Контрольна з екскурсознавства

Зміст

1. Екскурсійна справа в Україні на сучасному етапі 3
2. Професійна майстерність екскурсовода 9
Література 13

Специфіка професійної праці практичного психолога: загальна характеристика

Вступ 3
1. Модель професійної діяльності практичного психолога. Вимоги до професійних якостей кваліфікованого психолога. 4
2. Професійна етика практичного психолога як головна особливість його роботи. Етичний кодекс в психодіагностиці. 10
Висновки 16
Література 17

Професійна майстерність викладача

Вступ 2
1. Сутність педагогічної праці. 2
2. Особистість педагога та його професійна майстерність 9
Практичне завдання: Принципи побудови системи вищої освіти Англії. 21
Література. 26

Виховання навичок професійної уваги педагога

Вступ 3
Розділ 1. Професійна компетентність і культура педагога 6
1.1.Сутність педагогічних умінь 6
1.2.Педагогічна майстерність 9
Розділ 2. Теоретична готовність до педагогічної діяльності 15
2.1.Аналітичні уміння 15
2.2.Прогностичні уміння 16
2.3.Проективні уміння 17
2.4.Рефлексивні уміння 19
Розділ 3. Практична готовність до педагогічної діяльності 21
3.1.Мобілізаційні уміння 21
3.2.Інформаційні уміння 21
3.3.Розвиваючі уміння 22
3.4.Орієнтаційні уміння 22
3.5.Перцептивні уміння 23
3.6.Уміння власне спілкування 24
Розділ 4. Творчість у діяльності педагога 27
4.1.Сутність творчості педагога 28
4.2.Творча особистість 30
Висновки 32
Список використаних джерел 35

Професійна деформація працівників органів правопорядку, її профілактика і подолання

ПЛАН

Завдання 1 3
Завдання 2. Особа працівника міліції, як суб’єкт правоохоронної діяльності та об’єкт психологічного аналізу. 4
1. Психологічні особливості діяльності працівника ОВС 4
2. Пізнавальна діяльність працівника ОВС 4
3. Вольові якості особистості в діяльності співробітника ОВС 11
4. Професійна деформація працівників органів правопорядку, її профілактика і подолання. 15
Література 20

Професійний портрет соціального працівника

Вступ 3

Розділ 1. Професійна майстерність соціального працівника та фактори, що впливають на її формування 6

Розділ 2. Професійно-етичні якості та соціально-психологічні цінності соціального працівника 16

Розділ 3. Проблеми професіоналізму в соціальній роботі 29

Висновки 39
Список використаних джерел 42

Дослідження мотиваційної роботи медичних працівників

Вступ 3
І. Теоретичні аспекти мотиваційної роботи медичних працівників 6
1.1.Поняття мотивації, її сутність 6
1.2. Фактори впливу на мотивацію та демотивацію працівників 11
ІІ. Дослідження мотиваційної роботи медичних працівників 18
2.1. Заробітна плата як фактор підвищення продуктивності праці 18
2.2. Визначення рівня мотивації працівників 23
2.3. Аналіз результатів дослідження 28
ІІІ. Шляхи удосконалення умов праці та підвищення мотивації працівників 34
Висновки 41
Список використаної літератури 42
Додатки 44

Характеристика основних потреб працівників

Вступ 3
1. Мотивування як фактор управління особистістю 4
2. Характеристика основних потреб працівників 6
3. Шляхи задоволення основних потреб працівників 14
Висновок 20
Список літератури 21

Мораль і професійна діяльність. Професійна етика та її види

План
10. Мораль і професійна діяльність. Професійна етика та її види. 3
20. Історичні закономірності розвитку мистецтва 14

Особа працівника міліції, як суб’єкт правоохоронної діяльності та об’єкт психологічного аналізу

Зміст

Завдання 1 3
Завдання 2 4
Особа працівника міліції, як суб’єкт правоохоронної діяльності та об’єкт психологічного аналізу. 4
1.Здатність до правоохоронної діяльності — системна характеристика особистості. 4
2. Цілі, задачі, зміст і види морально-психологічної підготовки. 5
3. Основи методики занять по морально-психологічній підготовці. 7
4. Забезпечення морально-психологічної підготовки. 9
5. Професійна деформація працівників органів правопорядку, її профілактика і подолання. 14
Література 19

Теорія управління, менеджмент, самоменеджмент

План

1. Теорія управління, менеджмент, самоменеджмент.
2. Установка стандартів, зіставлення результатів і коректування діяльності як етапи контролю.
3. Влада, вплив, лідерство. Формальні і неформальні організації. Влада в умовах організації. Класифікація форм влади.
4. Маркетинг як система діяльності на ринку. Зміст і цілі маркетингової діяльності. Соціально-етичний маркетинг.

ПРИНЦИПИ І ПРОБЛЕМИ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ

Зміст

Вступ 3
1. ПРИНЦИПИ І ПРОБЛЕМИ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ 3
2. ПРОФЕСІЙНА МОРАЛЬ ЯК ОСНОВА ЛІКАРСЬКОЇ ЕТИКИ 7
3. ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА ЮРИСТА 12
Висновки 14
Література 15

Лікарська етика як наука

Вступ. 3
1. Професійна мораль медичного працівника 4
2. Клятва Гіпократа – кодекс професійної етики. 7
3. Основні етичні вимоги до медичних працівників 10
Висновки 16
Список використаної літератури 17
Додаток 1. Клятва Гиппократа 18

Професійна деформація особистості працівників організацій, причини виникнення та умови попередження

ВСТУП 3
1. Поняття професійної деформації, причини її виникнення 4
2. Професійна деформація працівників деяких професій 7
3. Умови попередження професійної деформації 16
ВИСНОВКИ 18
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 20

Соціонічні типи партнерів у діловому спілкуванні

План
1. Логічний тип 3
2. Етичний тип 5
3. Інтуїтивний тип 7
4. Сенсорний тип 8
Література