Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!
|
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Аналіз структури персоналу та оцінка трудового потенціалу підприємства
Вступ 3
1. Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 6
1.1. Поняття трудового потенціалу підприємства 6
1.2. Роль структури персоналу в діяльності підприємства 9
1.3. Оцінка трудового потенціалу підприємства 17
2. Аналіз створення і використання трудового потенціалу у ЗАТ «Фармацевтична Фірма «Назва» 21
2.1. Загальні відомості про підприємство 21
2.2. Аналіз фінансово-господарської діяльності 23
2.3. Роль трудового колективу у діяльності підприємства 26
3. Напрями вдосконалення використання трудового потенціалу 30
3.1. Напрями розвитку кадрового менеджменту в Україні 30
3.2. Напрями вдосконалення управління кадрами на підприємствах 33
Висновки 40
Література 42
Обґрунтування заходів щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1 Сутність і класифікація трудового потенціалу підприємства 7
1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 14
1.3 Оцінка ефективності використання трудового потенціалу 21
Висновки до розділу І 34
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ "..." ЗА 2004-2006 РР.. 36
2.1 Загальна характеристика підприємства 36
2.2 Аналіз виробництва і реалізації продукції. 46
2.3 Аналіз основних та оборотних засобів 51
2.4 Аналіз поточних витрат, фінансових результатів і фінансового стану 59
Висновки до ІІ розділу 68
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ НАЯВНОСТІ І ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 70
3.1 Аналіз трудового потенціалу ТОВ "..." 70
3.2 Аналіз продуктивності праці. 82
3.3 Аналіз витрат підприємства на персонал 86
Висновки до ІІІ розділу 89
4. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 91
4.1 Програма заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства. 91
4.2 Економічне обґрунтування підвищення ефективності використання трудового потенціалу на підприємстві 98
4.3 Застосування світового досвіду щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу на підприємстві 103
Висновки до розділу VI. 115
ВИСНОВКИ 117
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 123
ДОДАТКИ............................................................................................................131
Ефективність використання трудового потенціалу підприємства
ВСТУП 5
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 8
1.1 Сутність і класифікація трудового потенціалу підприємства 8
1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 17
1.3. Оцінка ефективності використання трудового потенціалу 23
2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 33
2.1. Аналіз господарської діяльності ВАТ «Київський завод «назва» 33
2.2. Оцінка трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 47
2.3. Оцінка забезпеченості ВАТ «Київський завод «назва» трудовими ресурсами та ефективності їх використання 53
2.4. Аналіз соціальної захищеності трудових ресурсів ВАТ «Київський завод «назва» 63
3 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 68
3.1 Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 68
3.2. Мотивація працівників ВАТ «Київський завод «назва» 74
ВИСНОВКИ 82
ЛІТЕРАТУРА 86
Додатки 90-105
Трудовий потенціал підприємства
Вступ 3
1. Теоретико-методологічні засади трудового потенціалу підприємства 5
1.1. Сутнісно-змістовна характеристика трудового потенціалу 5
1.2. Особливості формування і використання трудового потенціалу підприємства 11
1.3. Методика оцінки і ефективності використання трудового потенціалу 17
2. Аналітична оцінка об’єкту дослідження 35
2.1. Загальна характеристика підприємства та основні його техніко-економічні показники діяльності. 35
2.2. Оцінка ефективності формування та використання трудових ресурсів підприємства. 50
3. Обгрунтування проекту щодо формування та використання трудового потенціалу підприємства 59
3.1. Проектні рішення щодо формування кадрового потенціалу 59
3.2. Заходи підвищення ефективнсті використання кадрів. 85
3.3. Оцінка очікуємих результатів 94
Висновки 105
Список використаної літератури 113
Звіт з практики
Вступ 3
1. Методичні аспекти оцінки трудового потенціалу підприємства 4
2. Загальна характеристика підприємства 9
3. Формування трудового потенціалу підприємства 19
4. Оцінка трудового потенціалу підприємства 29
Висновки 36
Населення та трудові ресурси
ВСТУП 3
1. Динаміка чисельності та склад населення, особливості його розміщення. 5
1.1 Чисельність та розміщення населення. 5
1.2 Міське та сільське населення 9
1.3 Урбанізація та проблеми довкілля 12
1.4 Статево-вікова структура населення 14
2.5 Національний склад населення та його територіальні особливості. 18
2. Сучасні демографічні процеси в Україні та їх урахування в програмах відтворення трудового потенціалу. 21
2.1 Трудові ресурси та їх структура 21
2.2. Характеристика проблеми трудоресурсного потенціалу України та характер і масштаби впливу на нього відтворення сучасних демографічних процесів. 23
2.3. Стан нормативно-правової урегульованості проблеми трудоресурсного потенціалу України. 31
ВИСНОВКИ 33
Список літератури 35
Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві
ВСТУП З
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення
в діяльності підприємства 5
1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9
1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ
ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16
2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16
2.2. Методика планування продуктивності праці
за факторами її підвищення 23
2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК"
ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О
3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика
ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО
3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32
3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36
РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч
ВИСНОВКИ 6<эР
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «.
