|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ
ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НОРМАТИВНА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ 6
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 6
1.2. Основні завдання організації обліку праці 7
1.3. Нормативна база організації обліку праці 9
1.4. Форма та види оплати праці 10
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22
2.1. Документування операцій з обліку праці 22
2.2. Організація аналітичного обліку праці і її оплата та відображення в регістрах бухгалтерського обліку 32
2.3. Відображення оплати праці у звітності 36
2.4. Автоматизація обліку праці та їх оплати 41
3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 51
ВИСНОВКИ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
Зміст:
Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12
Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15
2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19
2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27
Висновок......................................................................................................33
Список використаної літератури ..........................................................34
Додаток ........................................................................................................35
Організація обліку та методика аудиту розрахунків з оплати праці
Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні аспекти та економічна сутність оплати праці 7
1.1. Економічна суть оплати праці 7
1.2. Форми, системи та фонд оплати праці 9
1.3. Завдання обліку праці та її оплати 30
1.4. Огляд нормативно-правової бази по темі дослідження 33
1.5. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 37
Розділ 2. Організація обліку розрахунків по оплаті праці 40
2.1. Особливості організації обліку заробітної плати 40
2.2. Первинний облік оплати праці 41
2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 43
2.4. Автоматизація бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці 54
Розділ 3. Аналіз розрахунків з оплати праці 81
3.1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці 81
3.2. Аналіз динаміки показників оплати праці 89
3.3. Аналіз стану розрахунків з оплати праці 91
Розділ 4. Організація та методика аудиту розрахунків з оплати праці 98
4.1. Методика та організація проведення аудиту розрахунків з оплати праці 98
4.2. Аудит обліку за розрахунками з оплати праці 109
4.2.1. Організація і методика аудиту нарахування оплати праці на підприємстві 109
4.2.2. Організація і методика розрахунків з працівниками по оплаті праці 121
4.3. Узагальнення результатів проведення аудиторської перевірки 123
Висновки та пропозиції 126
Список використаних джерел 131
Додатки 140
Організація та методика обліку, аналізу та аудиту оплати праці
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ОБ'ЄКТ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ 6
1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітична категорія 6
1.2. Форми та види оплати праці на підприємствах 10
1.3. Критичний огляд джерельної бази з питань методології та організації обліку і звітності, економічного аналізу та аудиту оплати праці 18
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22
2.1. Нормативно-правове регулювання бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 22
2.2. Методологія бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 25
2.3. Гармонізація та стандартизація обліку і звітності оплати праці 44
2.4. Напрями удосконалення методології та організації обліку та звітності оплати праці 49
РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ОПЛАТИ ПРАЦІ 54
3.1. Інформаційне забезпечення та методи економічного аналізу оплати праці 54
3.2. Факторний аналіз оплати праці 59
3.3. Використання результатів економічного аналізу оплати праці в управлінні підприємством 64
РОЗДІЛ 4. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 71
4.1. Методи та процедури аудиту оплати праці 71
4.2. Шляхи удосконалення аудиту оплати праці 77
4.3. Методи і моделі прийняття рішень на основі аудиту оплати праці 85
ВИСНОВКИ 91
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95
ДОДАТКИ 104-111
Організація оплати праці на підприємстві
Зміст:
Вступ ...................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12
1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15
Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22
Висновок ...........................................................................................................27
Список використаної літератури ...............................................................28
Організація оплати праці в рослинництві
ЗМІСТ
Вступ ………………………………………………………………….............. 3
І Теоретичні основи організації оплати праці в рослинництві..................... 5
1.1 Нормативно-правові основи організації оплати праці на підприємствах України ……………………………………………....… 5
1.2 Формування умов та розмірів заробітної плати в рослинництві....…. 9
1.3 Характеристика продуктивності праці та фактори впливу на неї........ 12
ІІ Організація оплати праці на ТОВ «Веселка» ………................................ 14
2.1 Коротка організаційно-економічна характеристика підприємства...... 14
2.2 Організація праці на збиранні зернових культур ……………….......... 21
2.3 Визначення відрадних розцінок та додаткової оплати …………........ 26
Висновки………………………………………………………………........... 34
Список використаної літератури ………………………………….............. 36
Додатки ……………………………………………………………….............. 38
Організація обліку аналізу та аудиту операцій з використанням праці та її оплати
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти організації обліку операцій з оплати праці 7
1.1 Економічний зміст праці та її оплати 7
1.2 Аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури 18
1.3 Організаційно-економічна характеристика підприємства 20
РОЗДІЛ 2 Організація обліку використання та оплати праці 27
2.1 Організація обліку та документування господарських операцій з обліку оплати праці 27
2.2 Фінансовий облік витрат на оплату праці 33
2.3 Управлінський облік з оплати праці 52
2.4 Податковий облік операцій з використанням праці та її оплати 58
2.5. Відображення інформації про заробітну плату у звітності підприємства 69
РОЗДІЛ 3 Організація аналізу оплати праці 74
3.1 Завдання методи та інформаційна база аналізу використання оплати праці 74
3.2. Аналіз структури і динаміки заробітної плати на підприємстві 79
3.3. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів 83
РОЗДІЛ 4 Організація аудиту використання праці та її оплати 91
4.1 Основні концепції зовнішнього аудиту використання праці та її оплати 91
4.2 Організація і методика зовнішнього аудиту оплати праці 93
4.3 Внутрішній аудит операцій з використання праці та її оплати 100
ВИСНОВКИ 107
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 110
ДОДАТКИ 117
Облік та аудит оплати праці
Вступ ..............................................................................................................
