Управлінські нововведення: сутність та собливості

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 6 1.1. ПОНЯТТЯ ТА ВИДИ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 6 1.2. ХАРАКТЕРИСТИКА СУЧАСНИХ ПІДХОДІВ ДО УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 13 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 18 2.1. АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ РОЗРОБКИ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 18 2.2. ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА ПРОЦЕС РОЗРОБКИ І ПРОЦЕС ВПРОВАДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 25 2.3. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 28 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 32 3.1. МОДЕЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ НОВОВВЕДЕНЬ 32 3.2. ВДОСКОНАЛЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ РОЗРОБКИ ТА ПРИЙНЯТТЯ ІННОВАЦІЙНИХ РІШЕНЬ 35 ВИСНОВКИ 41 ДЖЕРЕЛА ТА ЛІТЕРАТУРА 42 ДОДАТКИ 43

Оцінка ефективності організаційних нововведень підприємства (на прикладі ЗАТ)

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Сутність організаційних нововведень 7
1.2. Система управління організаційними нововведеннями 17
1.3. Методичні підходи до оцінки ефективності організаційних нововведень 25
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВВОВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 42
2.1. Загальна характеристика діяльності ЗАТ "Назва" 42
2.2. Аналіз організаційних нововведень підприємства 54
2.3. Оцінка ефективності організаційних новвоведень підприємства 62
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА ЗАТ "Назва" 68
3.1. Оцінка ефективності пропозицій щодо впровадження організаційної структури управління інноваціями 68
3.2. Інформаційна система підтримки прийняття рішень в управлінні процесом підвищення готовності підприємства до організаційних нововведень 81
ВИСНОВКИ 89
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 96
ДОДАТКИ 102

Оцінка ефективності організаційних новвоведень підприємства

РЕФЕРАТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Сутність організаційних нововведень 7
1.2. Система управління організаційними нововведеннями 17
1.3. Методичні підходи до оцінки ефективності організаційних нововведень 25
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВВОВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 42
2.1. Загальна характеристика діяльності ЗАТ "Назва" 42
2.2. Аналіз організаційних нововведень підприємства 58
2.3. Оцінка ефективності організаційних новвоведень підприємства 63
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА ЗАТ "Назва" 66
3.1. Оцінка ефективності пропозицій щодо впровадження організаційної структури управління інноваціями 66
3.2. Інформаційна система підтримки прийняття рішень в управлінні процесом підвищення готовності підприємства до організаційних нововведень 79
ВИСНОВКИ 90
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 97
ДОДАТКИ 103

Шляхи прискорення НТП в промисловості

Вступ 3
1. Поняття та напрямки науково-технічного прогресу. 4
2. Оцінка економічної ефективності нововведень 8
3. Формування та обґрунтування науково-технічних програм 14
4. Науково-технічна підготовка виробничих нововведень 19
Висновок 36
Список використаної літератури 37

Обгрунтування соціально-економічної та екологічної ефективності технічних нововведень

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретико – методологічний аналіз впливу технічних
нововведень на соціально-економічну та екологічну ефективність
діяльності цеху
1.1. Теоретична сутність та економічний зміст технічних
нововведень
1.2 Методи оцінки впливу технічних нововведень на соціально-економічну
та екологічну ефективність діяльності цеху
1.3 Особливості впровадження технічних новацій на виробництві,
та їх вплив на соціально-економічну та екологічну ефективність
діяльності цеху
РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз технічних нововведень в умовах діяльності
БУ «Промбуд № 4» ЗАТ “Криворіжаглобуд” та їх соціально-економічна
та екологічна ефективність
2.1. Організаційно-економічна характеристика ЗАТ “Криворіжаглобуд” та перспектив його розвитку
2.2.Аналіз техніко-економічних показників діяльності БУ «Промбуд № 4» “Криворіжаглобуд”
2.3 Аналіз соціально-економічної та екологічної ефективності технічних нововведень в умовах діяльності «Промбуд № 4»
РОЗДІЛ 3 Планування підвищення соціально-економічної та екологічної ефективності роботи БУ «Промбуд № 4 ЗАТ “Криворіжаглобуд” за рахунок впливу технічних новацій
3.1 Розробка комплексної програми технічних новацій, спрямованих на прогресивний розвиток промбуд № 4 ЗАТ “Криворіжаглобуд”
3.2 Ресурсне та організаційне обґрунтування розроблених пропозицій,
та оцінка їх економічної ефективності
3.3 Планування основних техніко-економічних показників БУ «Промбуд №4» з урахуванням впливу технічних нововведень, спрямованих на підвищення організаційно-економічної та екологічної ефективності
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

