|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Управління поведінкою персоналу (стресами, конфліктами)
ВСТУП 3-4
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
1.1. Трудовий колектив та поведінка людей у ньому 5-9
1.2. Управління конфліктами та стресами 9-14
2. КОНФЛІКТИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
2.1. Види внутрішньоорганізаційних конфліктів 15-16
2.2. Конфлікт. Структура конфлікту 16-20
2.3. Розв’язання конфліктів 20-23
3. РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ В ТУРИСТИЧНІЙ ФІРМІ “СОЛОМІЯ”
3.1. Опис конфліктної ситуації 24-25
3.2. Аналіз розв’язання конфліктної ситуації у туристичній фірмі “Соломія” 25-27
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 29-30
Управління конфліктами практичне завдання
І. Детальне описання конфліктної ситуації на конкретному підприємстві 3
ІІ Діагностика конфлікту 6
1. Відобразіть за допомогою матриць варіанти транзактних комбінацій 6
2. Перелічіть конфліктогени, які знайшли місце в даній ситуації 6
3. Визначте типи конфліктів, які мають місце в описаній ситуації, обґрунтуйте 6
4. Оберіть формули, за якими відбувався розвиток конфлікту, обґрунтуйте 7
5. Назвіть причини конфлікту (об’єктивного і суб’єктивного характеру). Визначте головну причину конфлікту 8
6. Складіть карту конфлікту 8
7. Визначте поведінкову стратегію і тактичні прийоми головних учасників конфлікту, які використовувались ними протягом усього конфлікту, обґрунтуйте 9
8. Визначте стратегії розв’язання конфлікту за умови, що всі необхідні підстави для розв’язання конфлікту присутні, обґрунтуйте 9
9. Розробіть варіанти рішень (заходів), які: 9
необхідно було здійснити на етапі профілактики конфлікту; 9
необхідно було здійснити на етапі запобігання розвитку конфлікту; 9
необхідно здійснити на етапі розв’язання конфлікту. 9
Література 11
Етапи регулювання конфлікту
1. Описання конкретної ситуації 2
2. Діагностика конфлікту 3
2.1. Соціальні взаємодії що виникли між учасниками описаної ситуації 3
2.2. Варіанти трансактних комбінацій. Конфліктогени які знайшли місце в даній ситуації 5
2.3. Конфлікти що мають місце в описаній ситуації 6
2.4. Формула за якою відбувався розвиток конфлікту. Причини конфлікту (об єктивного та суб’єктивного характеру) 7
2.5. Карта конфлікту 8
2.6. Розв’язання конфлікту 10
Література 12
Конфліктологія
1. Описання конкретної ситуації 2
2. Діагностика конфлікту 3
2.1. Соціальні взаємодії що виникли між учасниками описаної ситуації 3
2.2. Варіанти трансактних комбінацій. Конфліктогени які знайшли місце в даній ситуації 5
2.3. Конфлікти що мають місце в описаній ситуації 6
2.4. Формула за якою відбувався розвиток конфлікту. Причини конфлікту (об єктивного та суб’єктивного характеру) 7
2.5. Карта конфлікту 8
2.6. Розв’язання конфлікту 10
Література 12
Конфліктологія контрольна робота
І. Детальне описання конфліктної ситуації на конкретному підприємстві 3
Уже не перший раз передстрайкова ситуація виникала на одному із стратегічних підприємств обласного центру ...
ІІ Діагностика конфлікту 8
1. Відобразіть за допомогою матриць варіанти транзактних комбінацій 8
2. Перелічіть конфліктогени, які знайшли місце в даній ситуації 8
3. Визначте типи конфліктів, які мають місце в описаній ситуації, обґрунтуйте 9
4. Оберіть формули, за якими відбувався розвиток конфлікту, обґрунтуйте 9
5. Назвіть причини конфлікту (об’єктивного і суб’єктивного характеру). Визначте головну причину конфлікту. 10
6. Складіть карту конфлікту 11
7. Визначте поведінкову стратегію і тактичні прийоми головних учасників конфлікту, які використовувались ними протягом усього конфлікту, обґрунтуйте………………………………………………………………………..13
8. Визначте стратегії розв’язання конфлікту за умови, що всі необхідні підстави для розв’язання конфлікту присутні, обґрунтуйте 13
9. Розробіть варіанти рішень (заходів), які: 13
необхідно було здійснити на етапі профілактики конфлікту; 13
необхідно було здійснити на етапі запобігання розвитку конфлікту; 13
необхідно здійснити на етапі розв’язання конфлікту. 13
Література 15
Управління конфліктами практичне завдання
І. Детальне описання конфліктної ситуації на конкретному підприємстві 3
Акціонерні товариства є головною, і як свідчить світовий досвід, найбільш ефективною формою організації великого промислового підприємництва.
