|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Планування чисельности працюючих на підприємстві
Вступ 3
1. Роль кадрового потенціалу в ефективності підприємницької діяльності 4
1.1. Сутність кадрового потенціалу та особливості його формування в умовах підприємницької діяльності 4
1.2. Структура персоналу підприємства 6
1.3. Методика планування чисельності робітників 12
1.4. Визначення (обгрунтування) чисельності інших категорій персоналу 19
1.5. Методика планування руху кадрів 22
2. Харатеристика планування кадрового персоналу на підприємстві 26
2.1. Характеристика підприємства 26
2.2. Аналіз використання кадрового потенціалу 29
2.3. Планування чисельності кадрів в діючих умовах 33
3. Шляхи можливого удосконалення кадрового потенціалу 35
Висновки 41
Використана література 43
Додаток 1 45
Додаток 2 47
ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ЗМІСТ
ВСТУП .......................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ...............................................................4
1.1 Сутність, цілі і задачі кадрового планування .................................4
1.2 Оперативний план роботи з персоналом ..........................................6
1.3 Етапи кадрового планування .........................................................8
2. АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ У ВАТ „ГРАНІТ”...........15
2.1 Загальна характеристика підприємства ..........................................15
2.2 Аналіз економічної діяльності підприємства ................................19
2.3. Аналіз структури та чисельності персоналу .................................24
2.4 Аналіз системи кадрового планування ..........................................29
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ У ВАТ „ГРАНІТ” ......................................................................................................34
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ..............................................................38
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ........................................41
Стратегічне планування економічного розвитку підприємства (на прикладі)
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1. Характеристика процесу стратегічного планування в діяльності туристичного підприємства 6
1.2. Види стратегій, що застосовуються туристичними підприємствами в сучасних умовах господарювання 16
1.3. Нормативно-правова база, що регулює діяльність туристичного підприємства 25
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „ ” 32
2.1. Коротка характеристика туристичного підприємства ТОВ „ ” 32
2.2. Аналіз та оцінка процесу стратегічного планування туристичного підприємства ТОВ „ ” 43
2.3. Економічна стратегія як основа розвитку діяльності туристичного підприємства ТОВ „ ” 49
РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПРОЦЕСУ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „ ” 55
3.1. Проблеми стратегічного планування в діяльності туристичного підприємства ТОВ „ ” 55
3.2. Заходи щодо удосконалення процесу стратегічного планування в діяльності туристичного підприємства ТОВ „ ” 60
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 65
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 68
ДОДАТКИ 73
ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОЇ ФІРМИ
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА. 5
1.1. Зміст та значення планування діяльності туристичного підприємства. 5
1.2. Форми внутріфірмового планування. 7
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ГОТЕЛЬНО-ТУРИСТИЧНОГО КОМПЛЕКСУ «Назва» 16
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ПЛАНУВАННЯ ГОТЕЛЬНО-ТУРИСТИЧНОГО КОМПЛЕКСУ «Назва»
3.1. План збуту. 20
3.2. Рекламна кампанія готелю «Назва». 23
3.3. Планування потреби в трудових ресурсах. 29
3.4. Планування витрат і прибутку. 31
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 38
Удосконалення процесу прийняття управлінських рішень на туристичному підприємстві
ВСТУП 3
Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРОЦЕСУ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1. Науково-методичні аспекти прийняття управлінських рішень в діяльності туристичного підприємства 6
1.2. Особливості прийняття управлінських рішень в діяльності туристичного підприємства 17
1.3. Законодавча та нормативна база, що регулює діяльність туристичного підприємства 35
Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТОВ “Назва” 42
2.1. Загальна економічна характеристика діяльності туристичного підприємства 42
2.2. Аналіз процесу прийняття управлінських рішень в діяльності туристичного підприємства ТОВ „Назва” 59
2.3. Оцінка ефективності управлінських рішень в діяльності туристичного підприємства„Назва” 82
Розділ 3. ПРОБЛЕМИ ТА НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „Назва” 88
3.1. Проблеми у прийнятті управлінських рішень в діяльності туристичного підприємства „Назва” в умовах кризи 88
3.2. Система підвищення якості прийняття управлінських рішень та її вплив на ефективність діяльності 91
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 98
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 102
ДОДАТКИ 110
Планування, як основна функція управління на підприємствах туристичної індустрії
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ 5
1.1. Планування як основна функція управління підприємством 5
1.2. Стратегія як інструментарій планового розвитку підприємства 9
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 17
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 17
2.2. Оцінка ефективності планування діяльності підприємства 23
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 29
3.1. Організаційні основи вдосконалення системи планування на підприємстві 29
3.2. Планування нового туристичного продукту на підприємстві. Оцінка впровадження нововведень 33
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 46
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 49
Оцінка кадрів персоналу на підприємстві
ВСТУП 6
РОЗДІЛ 1. КАДРИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА 9
1.1. Персонал підприємства як об’єкт управління 9
1.2. Сутність і зміст кадрового менеджменту 12
1.3. Сучасний підхід к оцінки кадрів підприємства 25
1.4. Стратегічні концепції управління персоналом 35
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА КАДРОВОГО СКЛАДУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 41
2.1. Характеристика підприємства та напрямків його діяльності 41
2.2. Дослідження кадрового планування та оцінки персоналу на підприємстві ЗАТ «Промарматура» 56
2.3. Аналіз забезпечення підприємства кадрами 61
2.4. Аналіз використання фонду робочого часу на підприємстві 68