Обгрунтування соціально-економічної та екологічної ефективності технічних нововведень

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретико – методологічний аналіз впливу технічних
нововведень на соціально-економічну та екологічну ефективність
діяльності цеху
1.1. Теоретична сутність та економічний зміст технічних
нововведень
1.2 Методи оцінки впливу технічних нововведень на соціально-економічну
та екологічну ефективність діяльності цеху
1.3 Особливості впровадження технічних новацій на виробництві,
та їх вплив на соціально-економічну та екологічну ефективність
діяльності цеху
РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз технічних нововведень в умовах діяльності
БУ «Промбуд № 4» ЗАТ “Криворіжаглобуд” та їх соціально-економічна
та екологічна ефективність
2.1. Організаційно-економічна характеристика ЗАТ “Криворіжаглобуд” та перспектив його розвитку
2.2.Аналіз техніко-економічних показників діяльності БУ «Промбуд № 4» “Криворіжаглобуд”
2.3 Аналіз соціально-економічної та екологічної ефективності технічних нововведень в умовах діяльності «Промбуд № 4»
РОЗДІЛ 3 Планування підвищення соціально-економічної та екологічної ефективності роботи БУ «Промбуд № 4 ЗАТ “Криворіжаглобуд” за рахунок впливу технічних новацій
3.1 Розробка комплексної програми технічних новацій, спрямованих на прогресивний розвиток промбуд № 4 ЗАТ “Криворіжаглобуд”
3.2 Ресурсне та організаційне обґрунтування розроблених пропозицій,
та оцінка їх економічної ефективності
3.3 Планування основних техніко-економічних показників БУ «Промбуд №4» з урахуванням впливу технічних нововведень, спрямованих на підвищення організаційно-економічної та екологічної ефективності
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

Нововведення та їх класифікація

Вступ 3
1. Теоретичні аспекти дослідження сутності нововведень 5
1.1. Нововведення як об’єкт науки інноватики 5
1.2. Сучасні підходи до трактування поняття „нововведення” 8
1.3. Загальна класифікація нововведень 11
2. Класифікація інновацій 13
2.1. Типи інновацій 13
2.2. Поділ інновацій за економічною значущістю 15
2.3. Підходи до класифікації інновацій, запропоновані різними науковцями 16
3. Взаємодія організації та нововведень 23
3.1. Чинники, які впливають на взаємодію організації та нововведень 23
3.2. Зв’язок організацій та нововведень 27
3.3. Інноваційний потенціал організації 29
Висновки 32
Література 34

Інноваційні процеси

План.

1.Поняття та зміст інноваційних процесів.
2.Науково-технічний прогрес та його вплив на технічний розвиток
підприємства.
3.Організаційний розвиток,його зміст, форми та визначення.
4.Оцінка ефективності інноваційних процесів.
А) Ефективність технічних нововведень.
Б) Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.

Оцінювання вартості майна підприємства

ЗМІСТ

Вступ
1. Необхідність, мета та види експертного оцінювання вартості майна підприємства.
2. Принципи оцінювання
3. Методи оцінювання
4. Інвентаризація майна як складова частина оцінювання його вартості
5. Експертне оцінювання цілісних майнових комплексів підприємства
6. Оцінювання акцій у статутних фондах господарських товариств
7. Оцінювання нематеріальних активів
8. Експертне оцінювання вартості машин і устаткування
9. Експертне оцінювання нерухомості
10. Звіт про експертне оцінювання вартості майна
11. Сертифікат об’єкта експертного оцінювання

Висновки


Перелік використаної літератури

Оцінка ефективності інвестиції в інноваційний проект на підприємстві

Вступ 3
1. Теоретичні засади нововведень 5
1.1 Різновиди інновацій та механізми їх впровадження на підприємствах 5
1.2 Об’єкти і суб’єкти інноваційної діяльності 17
1.3 Перспективи розвитку інновацій 23
2. Аналітичні дослідження управління інноваціями ВАТ «__» 30
2.1 Фінансово-економічна характеристика підприємства 30
2.2 Оцінка ефективності введення інновації 38
3. Удосконалення політики нововведень 45
Висновки 52
Список використаної літератури 54
Додатки 59

