|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Організаційна культура та її значення в управлінні організацією
Вступ 2
1. Організаційна культура як фактор конкурентоспроможності закладу 5
2. Роль біоетики у формуванні організаційної культури в медичному закладі 11
3. Аналіз атрибутів організаційної культури обраного закладу 18
4. Оцінка наявного рівня організаційної та корпоративної культури 30
5. Удосконалення організаційної культури медичного закладу: впровадження принципу поінформованої згоди й розробка філософії закладу 33
Висновки 42
Список використаних джерел та літератури 46
Додатки 50
Організаційно-референтська та офісна діяльність 2
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 5
3. Розвиток теорії організаційної культури 10
4. Корпоративна культура 11
5. Типологія організаційної культури 14
Література 15
Контрольна робота кадровий менеджмент 1
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 4
3. Розвиток теорії організаційної культури 9
4. Корпоративна культура 12
5. Типологія організаційної культури 14
Література 21
Контрольна робота кадровий менеджмент 2
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 3
3. Розвиток теорії організаційної культури 10
4. Корпоративна культура 10
5. Типологія організаційної культури 16
Література 19
Організаційно-референтська та офісна діяльність
1. Зміст і поняття організаційної культури 2
2. Основні моделі організаційної культури 3
3. Розвиток теорії організаційної культури 6
4. Корпоративна культура 9
5. Типологія організаційної культури 11
Література 14
Організаційно-референтська та офісна діяльність
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 4
3. Розвиток теорії організаційної культури 5
4. Корпоративна культура 6
5. Типологія організаційної культури 7
Література. 9
Організаційна культура як інструмент управліня
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ 4
1.1. Зміст і поняття організаційної культури 4
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 14
2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „Назва” 23
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 23
2.2. Діагностика організаційної культури підприємства 28
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „Назва” 38
ВИСНОВКИ 43
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 45
Удосконалення культури організації для поліпшення діяльності туристичного підприємства
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ 6
1.1. Зміст і поняття організаційної культури 6
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 17
1.3. Типологія організаційної культури 25
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 29
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 29
2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 36
2.3. Діагностика організаційної культури підприємства 43
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 53
3.1. Напрямки вдосконалення організаційної культури туристичного підприємства „Акварель” 53
3.2. Моделювання механізму ділової оцінки як напрям роботи з персоналом по формуванню організаційної культури 57
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 67
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 70
ДОДАТКИ 73
Статистичні методи управління якістю продукції
Зміст
1 Практична робота № 1. Оцінка рівня якості продукції…………..… 3
2 Практична робота № 2. Статистичні методи управління якістю продукції…………………………………………………….…………
10
3 Практична робота № 3. Оцінка рівня конкурентоспроможності продукції……………………………………………………………….
14
Перелік використаної літератури............................................................... 17
Удосконалення культури організації для поліпшення діяльності туристичного підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Зміст і поняття організаційної культури 5
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 13
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 22
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 22
2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 30
2.3. Діагностика організаційної культури підприємства 37
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 48
3.1. Напрямки вдосконалення організаційної культури туристичного підприємства „Акварель” 48
3.2. Моделювання механізму ділової оцінки як напрям роботи з персоналом по формуванню організаційної культури 52
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 62
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 65
ДОДАТКИ 68
Концепція корпоративної культури
ВСТУП 4
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ 5
1.1. Зміст і поняття корпоративної культури 5
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 15
2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „...” 24
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 24
2.2. Діагностика організаційної культури підприємства 29
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „...” 39
ВИСНОВКИ 44
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 46
ДОДАТКИ 49
Організаційна культура як інструмент управління
ЗМІСТ
Вступ
1. Аналіз середовища підприємства та ролі у ньому організаційної культури
1.1. Макрооточення підприємства
1.2. Мікросередовище підприємства
2. Організаційна культура в управлінні
2.1. Організаційна культура в механізмі координації робіт
2.2. Рівні та форми організаційної культури
3. Моделі та особливості організаційної культури
3.1. Модель Г.Хофстеда
3.2. Модель У. Оучі
3.3. Національні особливості організаційної культури
ВИСНОВКИ
Перелік використаної літератури
Організаційна культура закладів охорони здоров я (на прикладі поліклініки)
ВСТУП 2
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я 5
1.1. Організаційна культура як фактор конкурентоспроможності 5
1.2. Нормативно-правова база управління лікувально-профілактичними закладами 11
1.3. Роль біоетики у формуванні організаційної культури в лікувально-профілактичному закладі 17
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ДИТЯЧОЇ ПОЛІКЛІНІКИ №1 СВЯТОШИНСЬКОГО РАЙОНУ М. КИЄВА 28
2.1. Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 28
2.2. Аналіз зовнішніх та базових атрибутів організаційної культури Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 42
2.3. Оцінка корпоративної культури Дитячої поліклініки №1 Святошинського району м. Києва 53
ВИСНОВКИ 63
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 69
Організаційна культура закладу охорони здоров’я як фактор конкурентоспроможності на прикладі Дитячої поліклініки №1 Святошинського р-ну м. Києва
ВСТУП 2
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНИЙ. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я 5
1.1. Організаційна культура як фактор конкурентоспроможності 5
1.2. Нормативно-правова база управління лікувально-профілактичними закладами 11
1.3. Роль біоетики у формуванні організаційної культури в лікувально-профілактичному закладі 17
РОЗДІЛ 2. АНАЛІТИЧНИЙ. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ДИТЯЧОЇ ПОЛІКЛІНІКИ № 1 СВЯТОШИНСЬКОГО РАЙОНУ М. КИЄВА 29
2.1. Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 29
2.2. Аналіз зовнішніх та базових атрибутів організаційної культури Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 43
2.3. Оцінка корпоративної культури Дитячої поліклініки №1 Святошинського району м. Києва 54
РОЗДІЛ 3. РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ. ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ДИТЯЧОЇ ПОЛІКЛІНІКИ № 1 СВЯТОШИНСЬКОГО РАЙОНУ М.КИЄВА 65
3.1. Впровадження принципу поінформованої згоди представника пацієнта у практику лікувально-діагностичного процесу Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 65
3.2. Формування проекту Філософії Дитячої поліклініки № 1 Святошинського району м. Києва 87
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 96
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 101
Організаційна культура як фактор підвищення ефективності діяльності організації
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Сутність організаційної культури 4
1.1. Рівні організаційної культури. 4
1.2. Цінності корпоративних культур. 6
1.3. Формування організаційної культури. 7
2. Типологія організаційних (корпоративних) культур. 9
3. Взаємозалежність внутрішніх складових організації 12
4. Соціально-психологічний клімат і його вплив на ефективність діяльності організації 13
Висновок 20
Список використаних джерел 21
Культура управління організацією
ВСТУП 3
1. ЗМІСТ І ПОНЯТТЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ 4
2. РОЗВИТОК ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ 9
ВИСНОВКИ 15
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 16
|
