СТИЛІ ЛІДЕРСТВА В ОРГАНІЗАЦІЇ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. КЕРІВНИК ЯК МОРАЛЬНИЙ ЛІДЕР 6
1.1. Сутність лідерства, підходи до лідерства 9
1.2. Основні концепції лідерства 12
1.3. Основні стилі лідерства (автократичні, демократичні, ліберальні) 15
1.4. Практика лідерства Блейка і Моутона та інших 22
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ЛІДЕРСТВА НА ПРИКЛАДІ ЗАТ «Назва» 31
2.1. Організаційна структура керування 32
2.2. Тип керівництва та посадові інструкції 35
ВИСНОВКИ 37
ЛІТЕРАТУРА 39

АСПЕКТ ЛІДЕРСТВА ТА КЕРІВНИЦТВА В МАЛИХ ГРУПАХ

ВСТУП 3
Розділ 1. Теоретичні аспекти лідерства та керівництва в малих групах 5
1.1. Поняття малої соціальної групи, її структура та особливості функціонування 5
1.2. Поняття керівництва та лідерства 7
1.3. Влада керівника, її форми та джерела 11
1.4. Типи лідерів у малих соціальних групах 18
Розділ 2. Дослідження аспектів лідерства та керівництва в малих групах 22
2.1. Опис методики 22
2.2. Підрахунок результатів 27
ВИСНОВКИ 30
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32

Лідерство та керівництво

Вступ 3
1. Типологія лідерства 5
2. Стилі керівництва 11
3. Перспективи жіночого лідерства 13
Висновки 15
Список використаної літератури 16

Стиль керівництва та його застосування залежно від конкретних умов підприємства сфери туризму

Вступ 3
1. Природа та визначення керівництва і лідерства. Форми влади та впливу 6
2. Стилі і системи керівництва та їх характерстика 13
3. Особливості керівництва готельними підприємствами в світі та Україні. 21
4. Вдосконалення стилю та способів керівництва важливий чинник розвитку готельного бізнесу в Україні. 26
Висновки 32
Список використаної літератури: 35

Поняття про лідерство. Стилі лідерства та керівництва

1. Поняття про лідерство. Стилі лідерства та керівництва.
1.1. Лідерство і керівництво в малих групах.
1.2. Теорія виникнення лідерства.
1.3. Стилі лідерства.
2. Феномен групового тиску. Класичний експеримент с мілграма.
2.1. Феномен групового тиску.
Список використаної літератури.

Лидерство.

Содержание

1.1 Природа та визначення керівництва і лідерства.
1.2 Форми влади та впливу

2.1 Стилі керівництва
2.2 Теорії “X” та “Y” МакГрегора
2.3 Лайкертові системи керівництва
2.4 “Решітка менеджменту” Блейка та Мутона.

3. Ситуаційні підходи до ефективного керівництва

3.1 Ситуаційна модель керівництва Фідлера
3.2 Теорія життєвого циклу Херсі та Бланшара
3.3 Підхід "шлях-мета" Митчела та Хауса
3.4 Модель прийняття рішень керівником Врума та Йєттона
Список використаної літератури

Лідерство як соціально-економічне явище

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ОГЛЯД ТЕОРІЇ ЛІДЕРСТВА 5
1.1. Природа та визначення керівництва, лідерства і влади 5
1.2. Теорії лідерства 11
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ВИЯВІВ ЛІДЕРСТВА НА ПІДПРИЄМСТВІ НВ ТОВ „__” 22
2.1. Формальне і неформальне лідерство у фірмі НВ ТОВ „__” 22
2.2. Вдосконалення лідерства у фірмі 33
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40
ДОДАТКИ 42

Лідерство та його вплив на колектив організації

Вступ 3
1. Сутність теорії з лідерства 5
1.1. Природа лідерства 5
1.2. Сучасні підходи до лідерства, його елементи 9
1.3. Типи лідерства та моделі лідерства 10
2. Вплив лідерства на колектив організації на прикладі фірми „Де Візу” 28
2.1. Загальна характеристика фірми 28
2.2. Застосування теорії лідерства в практиці управління діяльністю туристичної фірми 31
Висновки та пропозиції 36
Список літератури 38