ІІ Діагностика конфлікту 4
1. Відобразіть за допомогою матриць варіанти транзактних комбінацій 4
2. Перелічіть конфліктогени, які знайшли місце в даній ситуації 5
3. Визначте типи конфліктів, які мають місце в описаній ситуації, обґрунтуйте 5
4. Оберіть формули, за якими відбувався розвиток конфлікту, обґрунтуйте 5
5. Назвіть причини конфлікту (об’єктивного і суб’єктивного характеру). Визначте головну причину конфлікту 6
6. Складіть карту конфлікту 7
7. Визначте поведінкову стратегію і тактичні прийоми головних учасників конфлікту, які використовувались ними протягом усього конфлікту, обґрунтуйте 8
8. Визначте стратегії розв’язання конфлікту за умови, що всі необхідні підстави для розв’язання конфлікту присутні, обґрунтуйте 8
9. Розробіть варіанти рішень (заходів), які: 9
необхідно було здійснити на етапі профілактики конфлікту; 9
необхідно було здійснити на етапі запобігання розвитку конфлікту; 9
необхідно здійснити на етапі розв’язання конфлікту. 9
Література 12
Психологічні проблеми сучасної людини та суспільства
Вступ
Розділ 1. Психологічні проблеми сучасної людини і світу
Розділ 2. Становлення та предмет соціальної психології, як основи для розв’язання проблем людини і суспільства
Висновки
Список використаної літератури
Психологічні техніки вирішення міжособистісних конфліктів
Вступ 3
1. Визначення конфлікту 5
2. Міжособистісні конфлікти 6
3. Причини міжособистісних конфліктів 9
4. Сутність та правила процесу розв’язання конфлікту 18
5. Технологія розв’язання конфлікту 22
Висновки 29
Список літератури 30
МІЖНАРОДНІ ВІДНОСИНИ НАПЕРЕДОДНІ ДРУГОЇ СВІТОВОЇ ВІЙНИ
1. АНШЛЮС АВСТРІЇ ТА НІМЕЧЧИНИ 3
2. МЮНХЕНСЬКИЙ ДОГОВІР ТА ЙОГО ЗНАЧЕННЯ ДЛЯ РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОЇ СИТУАЦІЇ В ПЕРЕДВОЄННІ ЧАСИ 4
3. РАДЯНСЬКО – НІМЕЦЬКІ ПЕРЕГОВОРИ ЛІТА – ОСЕНІ 1939 РОКУ 6
4. РАДЯНСЬКО – ФІНСЬКА ВІЙНА І ЇЇ РОЛЬ В РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОЇ СИТУАЦІЇ В 1939-1940 РР. 7
5. МІЖНАРОДНІ ВІДНОСИНИ ТА ЇХ ВПЛИВ НА РОЗВ’ЯЗАННЯ ДРУГОЇ СВІТОВОЇ ВІЙНИ НІМЕЧЧИНОЮ 13
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 19
Психологічна характеристика конфлікту
1. Сутність поняття конфлікт 3
2. Причини виникнення конфліктів 4
3. Характеристика поведінки людини в конфліктній ситуації 6
4. Розв’язання конфліктів в організації 11
Список використаної літератури 14
Контрольна робота «Статистика»
Контрольна робота «Статистика» 1
Варіант 2 3
Контрольна робота № 1. Натуральний баланс цукру в регіоні характеризується такими даними: (млн. т.): запаси на початок року – 4,6; вироблено – 32,1; спожито – 24,6, в тому числі у виробництві – 9,9, населенням – 14,7; вивезено за межі регіону – 12. За наведеними даними визначити: 3
1) запаси цукру на кінець року; 3
2) співвідношення спожитого і вивезеного цукру; 3
3) структуру споживання. Зробити висновки. 3
Розв’язання. 3
Контрольна робота № 2. Основні показники діяльності банків на кінець звітного періоду: 4
Розв’язання 4
Контрольна робота № 3 9
Якість землі в агрогосподарствах області характеризується даними: 9
Розв’язання 9
Контрольна робота № 4 10
Задача 1. Роздрібний товарообіг на душу населення в Україні за 1996 – 2001 рр. характеризується даними, грн.: 10
Розв’язання 10
Задача 2. Використовуючи взаємозв’язок показників динаміки, визначте рівні ряду (кількість дорожньо-транспортних пригод в Україні за 1996 – 2001 рр.) і відсутні в таблиці ланцюгові показники динаміки: 11
Розв’язання 12
Контрольна робота № 5 13
Задача 1. За наведеними даними визначте зведений індекс собівартості продукції (у %). Поясніть його економічний зміст. 13
Розв’язання 13
Розв’язання 14
