|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Роль менеджменту в успішному бізнесі
Зміст
Вступ 3
1 Роль менеджменту в успішному бізнесі 4
2 Місце і значення інноваційного менеджменту в системі управління бізнесом 10
3 Вплив зовнішніх факторів на систему управління бізнесом 13
Висновки 18
Використана література 19
Порівняльний аналіз українських, російських та американських моделей персонального менеджменту артиста
Предмет: персональний менеджмент артиста
Зміст
Вступ 3
1. Сучасний стан персонального менеджменту особистості на шляху до успіху 5
2. Лью Вассерман – батько персонального менеджменту в американському шоу-бізнесі 17
3. Особливості менеджменту в російському шоу-бізнесі 24
4. Менеджмент в українському шоу-бізнесі 28
Висновки 35
Література 38
Мета дослідження – вивчення та порівняльний аналіз українських, російських та американських моделей персонального менеджменту артиста.
Відповідно до поставленої мети в роботі розглянуто наступні задачі:
- узагальнення основ персонального менеджменту артиста;
- вивчення досвіду діяльності авторів американської моделі персонального менеджменту артиста;
- визначення особливостей персонального менеджменту в російському шоу-бізнесі;
- аналіз проблем та перспектив менеджменту українських артистів.
Об'єкт дослідження – методи управління кар’єрою артиста в сучасному шоу-бізнесі.
Предмет дослідження – теоретико-методичні основи технології успішної діяльності артиста на світових музичних ринках.
Суть менеджменту та його роль в розвитку сучасного суспільства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ЯК НАУКА УПРАВЛІННЯ 5
1.1 Суть поняття менеджменту 5
1. 2. Зміст і функції менеджменту 9
РОЗДІЛ 2. РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТУ В РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА 14
2.1. Еволюція менеджменту з розвитком суспільних відносин 14
2.2 Роль менеджменту в сучасному суспільстві 18
РОЗДІЛ 3. РОЗВИТОК МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ ТА ЙОГО РОЛЬ В УКРАЇНСЬКОМУ СУСПІЛЬСТВІ 23
3.1 Відмінні риси українського менеджменту 23
3.2 Умови розвитку менеджменту в Україні 28
ВИСНОВКИ 31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 33
Керування поведінкою персоналу туристичної організації
План
Вступ 3
I. Кадровий менеджмент у туристичному бізнесі 6
1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 6
1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 14
1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 17
Етичні виміри менеджменту
Вступ 2 1. Етичні виміри менеджменту. 4 2. Сутність етики. 6 3. Роль етики в бізнесі. 10 4. Сутність ділового етикету. 12 Висновок 15 Список використаної літератури 17
Управління поведінкою персоналу туристичної організації
ВСТУП 3
I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
персоналу 27
2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43
Управління поведінкою персоналу туристичної організації
ВСТУП 3
I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 25
2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
персоналу 25
2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 25
2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 25
Управління поведінкою персоналу туристичної організації
ВСТУП 3
I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
персоналу 27
2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43
Основи менеджменту
Iєрархія менеджменту 3
Підходи менеджменту 4
Функції менеджменту 6
Методи менеджменту 7
Процес менеджменту 9
Інформація менеджменту 10
Управлінські рішення 11
Закони і закономірності 12
Принципи менеджменту 14
Внутрішнє і зовнішнє середовище організації системи менеджменту 17
Література 22
Управління поведінкою персоналу туристичної організації
План
ВСТУП 3
I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 25
2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
персоналу 25
2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 25
2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 25
Управління поведінкою персоналу туристичної організації
План
ВСТУП 3
I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
персоналу 27
2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43
Фінансовий менеджмент в авіабізнесі
Вступ 3
1. Методологія прийняття управлінських рішень в авіаційному бізнесі 4
2. Система менеджменту авіаційного бізнесу 9
Висновки 14
Список літератури 15
Роль менеджменту в становленні розвитку
1. Роль менеджменту в становленні розвитку ринково-підприємницького суспільства 3
1. 1. Поняття менеджменту і його функції 3
1.2. Роль менеджменту в організації 5
1.3 Соціально-економічні функції і цілі менеджменту 7
2. Дослідження практики діяльності підприємства – як об’єкта управління в умовах ринкової економіки 17
2.1 Досьє підприємства 17
2.2 Організаційна структура управління 17
2.3 Внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства 24
2.4 Порядок формування кадрового потенціалу 30
3. Ефективність управління підприємством 34
ВИСНОВКИ 40
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 42
ДОДАТКИ 44
Роль менеджменту в становленні розвитку
1. Роль менеджменту в становленні розвитку ринково-підприємницького суспільства 3
1. 1. Поняття менеджменту і його функції 3
1.2. Роль менеджменту в організації 5
1.3 Соціально-економічні функції і цілі менеджменту 7
2. Дослідження практики діяльності підприємства – як об’єкта управління в умовах ринкової економіки 17
2.1 Досьє підприємства 17
2.2 Організаційна структура управління 17
2.3 Внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства 24
2.4 Порядок формування кадрового потенціалу 30
3. Ефективність управління підприємством 34
ВИСНОВКИ 40
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 42
ДОДАТКИ 44
|