Психологія лідерства

План


1. Поняття лідерства 3
2. Психологічні аспекти лідерства 5
3. Сучасні моделі лідерства 7
3.1. Концепція атрибутивного лідерства 7
3.2. Концепція харизмитичного лідерства 10
3.3. Концепція перетворюючого лідерства 12
3.4. Основи ефективного лідерства 13
Список використаної літератури 16

Стиль керівництва та лідерства у сучасному менеджменті

ВСТУП 3

1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 5
1.1. Роль керівника в системі управління 5
1.2. Основні стилі керівництва иа лідерства в практиці управління 13
1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 17

2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 25
2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 25
2.2. Напрямки вдосконалення системи керування в організації 30
2.3. Визначення ключових факторів успіху організації 37

3. ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД ВИХОВАННЯ ЛІДЕРІВ У МЕНЕДЖМЕНТІ 41
3.1. Особливості добору персоналу в розвинутих країнах 41
3.2. Система оцінки керівників 45
3.3. Особливості формування лідерів в Україні 50

ВИСНОВКИ 54
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 55
ДОДАТКИ 57

Метою роботи є: визначення напрямків формування стилів керівництва та лідерства в системі сучасного менеджменту.
Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки керівника на сучасному підприємстві.
Об’єктом роботи виступає: СПД „***”.

"Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"

ЗМІСТ

Вступ.........................................................................................................3

1. Психологія керівництва.....................................................................5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
управлінської діяльності......................................................................5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
ефективності управління.................................................................…..8

2. Стилі керівництва.............................................................................12
2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
2.2. Класифікація стилів керівництва.............................................14
2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21

3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
ситуації………………………………………………………………...26
3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31

Висновки................................................................................................33
Додатки...................................................................................................36
Список використаної літератури.........................................................37

Влада та особистий вплив в управлінні (Лідерство. Вплив особи. Використання влади. Влада заснована на змушенні, на мотиваційних факторах. Переконливість та переконання. Традиції. Законна влада. Теорія лідерства. Стиль керівника)

ВСТУП 3
1. НЕОБХІДНІСТЬ І СУТНІСТЬ ВЛАДИ В МЕНЕДЖМЕНТІ 4
2. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ЛІДЕРСТВА 6
3. СТИЛІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 10
4. ПОВЕДІНКОВІ ТА СИТУАЦІЙНІ ТЕОРІЇ ЛІДЕРСТВА 15
ВИСНОВКИ 27
ЛІТЕРАТУРА 29

Управління персоналом у закладах охорони здоров’я

ВСТУП 3

1. МІСЦЕ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я В СИСТЕМІ МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ 4

2. ПЕРСОНАЛ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОБ’ЄКТ МЕНЕДЖМЕНТУ 10

3. ОСНОВНІ СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ТА ЛІДЕРСТВА В ПРАКТИЦІ УПРАВЛІННЯ 14

4. ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 19

5. ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ФОРМУВАННЯ ВІТЧИЗНЯНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ 27

ВИСНОВКИ 31
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 32
ДОДАТКИ 34

Походження і психологічні характеристики лідерства

ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ПОХОДЖЕННЯ І ПСИХОЛОГІЧНІ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛІДЕРСТВА
1.1. Поняття і суть лідерства 5
1.2. Теорії походження лідерства 8
1.3. Типологія лідерства 13
1.4. Стилі лідерства 17
РОЗДІЛ 2 ОСНОВНІ ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЛІДЕРА
2.1. Якості, властиві лідерові 20
2.2. Оточення лідера 21
2.3. Функції лідера 23
2.4. Етика лідера 24
РОЗДІЛ 3 ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБОВИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ
В ГРУПІ 271
3.1. Виявлення лідерів і групі 29
3.2. Вивчення особових особливостей лідерів 30
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40

Використання психологічних методів управління

ЗМІСТ

Вступ............................................................................................................................. 3
1. Психологія керівництва........................................................................................... 5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність управлінської діяльності..... 5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник...................................... 6
1.3. Стилі керівництва………………………………………………………………. 8
1.4. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній ситуації.............................. 10
2. Використання психологічних методів управління на ПП "Гінкула"................. 16
2.1. Характеристика підприємства ПП "Гінкула" ...………….......………............. 16
2.2. Використання психологічних методів на ПП "Гінкула".................................. 18
3. Рекомендації щодо удосконалення системи психологічного управління.......... 25
Висновки....................................................................................................................... 31
Список використаної літератури................................................................................ 33