I.Огляд літератури ................................................................................................
II.Організаційно-економічна характеристика господарства ..………………
III.Стан і шляхи удосконаленя обліку та аудиту праці і її оплати
3.1. Економічна характеристика обєкту обліку та його завдання …..
3.2. Форми, системи та види оплати праці …………………………....
3.3.Організація первинного обліку праці та її оплати ……………….
3.4. Узагальнення та групування даних обліку праці ………………..
3.5. Облік розрахунків допомоги по тимчасовій непрацездатності
та щорічних і додаткових відпусток ……………………………...
3.6. Утримання із заробітної плати …………………………………...
3.7. Синтетичний та аналітичний облік праці та її оплати ……….....
3.8. Аудит обліку праці та її оплати ……………………………….. ...
IV.Удосконаленя обліку праці та її оплати :
4.1. Удосконалення обліку праці та її оплати в Україні …………......
4.2. Удосконаленя обліку праці та її оплати в Іванівській ДСС …....
Висновки та пропозиції ……………………………………………………......
Список використаної літератури ...................................................................... Додатки
Облік та аудит оплати праці
Вступ ..............................................................................................................
I.Огляд літератури ................................................................................................
II.Організаційно-економічна характеристика господарства ..………………
III.Стан і шляхи удосконаленя обліку та аудиту праці і її оплати
3.1. Економічна характеристика обєкту обліку та його завдання …..
3.2. Форми, системи та види оплати праці …………………………....
3.3.Організація первинного обліку праці та її оплати ……………….
3.4. Узагальнення та групування даних обліку праці ………………..
3.5. Облік розрахунків допомоги по тимчасовій непрацездатності
та щорічних і додаткових відпусток ……………………………...
3.6. Утримання із заробітної плати …………………………………...
3.7. Синтетичний та аналітичний облік праці та її оплати ……….....
3.8. Аудит обліку праці та її оплати ……………………………….. ...
IV.Удосконаленя обліку праці та її оплати :
4.1. Удосконалення обліку праці та її оплати в Україні …………......
4.2. Удосконаленя обліку праці та її оплати в Іванівській ДСС …....
Висновки та пропозиції ……………………………………………………......
Список використаної літератури ...................................................................... Додатки
Стан і шляхи удосконаленя обліку та аудиту праці і її оплати
Зміст
Вступ ..............................................................................................................
I.Огляд літератури ................................................................................................
II.Організаційно-економічна характеристика господарства ..………………
III.Стан і шляхи удосконаленя обліку та аудиту праці і її оплати
3.1. Економічна характеристика обєкту обліку та його завдання …..
3.2. Форми, системи та види оплати праці …………………………....
3.3.Організація первинного обліку праці та її оплати ……………….
3.4. Узагальнення та групування даних обліку праці ………………..
3.5. Облік розрахунків допомоги по тимчасовій непрацездатності
та щорічних і додаткових відпусток ……………………………...
3.6. Утримання із заробітної плати …………………………………...
3.7. Синтетичний та аналітичний облік праці та її оплати ……….....
3.8. Аудит обліку праці та її оплати ……………………………….. ...
IV.Удосконаленя обліку праці та її оплати :
4.1. Удосконалення обліку праці та її оплати в Україні …………......
4.2. Удосконаленя обліку праці та її оплати в Іванівській ДСС …....
Висновки та пропозиції ……………………………………………………......
Список використаної літератури ...................................................................... Додатки
Стан і шляхи удосконаленя обліку та аудиту праці і її оплати
Зміст
Вступ ..............................................................................................................
I.Огляд літератури ................................................................................................
II.Організаційно-економічна характеристика господарства ..………………
III.Стан і шляхи удосконаленя обліку та аудиту праці і її оплати
3.1. Економічна характеристика обєкту обліку та його завдання …..
3.2. Форми, системи та види оплати праці …………………………....
3.3.Організація первинного обліку праці та її оплати ……………….
3.4. Узагальнення та групування даних обліку праці ………………..
3.5. Облік розрахунків допомоги по тимчасовій непрацездатності
та щорічних і додаткових відпусток ……………………………...
