|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Людський фактор трудової діяльності
ЗМІСТ
Вступ 3
1 Соціокультурні технології та їх використання управлінні персоналом 4
2 Людський фактор трудової діяльності 9
Висновок 14
Література 15
Політекономія
1. ВИЗНАЧЕННЯ ПРЕДМЕТУ ПОЛІТЕКОНОМІЇ ПРЕДСТАВНИКАМИ РІЗНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ШКІЛ, ЙОГО ВІДМІННОСТІ ТА ЕВОЛЮЦІЯ. 2
1.1. Історичне становлення політекономії. 2
1.2. Зміст предмета політичної економії в сучасних уявленнях. 5
Висновки 7
Список використаної літератури 8
2. ДОМОГОСПОДАРСТВА ЯК СУБ’ЄКТ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ. 9
2.1. Сутність домогосподарства. 9
2.2. Витрати домогосподарств. 10
2.3. Доходи домогосподарств 11
Висновки 14
Список використаної літератури 15
3. КРИЗА ТА РОЗПАД КОМАНДНО-АДМІНІСТРАТИВНОЇ СИСТЕМИ ТА НЕОБХІДНІСТЬ ПЕРЕХОДУ ЕКОНОМІКИ ПОСТСОЦІАЛІСТИЧНИХ КРАЇН ДО РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 16
3.1. Посилення кризових явищ соціалістичної економіки. 16
3.2. Переваги ринкового регулювання економіки. 18
Висновки 21
Список використаної літератури 22
4. НТР І ЛЮДСЬКИЙ ФАКТОР. ІНВЕСТИЦІЇ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ 23
4.1. Вплив НТР на людський фактор. 23
4.2. Інвестиції в людський капітал. 26
Список використаної літератури 30
МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ ПЕРСОНАЛУ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Мотивація трудової поведінки персоналу як об’єкта дослідження 7
1.1. Сутність та значення мотивації трудової поведінки персоналу 7
1.2. Розвиток теорії мотивації 13
1.3. Існуючий досвід мотивації 18
РОЗДІЛ 2. Характеристика ВАТ «...» 24
2.1. Історична довідка та організаційно-правова форма 24
2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27
2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27
2.3. Основні показники діяльності підприємства 32
2.4. Сировинна база та збут продукції 40
2.5. Схема управління ВАТ «...» 45
2.6. Інфраструктура підприємства 48
2.7. Виробнича структура підприємства 52
РОЗДІЛ 3. Дослідження процесу мотивації на сучасному етапі 59
3.1. Аналіз основних показників роботи ВАТ «...» 59
3.2. Аналіз фінансового стану підприємства 67
3.3. Аналіз досвіду використання різних підходів мотивації трудової діяльності персоналу 77
3.4. Порівняльний аналіз мотивації трудової діяльності на базі зарубіжного та вітчизняного досвіду 80
3.5. Фактори впливу на процес мотивації 83
РОЗДІЛ 4. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87
4.1. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87
4.2. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу ВАТ «...» 90
4.2.1. Методика оцінки ефективності економічної та соціальної ефективності мотивації трудової діяльності персоналу 95
4.2.2. Методика мотивації трудової діяльності працівників виходячи з оцінки персоналу 96
4.3. Методика розробки програм стимулювання праці 100
Висновки і пропозиції 104
Список використаних джерел 109
Додатки 114
Трудова юстиція в Україні
Вступ.3
Розділ 1. Поняття та необхідність створення трудової юстиції..5
Розділ 2. Законодавство та практика зарубіжних держав у сфері
діяльності трудової юстиції....9
Розділ 3. Перспективи створення трудової юстиції в Україні...................18
Висновки..........................................................................................................24
Список використаної літератури...................................................................26
Трудова юстиція (законодавство та практика зарубіжних держав)
ВСТУП 3
Розділ 1. Поняття та необхідність створення трудової юстиції 5
Розділ 2. Законодавство та практика зарубіжних держав у сфері діяльності трудової юстиції 9
Розділ 3. Перспективи створення трудової юстиції в Україні 18
ЗАДАЧІ 24
ВИСНОВКИ 26
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 28
Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни
З М І С Т
Вступ 3
Розділ 1. Історичні аспекти розвитку законодавства про відповідальність за порушення трудової дисципліни 6
1.1. Становлення та розвиток законодавства про звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни 6
1.2. Поняття звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни за законодавством України про працю 14
Розділ 2. Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни 21
2.1. Основні підстави звільнення за порушення трудової дисципліни та порядок його проведення 21
2.2. Додаткові підстави та порядок звільнення за порушення трудової дисципліни 48
2.3. Гарантії при звільненні за порушення трудової дисципліни 60
Висновок 69
Список використаних джерел 71
Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни
З М І С Т
Вступ 3
Розділ 1. Історичні аспекти розвитку законодавства про відповідальність за порушення трудової дисципліни 6
1.1. Становлення та розвиток законодавства про звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни 6
1.2. Поняття звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни за законодавством України про працю 14
Розділ 2. Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни 21
2.1. Основні підстави звільнення за порушення трудової дисципліни та порядок його проведення 21
2.2. Додаткові підстави та порядок звільнення за порушення трудової дисципліни 48
2.3. Гарантії при звільненні за порушення трудової дисципліни 60
Висновок 69
Список використаних джерел 71
Кр соціологія праці і трудових колективів
1. Диференціація трудової поведінки на основі ставлення робітника до процесу праці та способів його організації 3
2. Різновиди мотивів трудової поведінки, функції трудової мотивації 8
Список використаної літератури 15
Зміст трудової поведінки
Вступ 3
1. Сутність та структура трудової поведінки 4
2. Види трудової поведінки 8
3. Форми трудової поведінки 9
Висновки 13
Список використаної літератури 15
Трудової дисципліна.Дисциплінарні стягненя за порушення трудової дисципліни
Зміст
Вступ 3
1. Загальна дисциплінарна відповідальність 4
2. Основні методи забезпечення трудової дисципліни 6
3. Обов’язки керівника підприємства, установи, організації по забезпеченню трудової дисципліни. 8
4. Поняття та види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни 9
Висновки 12
Література: 13
Заходи заохочення та стягнення в трудовому праві. Порядок їх застосування
Вступ 3
1. Правове регулювання трудової дисципліни та методи її забезпечення 5
1.1. Поняття та зміст трудової дисципліни 5
1.2. Основи забезпечення трудової дисципліни 7
1.3. Порядок організації праці на підприємствах, в установах та організаціях 9
2. Загальна характеристика засобів забезпечення трудової дисципліни 13
2.1. Заходи заохочення працівників та їх застосування 13
2.2. Система стягнень у трудовому праві та порядок їх застосування 26
Висновок 38
Список використаної літератури 41
|
