Главная  |  Найти реферат  | Заказать реферат  |  Контакты  |  Реклама на сайте
Реклама




Интересное

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua!
2

Психология управления. Тема: „Врахування темпераменту в управлінській діяльності”

(код (ID:31061))
| Размер: 22 кб. | Объем: 16 стр. | Стоимость: бесплатно | Добавлена: 28.03.2010 | Код продавца: 0 |
План работы Вступ 3
1. ПОНЯТТЯ ПРО ТЕМПЕРАМЕНТ І ЙОГО ФІЗІОЛОГІЧНІ ОСНОВИ 4
2. УРАХУВАННЯ КЕРІВНИКОМ ВЛАСТИВОСТЕЙ ТЕМПЕРАМЕНТУ В ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ 7
3. ЗНАННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ТЕМПЕРАМЕНТУ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА 9
Висновки 15
Література 16



Вступ
Знання психологічної теорії є важливим для управлінської діяльності керівника будь-якого рангу. Правильне обрання стилю управління, вміння нейтралізувати конфлікти та налагоджувати сприятливий психологічний клімат в групі – це основні моменти практичного застосування знань психології в виробничій сфері.
Не менш важливою є психологія для підприємницької діяльності, а саме: для підвищення продуктивності праці і ефективності виробництва. Психологічні аспекти ведення ділових переговорів і дослідження в області маркетингу допомагають керівникам підприємств і фірм успішно розвивати свій бізнес.
Особливе значення в цьому напрямку діяльності керівників набувають знання особливостей темпераменту працівників. Відомості щодо особливостей різних темпераментів є обов’язковою складовою тих основ психології і педагогіки, які є обов’язковими для підготовки майбутніх менеджерів фірм і керівників підприємств, установ і організацій.
Щоб виявити, яку роль в діяльності управлінця грають знання особливостей темпераменту, в цій роботі спочатку буде розглянуті питання сутності та психофізіологічних основ темпераменту, а потім – розібрані практичні аспекти застосування в діяльності керівника цих теоретичних основ. В будь-якому випадку, знання спеціалістом основ психології і педагогіки, підвищують його світоглядний рівень, сприяє кращому розумінню ним психології індивіда і мотивів поведінки особистості.

При подготовке работы на тему «Психология управления. Тема: „Врахування темпераменту в управлінській діяльності”» были использованы следующие источники:

Література
1. Максименко С.Д., Зайчук В.О., Клименко В.В., Соловієнко В.О. Загальна психологія. – К., Форум, 2000. – 533с.
2. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин (сост.) – Минск, Харвест, 1997. – 800с.
3. Данчева О.В., Швалб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі / В. Недашківський (ред.). – К., Лібра, 1999. – 270с.
4. Нємов Р.С. Психологія: Підручник, книга 1. – Рівне, Вертекс, 2002. – 576с.
5. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління. – Івано-Франківськ, Плай, 2001. – 695с.
6. Пачковський Ю.Ф. Психологія підприємництва. – К., Каравела, 2006. – 408с.
7. Сарапулова Є.Г., Єщенко П.С. Психологія управління. – К., Ун-т "Україна", 2006. – 144с.
8. Семиченко В.А. Психология: Темперамент. – К., Видавець О.М.Ешке, 2006. – 200с.
Просмотр
ПросмотрПросмотреть с сайта...
Скачивание
СкачатьСкачать работу в архиве..

С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:

Какие психологические качества личности являются обязательным условием успешного развития профессиональных способностей специалиста?


Литература
1.Асмолов А. Психология личности. – М., 1990.
2.Бандурка А. Психология управления. – Харьков, 1998.
3.Журавлёв А. Социально-психологические проблемы управления Прикладные проблемы социальной психологии. – М., 1983. – С. 184.
4.Ломов Б. Методические и теоретические проблемы психологии. – М., 1984.
5.Свеницкий А. Социальная психология управления. – Л., 1986.
6.Щёкин А. Практическая психология менеджмента. – К., 1994.