3.6. Утримання із заробітної плати …………………………………...
3.7. Синтетичний та аналітичний облік праці та її оплати ……….....
3.8. Аудит обліку праці та її оплати ……………………………….. ...
IV.Удосконаленя обліку праці та її оплати :
4.1. Удосконалення обліку праці та її оплати в Україні …………......
4.2. Удосконаленя обліку праці та її оплати в Іванівській ДСС …....
Висновки та пропозиції ……………………………………………………......
Список використаної літератури ...................................................................... Додатки
Облік оплати праці на підприємтвах всіх форм власності
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Економічна суть витрат на оплату праці 5
1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 5
1.2. Види та форми оплати праці 8
2. Основи організації обліку оплати праці 16
2.1. Загальна характеристика підприємства ЗАТ «Агрохім» 16
2.2. Облік оплати праці на підприємстві 18
3. Вдосконалення обліку оплати праці 29
3.1. Значення аналізу витрат на оплату праці 29
3.2. Шляхи та перспективи покращення обліку та оплати праці 34
Висновки 41
Список використаної літератури 43
Додатки 46-50
Мета роботи полягає у дослідженні теоретичних і практичних аспектів обліку оплату праці.
Завдання дослідження включає:
розкриття теоретичних і практичних аспекти обліку оплати праці;
проведення економічного аналізу прямих витрат на оплату праці на підприємстві ЗАТ „Агрохім”;
обгрунтування напрямків вдосконалення обліку оплати праці.
Предметом дослідження є методичні, організаційні та практичні питання обліку, аналізу оплати праці на підприємствах всіх форм власності.
Об’єктом дослідження є теоретичні і практичні аспекти обліку, аналізу оплати праці на прикладі ЗАТ „Агрохім”, що здійснює діяльність по виробництву мінеральних добрив та ін.
Теоретичною та методологічною основою дослідження стали законодавчі та нормативні акти України, міжнародні та національні стандарти бухгалтерського обліку, використано традиційні методи і прийоми бухгалтерського обліку, інструктивні матеріали, що регламентують організацію оплати праці в промислових підприємствах, методику її обліку, наукові розробки вітчизняних і зарубіжних економістів з обліку і аналізу заробітної плати
Фінансовий облік розрахунків з оплати праці на підприємствах торгівлі
Вступ 4
1. Поняття, види та форми оплати праці, значення та завдання обліку і контролю розрахунків по оплаті праці 6
2. Огляд нормативно-правових актів та спеціальної літератури 13
3. Характеристика господарсько-фінансової діяльності та постановки фінансового обліку на підприємстві ТОВ „Назва” 16
4. Порядок оплати праці і документальне оформлення нарахування плати за працю окремим категоріям працівників підприємства 22
5. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці 28
6. Синтетичний і аналітичний облік відрахувань від нарахованої оплати праці 31
Висновки та пропозиції 33
Список використаної літератури 35
Додатки 37-48
Метою даної роботи є: всебічний розгляд економічних і організаційних засад обліку розрахунків з оплати праці; організації обліку розрахунків з оплати праці, а саме організації первинного обліку, відображення цих операцій на рахунках бухгалтерському обліку
Облік, аналіз і аудит прямих витрат на оплату праці
Вступ 3
Розділ 1. Сутність та форми оплати праці 7
1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 7
1.2. Системи, форми та види оплати праці 11
Розділ2. Облік прямих витрат на оплату праці 29
2.1. Особливості обліку прямих витрат на оплату праці. 29
2.2. Облік суми основної і додаткової оплати, які нараховані згідно із прийнятою підприємством системою оплати праці. 39
Розділ3. Аналіз прямих витрат на оплату праці 43
3.1. Питома вага витрат на оплату праці в собівартості послуг 43
3.2. Зменшення прямих витрат на оплату праці 47
Розділ 4. Аудит прямих витрат на оплату праці 53
4.1. Нормативне забезпечення аудиту прямих витрат на оплату праці 53
4.2. Загальна характеристика аудиту прямих витрат на оплати праці 60
Розділ 5. Основи організації обліку і аудиту з оплати праці на основі АРМ 64
Висновок 72
Список використаних джерел: 76
Додаток 1. 80
Аналіз та планування фонду оплати праці на підприємстві
Вступ 3
1. Теоретичні основи аналізу фонду оплати праці на підприємстві 5
1.1. Поняття заробітної плати 5
1.2. Теоретичні аспекти аналізу фонду оплати праці 11
1.3. Планування фонду оплати праці 12
2. Економічний аналіз фонду оплати праці на підприємстві 15
2.1. Продуктивність на підприємстві та її вплив на фонд оплати праці 15
2.2. Застосування статистичних засобів економічного аналізу фонду
оплати праці 19
3. Планування фонду оплати праці 25
Висновки і пропозиції 28
Список літератури 31
Додаток 1 32
|