Оцінка ефективності роботи Служби зайнятості України

ВСТУП 3
1. Теоретико-методологічні основи оцінювання ефективності діяльності служби зайнятості 4
2. Аналіз методичного забезпечення оцінювання ефективності діяльності центрів зайнятості 7
3. Резерви підвищення ефективності діяльності центрів зайнятості 10
ВИСНОВОК 13
Література 15

Управління інноваційно-інвестиційною діяльністю підприємства

1. Аналіз виробничої і комерційної діяльності підприємства та виявлення можливих шляхів їх удосконалення 3
2. Необхідність нововведень з сертифікації виробництва та поповнення обігових коштів 5
3. Основні етапи розробки системи менеджменту якості (СМЯ) 6
4. Проблема забезпечення якості згідно МС ІСО 11
5. Розрахунки показників ефективності впровадження нововведень (здійснення інвестиційного проекту) 14
Висновки 15
Література 15

Практична робота на прикладі ТОВ “Автодорожний”

Сутність та шляхи підвищення економічної ефективності виробництва

Зміст

Вступ 3

1 Суть економічної ефективності виробництва 6
1.1 Поняття, критерії та види ефективності 6
1.2 Економічний ефект. Витрати і ресурси 9

2 Показники оцінки економічної ефективності
в сучасний період 12
2.1 Диференційовані і узагальнені показники ефективності 12
2.2 Прибуток і рентабельність 16

3 Шляхи підвищення економічної ефективності в сучасний
період 22
3.1 Чинники підвищення ефективності 22
3.2 Управління ефективністю в умовах ринку 24

Перелік посилань 39

Система мотивації роботи маркетингового персоналу підприємства

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Мотивація в системі оцінювання ефективності роботи служби маркетингу підприємства 6
1.1. Маркетинг як стимулюючий чинник ефективного розвитку підприємства 6
1.2. Мотивація персоналу як складова ефективності маркетингової діяльності підприємства 12
1.3. Специфіка діяльності маркетингового персоналу на вітчизняному ринку мобільного зв’язку 26
РОЗДІЛ 2. Аналіз і оцінювання системи мотивації роботи маркетингового персоналу "..." 33
2.1. Маркетингові характеристики виробничо-господарської діяльності підприємства 33
2.2. Оцінювання ефективності маркетингової служби підприємства 40
2.3. Діагностика системи мотивації роботи маркетингового персоналу в «...» 51
РОЗДІЛ 3. Шляхи вдосконалення ефективності маркетингової діяльності підприємства 75
3.1. Шляхи підвищення ефективності маркетингової діяльності за рахунок впровадження системи мотивації персоналу служби маркетингу підприємства 75
3.2. Особливості застосування мотивуючого оцінювання ефективності роботи маркетингового персоналу 82
3.3. Економічна доцільність запропонованих заходів 89
ВИСНОВКИ 91
ЛІТЕРАТУРА 94
Додаток А. Перелік нормативно-правових документів, які використовуються в організації менеджменту персоналу компанії 98

Система мотивації роботи маркетингового персоналу підприємства

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Мотивація в системі оцінювання ефективності роботи служби маркетингу підприємства 6
1.1. Маркетинг як стимулюючий чинник ефективного розвитку підприємства 6
1.2. Мотивація персоналу як складова ефективності маркетингової діяльності підприємства 12
1.3. Специфіка діяльності маркетингового персоналу на вітчизняному ринку мобільного зв’язку 26
РОЗДІЛ 2. Аналіз і оцінювання системи мотивації роботи маркетингового персоналу ... 33
2.1. Маркетингові характеристики виробничо-господарської діяльності підприємства 33
2.2. Оцінювання ефективності маркетингової служби підприємства 40
2.3. Діагностика системи мотивації роботи маркетингового персоналу в ... 51
РОЗДІЛ 3. Шляхи вдосконалення ефективності маркетингової діяльності підприємства 75
3.1. Шляхи підвищення ефективності маркетингової діяльності за рахунок впровадження системи мотивації персоналу служби маркетингу підприємства 75
3.2. Особливості застосування мотивуючого оцінювання ефективності роботи маркетингового персоналу 82
3.3. Економічна доцільність запропонованих заходів 89
ВИСНОВКИ 91
ЛІТЕРАТУРА 94
Додаток А. Перелік нормативно-правових документів, які використовуються в організації менеджменту персоналу компанії ... 98