Задача 3. В другому кварталі порівняно з першим товарооборот фірми зріс на 12%, а обсяг реалізованих товарів зменшився на 20%. Визначити, як змінились ціни (у %). 14
Розв’язання 14
Задача 4. За наведеними даними визначити індекс середньої трудоємкості (затрати праці на одиницю продукції) фіксованого складу і структурних зрушень. Пояснити їх зміст. 15
Розв’язання 15
Автоматизована система обліку кадрів підприємства
ВСТУП. 3
1. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРЕДМЕТНОЇ ОБЛАСТІ ТА ОБГРУНТУВАННЯ ЗАПРОПОНОВАНИХ ПРОЕКТНИХ РІШЕНЬ. 5
1.1. Характеристика предметної області. 5
1.2. Аналіз існуючих варіантів розв’язання досліджуваної задачі. 11
1.3. Обгрунтування запропонованих проектних рішень. 14
2. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧІ ТА АЛГОРИТМ ЇЇ РОЗВ’ЯЗАННЯ. 18
2.1. Постановка задачі. 18
2.1.1. Характеристика задачі. 19
2.1.2. Вихідна інформація. 23
2.1.3. Вхідна інформація. 27
2.2. Алгоритм розв’язання задачі. 31
2.2.1. Інформація, що використовується. 31
2.2.2. Результати розв’язання. 33
2.2.3. Математичний опис. 36
2.2.4. Алгоритм розв’язання. 44
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ІНФОРМАЦІЙНОГО, ОРГАНІЗАЦІЙНОГО, ПРОГРАМНОГО, ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ. 46
3.1. Інформаційне забезпечення. 46
3.1.1. Загальна характеристика інформаційного забезпечення. 46
3.1.2. Опис організації збору та передачі інформації на обробку. 49
3.1.3. Побудова системи класифікації та кодування. 51
3.1.4. Форми первинних документів, машинограм та відеокадрів. 56
3.1.5. Структура інформаційних масивів. 57
3.1.6. Обгрунтування вибору машинних носіїв та розрахунок їх необхідної кількості або ємності. 76
3.2. Організаційне забезпечення. 79
3.2.1. Загальна характеристика організаційного забезпечення. 79
3.2.2. Технологічний процес. 80
3.2.3. Керівництво користувача. 81
3.3. Технічне забезпечення. 90
3.4. Програмне забезпечення. 94
3.4.1. Загальна характеристика програмного забезпечення задачі. 94
ВИСНОВОК. 98
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ. 100
Автоматизована система обліку кадрів підприємства
ВСТУП. 3
1. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРЕДМЕТНОЇ ОБЛАСТІ ТА ОБГРУНТУВАННЯ ЗАПРОПОНОВАНИХ ПРОЕКТНИХ РІШЕНЬ. 5
1.1. Характеристика предметної області. 5
1.2. Аналіз існуючих варіантів розв’язання досліджуваної задачі. 11
1.3. Обгрунтування запропонованих проектних рішень. 14
2. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧІ ТА АЛГОРИТМ ЇЇ РОЗВ’ЯЗАННЯ. 18
2.1. Постановка задачі. 18
2.1.1. Характеристика задачі. 19
2.1.2. Вихідна інформація. 23
2.1.3. Вхідна інформація. 27
2.2. Алгоритм розв’язання задачі. 31
2.2.1. Інформація, що використовується. 31
2.2.2. Результати розв’язання. 33
2.2.3. Математичний опис. 36
2.2.4. Алгоритм розв’язання. 44
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ІНФОРМАЦІЙНОГО, ОРГАНІЗАЦІЙНОГО, ПРОГРАМНОГО, ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ. 46
3.1. Інформаційне забезпечення. 46
3.1.1. Загальна характеристика інформаційного забезпечення. 46
3.1.2. Опис організації збору та передачі інформації на обробку. 49
3.1.3. Побудова системи класифікації та кодування. 51
3.1.4. Форми первинних документів, машинограм та відеокадрів. 56
3.1.5. Структура інформаційних масивів. 57
3.1.6. Обгрунтування вибору машинних носіїв та розрахунок їх необхідної кількості або ємності. 76
3.2. Організаційне забезпечення. 79
3.2.1. Загальна характеристика організаційного забезпечення. 79
3.2.2. Технологічний процес. 80
3.2.3. Керівництво користувача. 81
3.3. Технічне забезпечення. 90
3.4. Програмне забезпечення. 94
3.4.1. Загальна характеристика програмного забезпечення задачі. 94
ВИСНОВОК. 98
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ. 100
|