Соціокультурні технології та їх використання управлінні персоналом


ЗМІСТ

ВСТУП 3
1 Соціокультурні технології та їх використання управлінні персоналом 4
2 Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності 9
ВИСНОВОК 15
ЛІТЕРАТУРА 16

Соціокультурні технології та їх використання управлінні персоналом


ЗМІСТ

ВСТУП 3
1 Соціокультурні технології та їх використання управлінні персоналом 4
2 Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності 9
ВИСНОВОК 15
ЛІТЕРАТУРА 16

Характеристика основних типів темпераменту


Вступ. 3
Розділ I. Теоретичні питання поняття темпераменту. 3
1.1. Сутність темпераменту. 3
1.2. Компоненти темпераменту 4
1.3. Психологічна характеристика типів темпераменту. 6
1.4. Дослідження темпераменту. 10
Розділ II. Проведення дослідження 13
Висновки. 15
Додаток№1.МЕТОДИКА ДІАГНОСТИКИ ТЕМПЕРАМЕНТУ Я. СТРЕЛЯУ (рос.). 16
Список використаної літератури. 23

Прояв індивідуальних та вікових рис темпераменту у дошкільників та їх врахування у виховній роботі


ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНОЇ ЛІТЕРАТУРИ З ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ТЕМПЕРАМЕНТУ 5
1.1. Поняття про темперамент і фізіологічні основи темпераменту 5
1.2. Типи темпераменту та врахування їх у вихованні дошкільників 10
Висновки до розділу 1 18
РОЗДІЛ 2. ДІАГНОСТИКА ТИПІВ ТЕМПЕРАМЕНТУ У ДІТЕЙ СТАРШОГО ДОШКІЛЬНОГО ВІКУ 20
2.1. Констатувальний експеримент 20
2.2. Методичні рекомендації для працівників дошкільного дитячого закладу 24
Висновки до розділу 2 27
ВИСНОВКИ 29
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 30
ДОДАТКИ 33
Моделі полюсних типів для ясельників і дошкільників

Диференціальна психологія


1. Основні концепції темпераменту 3
2. Факторні теорії темпераменту 6
2.1. Теорія І.П. Павлова 6
2.2.Теорія за Б.М.Теплову і В.Д.Небилицину 9
3. Вплив спадковості, вікових особливостей та статевих відмінностей на формування властивостей темпераменту 11
4. Стиль діяльності і темперамент 14
Творче завдання 16
Проведіть дослідження темпераменту. Напишіть звіт.
Список використаної літератури 18

Як ви розумієте роль психології і педагогіки в управлінській діяльності


1. Як ви розумієте роль психології і педагогіки в управлінській діяльності
2. Наведить послідовність розвитку конфлікту в колективі
3. Наведіть приблизний перелік 10 посад та робітничих професій на яких можливо ефективно використання темпераменту сангвініка.
Література

. Статистичне спостереження



Тема 1. Статистичне спостереження 3
Тема 2. Зведення та групування статистичних даних 6
Тема 3. Абсолютні й відносні величини 10
Тема 4. Середні величини 12
Тема 5. Показники варіації 15
Тема 6. Ряди динаміки 17
Тема 7. Індекси 21
Тема 8. Вибіркове спостереження 24
Тема 9. Вимірювання зв’язку 26
Використана література 29

Темперамент у дітей дошкільного віку


Вступ 3
1. ТИП ВНД І ЙОГО ПРОЯВИ НА РІЗНИХ ЕТАПАХ ДОШКІЛЬНОГО ДИТИНСТВА 4
2. ІНДИВІДУАЛЬНІ ВІДМІННОСТІ ДИНАМІКИ ПСИХІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 7
3. ВРАХУВАННЯ ТЕМПЕРАМЕНТУ В ПРОЦЕСІ ПЕДАГОГІЧНОЇ ВЗАЄМОДІЇ 11
Висновки 17
Список використаної літератури 18

ЗДІЙСНЕННЯ ГРОШОВИХ РОЗРАХУНКІВ ПІДПРИЄМСТВ.


ЗМІСТ


ВСТУП………………………………………………………………………………...3
ТЕМА 1. ОРГАНІЗАЦІЯ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ………...5
ТЕМА 2. ЗДІЙСНЕННЯ ГРОШОВИХ РОЗРАХУНКІВ ПІДПРИЄМСТВ……….10
ТЕМА 3. ФОРМУВАННЯ ДОХОДІВ ПІДПРИЄМСТВ…………………………..14
ТЕМА 4. ОПОДАТКУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВ………………………………….16
ТЕМА 5. ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ
ПІДПРИЄМСТВ…………………………………………………………..18
ТЕМА 6. ФІНАНСОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІДТВОРЕННЯ ОСНОВНИХ
ЗАСОБІВ…………………………………………………………………..20
ТЕМА 7. ВИЗНАЧЕННЯ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВ…………..24
ТЕМА 8. ФІНАНСОВЕ ПЛАНУВАННЯ І ПРОГНОЗУВАННЯ НА
ПІДПРИЄМСТВАХ…………………………………………...………….30
ТЕМА 9. ФІНАНСОВА САНАЦІЯ………………………………………………...33
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ………………………………………………………..36
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………………38

