|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Основи менеджменту
ВСТУП 3
10 Розуміння та характеристика конкретних функцій управління 4
34 Характеристика етапів прийняття управлінського рішення 6
51 Функція контролю. Принципи та види. 8
СИТУАЦІЯ 1 10
СИТУАЦІЯ 2 16
СИТУАЦІЯ 3 18
СИТУАЦІЯ 4 21
СИТУАЦІЯ 5 24
СИТУАЦІЯ 6 34
ВИСНОВКИ 41
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42
Аналіз функцій управління підприємством туристичної індустрії
Вступ 3
1. Роль функцій управління в діяльності підприємств туристичної індустрії 5
1.1. Сутність функцій управління та методика їх здійснення 5
1.2. Особливості реалізації функцій управління підприємством в туріндустрії 14
2. Аналіз функцій управління ВАТ ГК “Либідь”” 18
2.1. Оцінка реалізації функцій планування в діяльності підприємства 18
2.2. Аналіз функцій мотивації 30
2.3. Дослідження впливу функцій управління на результати діяльності підприємства 33
3. Рекомендації щодо удосконалення управління на підприємстві 36
3.1. Обгрунтування шляхів покращення реалізації функцій управління 36
3.2 Вдосконалення механізму використання функцій управління в діяльності підприємства 39
Висновки і пропозиції 44
Використана література 46
Додаток. ЗВІТ ПРО ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ 48
Контрольна робота основи менеджменту
1. Поняття функцій менеджменту, їх класифікація та характеристика 3
2. Характерні перешкоди в комунікаційному процесі. 5
3. Поясніть сутність такого принципу управління: необхідність розуміння людських потреб 8
Список використаної літератури 13
Функції соціального управління
Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Поняття управління та управління соціальною роботою 5
1. 1. Поняття і структура процесу управління 5
1.2. Управління в соціальній роботі 9
Розділ 2. Функції соціального управління 18
2.1. Поняття і види функцій управління 18
2. 2. Характеристика основних функцій соціального управління 22
Розділ 3. Автоматизація функцій в соціальній роботі 27
Висновки 33
Список використаних джерел 35
Функції соціального управління
Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Поняття управління та управління соціальною роботою 5
1. 1. Поняття і структура процесу управління 5
1.2. Управління в соціальній роботі 9
Розділ 2. Функції соціального управління 18
2.1. Поняття і види функцій управління 18
2. 2. Характеристика основних функцій соціального управління 22
Розділ 3. Автоматизація функцій в соціальній роботі 27
Висновки 33
Список використаних джерел 35
Основні феномени міжособистісного розуміння
Вступ. 3
Розділ I.Міжособистісне розуміння. 5
1.1.Структура суспільних відносин 5
1.1.Міжособистісне розуміння 8
Суспільні стосунки і міжособистісне розуміння 9
Ділові стосунки і міжособистісне розуміння 9
Види міжособистісного розуміння 9
1.2.Підходи до розуміння структури міжособової взаємодії 10
1.3.Міжособове сприймання та розуміння людини 15
Розділ II.Основні феномени міжособистісного розуміння. 18
2.1.Шляхи до взаєморозуміння. 18
2.2.Джерела розуміння людини людиною 19
2.3.Феномени міжособистісного розуміння 26
Висновки та практичні поради. 28
Використана література. 30
Основи менеджменту
1. Характеристика конкретних (спеціальних) функцій менеджменту 3
2. Організація ефективних комунікацій в організації 8
3. В чому полягає сутність захисної функції організації? 14
Список літератури 16
Основні принципи побудови організаційної структури готелю
Основні принципи побудови організаційної структури готелю 2
Тести 7
1. Підрозділи, що складають функціональну організаційну структуру управління, класифікуються за:
2. Однією з переваг системи управління готелем з іноземним менеджментом є:
3. Будь-яка система управління готельним підприємством повинна:
4. Організаційна структура управління, формування якою відбувається за рахунок відокремлення на рівні виробництва послуг (обслуговування) функцій за будь-яким критерієм (ринком збуту, споживачам, видам готельного продукту), а також концентрації функцій управління на конкретних ділянках або сферах, називається:
5. Організаційна структура управління, при якій всередині кожної дільниці, організованої за лінійним принципом, виділяються функціональні ланки, має назву:
6. Основним недоліком матричної організаційної структури управління є:
7. Організаційна структура управління, що найчастіше використовується у міні-готелях, має назву:
8. Одним з недоліків системи управління готелем а іноземним менеджментом є:
9. Однією з переваг матричної структури управління готелю є:
10. Організаційна структура управління, при якій кожна ланка і кожен підлеглий мають одного керівника, через якого одним каналом проходять усі управлінські команди, називається:
Література. 11
Функції менеджменту та їх роль на підприємстві в сфері туризму
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ЇХ РОЛІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В СФЕРІ ТУРИЗМУ 5
1.1. Поняття функцій менеджменту 5
1.2. Роль менеджменту на підприємствах в сфері туризму 11
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "...." 15
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 15
2.2. Дослідження функцій менеджменту та їх ролі на підприємстві ТОВ "..." 17
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ УПРАВЛІННЯ ТУРИСТИЧНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ ТОВ "..." 23
3.1. Покращення управління підприємством 23
3.2. Шляхи підвищення мотивації персоналу 29
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 38
ДОДАТКИ 42
Особливості управління системою соціальної роботи
Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Поняття та зміст соціального управління як функцій соціальної роботи 5
1. 1 Поняття і структура процесу управління 5
1.2 Управління в соціальній роботі 8
1.3 Функції соціального управління 11
1.4 Автоматизація функцій в соціальній роботі 16
Розділ 2. Особливості управління системою соціальної роботи 22
2.1 Структура управління в системі соціальної роботи 22
2.2 Управління закладом та організацією соціальної роботи 24
Розділ 3. Характеристика основних методів управління 31
Висновки 37
Список використаних джерел 39
Особливості управління системою соціальної роботи
Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Поняття та зміст соціального управління як функцій соціальної роботи 5
1. 1 Поняття і структура процесу управління 5
1.2 Управління в соціальній роботі 8
1.3 Функції соціального управління 11
1.4 Автоматизація функцій в соціальній роботі 16
Розділ 2. Особливості управління системою соціальної роботи 22
2.1 Структура управління в системі соціальної роботи 22
2.2 Управління закладом та організацією соціальної роботи 24
Розділ 3. Характеристика основних методів управління 31
Висновки 37
Список використаних джерел 39
Функції менеджменту та їх роль на підприємстві в сфері туризму
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ЇХ РОЛІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В СФЕРІ ТУРИЗМУ 5
1.1. Поняття функцій менеджменту 5
1.2. Роль менеджменту на підприємствах в сфері туризму 11
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "Назва" 15
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 15
2.2. Дослідження функцій менеджменту та їх ролі на підприємстві ТОВ "Назва" 17
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ УПРАВЛІННЯ ТУРИСТИЧНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ ТОВ "Назва" 23
3.1. Покращення управління підприємством 23
3.2. Шляхи підвищення мотивації персоналу 29
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 38
ДОДАТКИ 42
Звітність
Функції та технології менеджменту
Вступ 3
Розділ І. Природа та склад функцій менеджмента 5
1.1. Поняття функцій менеджмента 5
1.2. Класифікація функцій менеджмента 11
1.3. Функціональний розподіл праці в процесі управління на підприємстві 22
Розділ ІІ. Сутність та значення технології менеджмента 25
2.1 Сучасні технології менеджменту 25
2.2 Інформаційні технології управління 27
2.3 Нова соціальна система управління 29
Розділ ІІІ. Дослідження технології здійснення підприємницького менеджменту на прикладі заправної станції мережі «Укртатнафта» 36
3.1. Загальна характеристика організації та персоналу заправної станції мережі «Укртатнафта» 36
3.2. Аналіз практики управління заправною станцією 38
3.3 Характеристика факторів що впливають на ефективність обслуговування на заправній станції 42
3.4 Основні заходи щодо удосконалення організації та обслуговування заправних станцій 43
Висновки 48
Список використаних джерел 51
Додаток А 54
Додаток Б 55
Додаток В 56
Основи психології та педагогіки
1. ВІДМІННІСТЬ ПСИХІКИ ЛЮДИНИ ВІД ПСИХІКИ ТВАРИНИ 3
1.1 Поведінковий аспект 3
1.2. Пізнавальні здібності 3
1.3. Мислення 4
1.4. Емоційна сфера 5
1.5. Мотивація поведінки 5
1.6. Соціальні потреби 6
Висновок 6
2. СТАДІЇ МІЖОСОБИСТІСНОГО РОЗУМІННЯ 7
2.1. Процес міжособистого розуміння та його стадії 7
2.2. Інтерпретація як знаряддя розуміння співрозмовника 8
2.3. Адекватність розуміння поведінки інших людей 8
2.4. Феномени ідентифікації, рефлексії та емпатії на стадіях міжособистісного розуміння 10
Висновок 12
Література 13
|