ДОДАТКИ ^
Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві
ВСТУП З
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення
в діяльності підприємства 5
1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9
1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ
ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16
2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16
2.2. Методика планування продуктивності праці
за факторами її підвищення 23
2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК"
ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О
3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика
ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО
3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32
3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36
РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч
ВИСНОВКИ 6<эР
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «.
ДОДАТКИ ^
Трудовий потенціал України
. Вступ
2. Відтворення трудового потенціалу
3. Зайнятість населення
4. Безробіття і ринок праці
5. Соціальний захист населення
6. Література
Трудовий потенціал України
План:
1. Вступ
2. Відтворення трудового потенціалу
3. Зайнятість населення
4. Безробіття і ринок праці
5. Соціальний захист населення
6. Література
Оцінка та засоби підвищення ефективності формування й використання трудового потенціалу
Дипломна робота містить 15 таблиць, 4 рисунки, список літератури з 42 найменувань, роздаточний матеріал 5 сторінок, реферат, доклад 6 сторінок
Зміст:
ВСТУП 4
1. ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА, ЙОГО ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ 6
1.1. Трудовий потенціал на сучасному ринку 6
1.2. Методологія управління трудовим потенціалом на підприємстві 14
1.3.Напрямки підвищення ефективності формування і використання трудового потенціалу. 23
2. АНАЛІЗ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ І ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 36
2.1. Характеристика підприємства і його виробничо-господарської діяльності 36
2.2. Склад і використання трудового потенціалу підприємства 43
3. ОЦІНКА ТА ЗАСОБИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ 57
3.1. Оцінка трудового потенціалу і напрямки підвищення його ефективності. 57
3.2. Підвищення кваліфікації – важливий напрямок покращання використання трудового потенціалу 61
3.3. Підвищення ефективності мотивації та стимулювання персоналу підприємства. 66
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 86
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95
Трудові ресурси України
Зміст
Вступ 3
1 Трудові ресурси України: сутність та оцінка 5
1.1 Особливості трудових ресурсів України 5
1.2 Оцінка трудового потенціалу 6
2 Сучасні тенденції трансформації структури трудових ресурсів 9
2.1 Кількісні та якісні особливості трудового потенціалу країни 9
2.2 Трудовий розподіл населення 14
2.2.1 Співвідношення зайнятих та безробітних
2.2.2 Кількість громадян працевлаштованих службою занятості
3 Перспективні напрямки підвищення ефективності використання трудового потенціалу 20
Висновки 22
Використана література 24
Трудові ресурси України
Зміст
Вступ 3
1 Трудові ресурси України: сутність та оцінка 5
1.1 Особливості трудових ресурсів України 5
1.2 Оцінка трудового потенціалу 6
2 Сучасні тенденції трансформації структури трудових ресурсів 9
2.1 Кількісні та якісні особливості трудового потенціалу країни 9
2.2 Трудовий розподіл населення 14
2.2.1 Співвідношення зайнятих та безробітних
2.2.2 Кількість громадян працевлаштованих службою занятості
3 Перспективні напрямки підвищення ефективності використання трудового потенціалу 20
Висновки 22
Використана література 24
Складові потенціалу підприємства та напрями ефективного їх використання (бакалавр)
ВСТУП 4
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Економічна сутність потенціалу підприємства, його структура 7
1.2. Методика оцінки трудового потенціалу підприємства 19
1.3. Методика оцінки виробничого потенціалу підприємства 25
2. АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА (на прикладі ДП "КРАСИЛІВСЬКИЙ АГРЕГАТНИЙ ЗАВОД") 30
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 30
2.2. Аналіз матеріально-технічних ресурсів підприємства 42
2.3. Оцінка трудового потенціалу підприємства 47
3. НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 55
3.1. Вдосконалення механізму управління виробничим потенціалом підприємства 55
3.2. Шляхи підвищення управління трудовим потенціалом підприємства 68
ВИСНОВКИ 72
ЛІТЕРАТУРА 77
ДОДАТКИ 82
|