Тип темпераменту і загальна картина поведінки людини



1.Поняття темпераменту. 3
2.Психологічна характеристика типів темпераменту. 5
3.Вплив темпераменту на поведінку людини. 9
Література. 12

Отрасли психологии.


Содержание

Введение
1. Общая психология
2. Педагогическая психология.
3. Психология групп
4. Психология труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

Методи дослідження темпераменту


ВСТУП 3
РОЗДІЛ I 4
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ ТЕМПЕРАМЕНТУ ТА ОСОБЛИВОСТЕЙ ЙОГО ВЛАСТИВОСТЕЙ 4
1.1. Поняття про темперамент 4
1.2. Фізіологічна і психологічна основи темпераменту 6
1.3. Властивості темпераменту та їх особливості 7
1.4. Характеристика типів темпераменту 10
1.5. Методи діагностичного вивчення темпераменту 13
РОЗДІЛ 2. 18
ДОСЛІДЖЕННЯ ЗВ'ЯЗКУ ТИПУ ТЕМПЕРАМЕНТУ І ОСОБЛИВОСТЕЙ ПОВЕДІНКИ В КОНФЛІКТНІЙ СИТУАЦІЇ 18
2.1 Методика і структура проведення дослідження 18
Дослідження проводилось в школі
2.2. Результати діагностичного дослідження та їх інтерпретація 20
ВИСНОВОК 23
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 24
ДОДАТКИ 27-35

Облік грошових коштів.


ЗМІСТ



Вступ…………………………………………………………………………….4
Фінансовий облік……………………………………………………………….6
Тема 1. Основи організації фінансового обліку………………………………6
Тема 2. Облік грошових коштів………………………………………………..8
Тема 3. Облік дебіторської заборгованості…………………………………..17
Тема 4. Облік необоротних активів…………………………………………..28
Тема 5. Облік запасів…………………………………………………………..38
Тема 6. Облік витрат виробництва та випуску готової продукції…………..44
Тема 7. Облік зобов’язань……………………………………………………..51
Тема 8. Облік розрахунків з оплати праці та соціального страхування……63
Тема 9. Облік доходів, витрат і фінансових результатів діяльності………..69
Тема 10. Облік власного капіталу……………………………………………..77
Економічний аналіз…………………………………………………………….79
Тема 1. Аналіз виробництва та реалізації продукції…………………………79
Тема 2. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів………...…...87
Тема 3. Аналіз ефективності використання основних засобів…...………….92
Тема 4. Аналіз використання матеріальних ресурсів………………………..96
Тема 5. Аналіз витрат на виробництво продукції……………...…………...101
Тема 6. Аналіз фінансового стану підприємства……………...……………107
Тема 7. Аналіз фінансових результатів діяльності…………………………117
Висновки і пропозиції………………………………………………………..125
Список використаних джерел……………………………………………….127
Додатки

Психология следственных действий


Вступление 3
1. Психология обыска 4
2. Психология допроса 7
3. Психология опознания 12
4. Психология следственного эксперимента 14
Выводы 17

Теоретичний аналіз проблеми прояву темпераменту підлітків


Зміст:


Вступ ……………………………………………………………………….2
Розділ І. Теоретичний аналіз проблеми прояву темпераменту підлітків ………………………………………………………………………….…5
1.1. Сутність та характеристика основних видів темпераменту ……5
1.2. Властивості темпераменту. Проблема типу темпераменту ……11
1.3. Особливості прояву темпераменту учнів старшого шкільного віку………………………………………………………………………………….16
Розділ 2. Експериментальне дослідження особливостей темпераменту учнів старшого шкільного віку ……………………………………………..…..18
2.1. Опис методик дослідження…………………………………………18
2.2. Аналіз результатів проведеного дослідження ……………….….24
Висновок…………………………………………………………………...27
Список використаної літератури ………………………………………..28