плюралізму еліт 5
4.Систематизм Девіда Істона 6
5.Концепція Р.Арона 6
6.Концепція трансформації пост комуністичних суспільств. 7
7.Концепція Аренда Лепхарда. 9
Література
Корпоративні форми підприємств в Україні (на прикладі )
ВСТУП 3
ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОРПОРАТИВНИХ ФОРМ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ 5
1.1. Види корпоративних форм підприємств в Україні 5
1.2. Управління акціонерними товариствами в Україні на сучасному етапі 6
1.3. Особливості корпоративної культури в Україні 10
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ВІДКРИТИМ АКЦІОНЕРНИМ ТОВАРИСТВОМ „Назва” 14
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 14
2.2. Аналіз структури персоналу та формування кадрової політики підприємства 20
2.3. Аналіз корпоративно-культурного "портрету" колективу підприємства 25
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ВІДКРИТИМ АКЦІОНЕРНИМ ТОВАРИСТВОМ «Назва» 28
3.1. Розробка стратегії конкурентного розвитку підприємства акціонерної форми власності 28
3.2. Напрямки покращення ділового стану корпоративної культури підприємства 34
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40
ДОДАТКИ 44
Контрольна робота з культурології
ЗМІСТ
1. Які чинники привели до виникнення масової культури? 3
2. Концепція культури П. Сорокіна 8
3. Цивілізація інків 10
4. Наука, техніка та освіта Стародавнього Риму 13
5. Італійське Відродження 16
Список використаної літератури 24
Організаційна культура закладів охорони здоров я (на прикладі поліклініки)
ВСТУП 2
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я 5
1.1. Організаційна культура як фактор конкурентоспроможності 5
1.2. Нормативно-правова база управління лікувально-профілактичними закладами 11
1.3. Роль біоетики у формуванні організаційної культури в лікувально-профілактичному закладі 17
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ДИТЯЧОЇ ПОЛІКЛІНІКИ №1 СВЯТОШИНСЬКОГО РАЙОНУ М. КИЄВА 28
2.1. Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 28
2.2. Аналіз зовнішніх та базових атрибутів організаційної культури Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 42
2.3. Оцінка корпоративної культури Дитячої поліклініки №1 Святошинського району м. Києва 53
ВИСНОВКИ 63
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 69
Взаємовідносини на фірмі
Вступ 3
1. Роль корпоративної культури у побудові взаємовідносин на фірмі 3
2. Службові взаємовідносини і службовий етикет 7
3. Норми поведінки службовців і керівників 8
Висновок 12
Література 13
Корпоративні інформаційні системи. Проблеми, пов язані з їх впровадженням
Вступ 3 Розділ 1. Сутність та необхідність корпоративної інформаційної системи 5 1.1.Значення та напрямки розвитку корпоративних інформаційних систем 5 1.2.Організаційно-економічна модель економічного об’єкта 7 1.3.Мета, задачі та принципи створення корпоративних інформаційних систем 11 Розділ 2.Оцінка корпоративної інформаційної системи на прикладі ЗАТ „Орлан-Беверіджиз” 17 2.1.Загальна характеристика корпоративної ІС 17 2.2.Аналіз інформації, що циркулює в корпоративній інформаційній системі 21 2.3. Характеристика технічної бази і програмного забезпечення корпоративної інформаційної системи 24 Розділ 3. Пропозиції щодо вдосконалення існуючої інформаційної системи 25 Висновки 31 Список використаної літератури 33
|
