|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
1.1 Понятие трудоспособности, психология труда 4
1.2 Динамика трудоспособности и методы ее оценки 6
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА 10
2.1 Выбор и описание методик 10
2.2 Анализ результатов 13
2.3 Рекомендации по повышению работоспособности с учетом воздействия внешней среды 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕА 29
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 31
ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
1.1 Понятие трудоспособности, психология труда 4
1.2 Динамика трудоспособности и методы ее оценки 6
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА 10
2.1 Выбор и описание методик 10
2.2 Анализ результатов 13
2.3 Рекомендации по повышению работоспособности с учетом воздействия внешней среды 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕА 29
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 31
"Формирование цен в рыночной экономике. Качество продукции, показатели качества и методы оценки качества"
Содержание
Введение 3
1. Формирование цен в рыночных условиях 4
1.1. Теория ценообразования и возможность использования ее на практике. 4
1.2. Подходы к ценообразованию 8
1.3. Методы ценообразования 11
1.4. Установление окончательной цены 16
2. Качество продукции. Показатели качества и методы оценки качества 19
2.1. Класс и понятие качества 19
2.1. Система показателей качества. 19
2. 2. Методы оценки качества 20
2.3. Анализ качества обуви 22
Заключение 31
Список литературы 33
Восстановление физической работоспособности.
Введение 2
Психическое воздействие с помощью физических факторов 3
1. Ионизация воздуха 3
2. Электростимулирование 6
Психологические и педагогические средства воздействия 7
1. Психотерапия и психопедагогика 7
2. Аутогенная тренировка 10
Психологические причины спортивных успехов и неудач 13
Рациональное питание как важный фактор восстановления работоспособности 18
Основы рационального питания при развитии физических качеств 18
Медико-биологические средства восстановления физической работоспособности 20
Гидротерапевтичсские средства восстановления работоспособности 23
Витаминные препараты 25
Литература: 25
Характеристика методов оценки эффективности работы персонала
Содержание
Введение 3
1. Сущность оценки эффективности работы персонала. 6
1.1. Понятие и особенности проведения оценки эффективности персонала. 6
1.2. Выбор субъекта проведения оценки эффективности работы персонала. 22
1.3. Роль оценки персонала в управлении эффективностью исполнения работ. 34
2. Характеристика методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.1. Классификация методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.2. Методы оценки эффективности работы персонала на стадии отбора персонала.. 56
3. Оценка состояния управления персоналом в бактериологической лаборатории ММЦ"ОН Клиник". 63
3.1. Характеристика и анализ системы управления персоналом. 63
3.2. Оценка качества и эффективности работы персонала лаборатории. 72
4. Проблемы оценки эффективности работы персонала и их преодоление. 83
Заключение 90
Список литературы 99
Характеристика методов оценки эффективности работы персонала
Содержание
Введение 3
1. Сущность оценки эффективности работы персонала. 6
1.1. Понятие и особенности проведения оценки эффективности персонала. 6
1.2. Выбор субъекта проведения оценки эффективности работы персонала. 22
1.3. Роль оценки персонала в управлении эффективностью исполнения работ. 34
2. Характеристика методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.1. Классификация методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.2. Методы оценки эффективности работы персонала на стадии отбора персонала.. 56
3. Оценка состояния управления персоналом в бактериологической лаборатории ММЦ"ОН Клиник". 63
3.1. Характеристика и анализ системы управления персоналом. 63
3.2. Оценка качества и эффективности работы персонала лаборатории. 72
4. Проблемы оценки эффективности работы персонала и их преодоление. 83
Заключение 90
Список литературы 99
Инвестиционный проект. Методы оценки
Содержание.
Вевдение…………………………………………………………………2
1. Решения по инвестиционным проектам.
Критерии и правила их принятия………………………………….3
2. Инвестиционный проект. Методы оценки ………………………..6
2.1 Какой метод лучше?……………………………………………7
2.2 NPV……………………………………………………………...8
Область применения и трудности NPV-метода……………..10
2.3 PI………………………………………………………………..10
2.4 IRR……………………………………………………………...11
Область применения и трудности IRR-метода……………...13
2.5 PP……………………………………………………………….14
2.6 ARR…………………………………………………………….15
3. Специальные методы оценки инвестиционных проектов………15
4. Как правильно выбрать ставку дисконта…………………………16
Заключение……………………………………………………………..20
Приложение…………………………………………………………….22
Значение оценки работников при найме и перемещении
Содержание
Стр.
Введение 3
1. Значение оценки работников при найме и перемещении 5
1.1 Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.2 Методы оценки и отбора работников 7
2. Практическая оценка работников при найме и перемещении 12
2.1 Практическая оценка работников при отборе кандидатов 12
2.2 Организация отбора претендентов на вакантную должность 21
3. Практический опыт оценки при отборе и перемещении работников 25
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Значение оценки работников при найме и перемещении
Содержание
Стр.