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ ОЦІНКИ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВА 72
3.1. Система оцінки кадрів 72
3.2. Підсистеми економічної ефективності кадрів 86
3.3.Організаційні питання оцінки кадрів на підприємстві 89
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 106
4.1. Шуми і вібрація і їх вплив на людину 106
4.2. Основні засоби захисту від шума і вібрації 107
4.3. Безпека при застосуванні сжатих і живих газів 110
4.4.Безпека при загрузочно-погрузочних робіт 112
4.5. Безпека екскалатірних кранів 114
4.6. Оцініть відношення матеріальних конструкції 116
ВИСНОВКИ 119
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 124
Стратегічне планування діяльності туристичного підприємства (бакалавр)
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВО – ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СТРАТЕГИЧНОГО ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ГОТЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1. Сутність та характеристика процесу стратегічного планування в діяльності туристичного підприємства 6
1.2. Економічна стратегія розвитку діяльності туристичного підприємства 14
1.3. Нормативно – правова база, що регулює діяльність туристичних підприємств в ринкових умовах господарювання 22
РОЗДІЛ 2. ФІНАНСОВИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "Назва" 31
2.1. Загальна характеристика ВАТ "Назва" 31
2.2. Аналіз фінансового стану та фінансових результатів діяльності ВАТ "Назва" 34
2.3 Економічний прогноз діяльності туристичного підприємства у 2009-2010 рр. 49
РОЗДІЛ 3. 56
ПРОБЛЕМИ ТА НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПЛАНУВАННЯ РОЗВИТКУ ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 56
3.1. Проблеми процесів планування діяльності туристичного підприємства 56
3.2. Напрямки вдосконалення процесів планування діяльности туристичних підприємств 59
ВИСНОВКИ 62
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 66
ДОДАТКИ. 69-84 звітність
Планування роботи з персоналом в організації (готелю Відпочинок)
Об’єктом дослідження є готель «Відпочинок», що входить до комуналь-ного підприємства «Відпочинок»
ВСТУП 3
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6
1.1 Сутність, цілі і задачі планування роботи з персоналом на підприємстві 6
1.2 Оперативний план роботи з персоналом 7
1.3 Розрахунок потреби в персоналі 8
1.4. Значення кадрового планування 13
2. АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 16
2.1 Загальна характеристика підприємства готель Відпочинок 16
2.2 Аналіз структури та чисельності персоналу 20
2.3 Аналіз економічної діяльності підприємства 25
2.4 Аналіз стану кадрової роботи на підприємстві та шляхи її покращення 31
ВИСНОВОК 35
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 36
Формування кадрового забезпечення стратегічного розвитку підприємства
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади стратегічного розвитку
підприємства
1.1. Взаємозв’язок стратегії розвитку підприємства та системи управління
персоналом
1.2. Роль управлінського персоналу в прийнятті стратегічних рішень
1.3. Основні напрямки підвищення кадрового потенціалу підприємства
РОЗДІЛ 2. Діагностика кадрового забезпечення розвитку
підприємства
2.1. Аналіз методів формування кадрового забезпечення
підприємства
2.2. Оцінка управлінського персоналу в контексті розвитку підприємства
2.3. Аналіз кадрового забезпечення реалізації стратегії розвитку підприємства
РОЗДІЛ 3. Шляхи вдосконалення формування кадрового забезпечення
стратегічного розвитку підприємства
3.1. Вибір пріоритетних напрямків реорганізації кадрового забезпечення
3.2. Шляхи вдосконалення використання персоналу підприємства в процесі
реалізації стратегії розвитку
3.3. Оцінка управлінського персоналу у контексті стратегічного розвитку підприємства
ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
ДОДАТКИ
Професійний розвиток персоналу туристичного підприємства (бакалавр)
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5
1.2. Планування кар’єри в організації 10
1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розвитку 19
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „ ” 25
2.1. Організаційна характеристика діяльності туристичного підприємства „ ” 25
2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства 29
2.3. Особливості професійного розвитку персоналу на підприємстві 38
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 43
3.1. Недоліки та проблеми професійного розвитку в туристичнії організації 43
3.2. Пропозиції щодо покращення якості професійного навчання 50
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 58
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 61
Професійний розвиток персоналу туристичного підприємства. Курсова робота (бакалавр). Менеджмент туризму
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5
1.2. Планування кар’єри в організації 10
1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розвитку 19
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „ ” 25
2.1. Організаційна характеристика діяльності туристичного підприємства „ ” 25
2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства 29
2.3. Особливості професійного розвитку персоналу на підприємстві 38
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 44
3.1. Недоліки та проблеми професійного розвитку в туристичній організації 44
3.2. Пропозиції щодо покращення якості професійного навчання 51
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64
ДОДАТКИ 67
Звіт з практики
Аналіз установчих документів ТОВ «Чемпіон» 4
Аналіз організаційної структури управління підприємством 8
Система планування діяльності підприємства та зокрема його персоналу 13
Дослідження системи управління персоналом 14
Аналіз організації оплати праці 16
Схеми комунікаційних зв’язків на СРК «Ескоріал» 19
Аналіз основних складових кадрового менеджменту 21
Аналіз системи мотивації персоналу підприємства 24
Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів з персоналу 29
Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства та розрахунок соціальної їх доцільності 31
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
Звіт з практики
Аналіз установчих документів ТОВ «Чемпіон» 4
Аналіз організаційної структури управління підприємством 8
Система планування діяльності підприємства та зокрема його персоналу 13
Дослідження системи управління персоналом 14
Аналіз організації оплати праці 16
Схеми комунікаційних зв’язків на СРК «Ескоріал» 19
Аналіз основних складових кадрового менеджменту 21
Аналіз системи мотивації персоналу підприємства 24
Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів з персоналу 29
Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства та розрахунок соціальної їх доцільності 31
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
|