Введение 3
1. Значение оценки работников при найме и перемещении 5
1.1 Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.2 Методы оценки и отбора работников 7
2. Практическая оценка работников при найме и перемещении 12
2.1 Практическая оценка работников при отборе кандидатов 12
2.2 Организация отбора претендентов на вакантную должность 21
3. Практический опыт оценки при отборе и перемещении работников 25
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Бухгалтерский баланс
Содержание
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Бухгалтерский баланс...............................................................................5
1.1 Сущность и понятие баланса............................................................................5
1.2 Виды и формы бухгалтерских балансов их классификация.........................9
1.3 Схемы построения бухгалтерского баланса в России и
международной практике: определение актива, пассива баланса,
состав, характеристика и классификация статей................................................13
1.4 Особенности построения бухгалтерского баланса по МСФО……………24
1.5 Методы оценки отдельных статей баланса и их влияние............................26
1.5.1 Методы оценки отдельных статей баланса и нормативное регулирование в России этих методов...........................................................26
1.5.2 Методы оценки отдельных статей баланса в международной практике ............................................................................................................30
1.6 Влияние методов оценки на достоверность бухгалтерского баланса........31
Глава 2. Методика составления бухгалтерского баланса……………………..32
2.1. Подготовительные работы к составлению баланса………………………32
2.2. Строение бухгалтерского баланса и техника его составления. Взаимосвязь его разделов и статей……………………………………………..43
2.3 Правила оценки актива и пассива баланса…………………………………46
2.4. Совершенствование разделов и статей бухгалтерского баланса………...52
Глава 3. Бухгалтерский баланс и его роль в управлении финансовым положением в организации "Лагуна"………………………………………….54
Заключение.............................................................................................................62
Список использованных источников...................................................................64
Приложение............................................................................................................65
Бухгалтерский баланс
Содержание
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Бухгалтерский баланс...............................................................................5
1.1 Сущность и понятие баланса............................................................................5
1.2 Виды и формы бухгалтерских балансов их классификация.........................9
1.3 Схемы построения бухгалтерского баланса в России и
международной практике: определение актива, пассива баланса,
состав, характеристика и классификация статей................................................13
1.4 Особенности построения бухгалтерского баланса по МСФО……………24
1.5 Методы оценки отдельных статей баланса и их влияние............................26
1.5.1 Методы оценки отдельных статей баланса и нормативное регулирование в России этих методов...........................................................26
1.5.2 Методы оценки отдельных статей баланса в международной практике ............................................................................................................30
1.6 Влияние методов оценки на достоверность бухгалтерского баланса........31
Глава 2. Методика составления бухгалтерского баланса……………………..32
2.1. Подготовительные работы к составлению баланса………………………32
2.2. Строение бухгалтерского баланса и техника его составления. Взаимосвязь его разделов и статей……………………………………………..43
2.3 Правила оценки актива и пассива баланса…………………………………46
2.4. Совершенствование разделов и статей бухгалтерского баланса………...52
Глава 3. Бухгалтерский баланс и его роль в управлении финансовым положением в организации "Лагуна"………………………………………….54
Заключение.............................................................................................................62
Список использованных источников...................................................................64
Приложение............................................................................................................65
Оценка труда служащих
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы систем контроля и оценки 6
1.1 Сущность и место контроля в процессе управления 6
1.1.1 Необходимость контроля 6
1.1.2 Особенности контроля 10
1.1.3 Место контроля в функциях управления 13
1.1.4 Процесс контроля 18
1.1.5 Анализ функций контроля 20
1.1.6 Проблемы контроля 22
1.2 Методы контроля 22
1.2.1 Методы контроля по объему 22
1.2.2 Методы контроля по периодичности 24
1.2.3 Методы контроля по принципу исключения 26
1.2.4 Метод бюджетирования 27
1.2.5 Методы контроля по времени проведения 28
1.2.6 Метод самонастраивающейся системы 29
1.3 Оценка труда служащих 31
2. Анализ практических данных 35
2.1 Система контроля интервьюеров 35
2.2 Система контроля сотрудников отдела маркетинга 35
2.3 Контроль и оценка служащих ТФ ОМС 36
2.3.1 Документооборот ТФ ОМС в Краснодарском крае 37
3. Новые подходы к контролю и оценке служащих 43
3.1 Система сетевого контроля и эффективности труда 43
3.2 Система контроля и оценки труда агентов 47
Заключение 49
Список использованных источников 51
Оценка труда служащих
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы систем контроля и оценки 6
1.1 Сущность и место контроля в процессе управления 6
1.1.1 Необходимость контроля 6
1.1.2 Особенности контроля 10
1.1.3 Место контроля в функциях управления 13
1.1.4 Процесс контроля 18
1.1.5 Анализ функций контроля 20
1.1.6 Проблемы контроля 22
1.2 Методы контроля 22
1.2.1 Методы контроля по объему 22
1.2.2 Методы контроля по периодичности 24
1.2.3 Методы контроля по принципу исключения 26
1.2.4 Метод бюджетирования 27
1.2.5 Методы контроля по времени проведения 28
1.2.6 Метод самонастраивающейся системы 29
1.3 Оценка труда служащих 31
2. Анализ практических данных 35
2.1 Система контроля интервьюеров 35
2.2 Система контроля сотрудников отдела маркетинга 35
2.3 Контроль и оценка служащих ТФ ОМС 36
2.3.1 Документооборот ТФ ОМС в Краснодарском крае 37
3. Новые подходы к контролю и оценке служащих 43
3.1 Система сетевого контроля и эффективности труда 43
3.2 Система контроля и оценки труда агентов 47
Заключение 49
Список использованных источников 51
Понятие и сущность цен и инфляции
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ.
1. Понятие и сущность цен и инфляции.
2. Задачи статистики цен.
3. Система показателей статистики цен.
4. Принцыпы и методы регистрации цен.
5. Методы расчета и анализа индексов цен.
6. Методы оценки уровня и динамики инфляции.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
Понятие и сущность цен и инфляции
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ.
1. Понятие и сущность цен и инфляции.
2. Задачи статистики цен.
3. Система показателей статистики цен.
4. Принцыпы и методы регистрации цен.
5. Методы расчета и анализа индексов цен.
6. Методы оценки уровня и динамики инфляции.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
|
