Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Організація праці персоналу підприємств готельного господарства (на прикладі будь-якого готелю)
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ У ГОТЕЛЬНОМУ ГОСПОДАРСТВІ 6
1.1. Особливості та принципи організації праці у готельному господарстві 6
1.2. Форми і системи оплати праці 9
1.3. Підходи до оцінки ефективності організації праці у готельному господарстві 11
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛІ ТОВ ГОТЕЛЬ "Назва" 14
2.1. Організаційна характеристика ТОВ готель "Назва" 14
2.2. Аналіз організації праці в обслуговуючих підрозділах 25
2.3. Оцінка ефективності організації праці 37
РОЗДІЛ ІІІ. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ ГОТЕЛЬ "Назва" 41
3.1. Пропозиції щодо удосконалення режиму праці і відпочинку працівників готелю 41
3.2. Розробка програми удосконалення організації праці на плановий період 44
3.3. Оцінка ефективності запланованих заходів 51
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 60
ДОДАТКИ 62
Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
Зміст:
Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12
Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15
2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19
2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27
Висновок......................................................................................................33
Список використаної літератури ..........................................................34
Додаток ........................................................................................................35
Організація оплати праці на підприємстві
Зміст:
Вступ ...................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12
1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15
Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22
Висновок ...........................................................................................................27
Список використаної літератури ...............................................................28
Організація виробництва і нормування праці
1. Сутність, принципи та функції організації праці. Задачі вдосконалення організації праці на підприємствах в ринкових умовах 3
2. Організація служб нормування праці. Організація обліку, перегляду та впровадження нових трудових норм. 9
Література 14
Організація нормування праці на виробництві (на будівництві)
ВСТУП 3
1 РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ МЕТОД ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 5
1.1 Режим праці та відпочинку 5
1.2 Сутність нормування праці та його значення 6
1.3 Об єкти нормування праці 7
1.4 Норми затрат праці 12
2 ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМТВАХ 15
2.1 Коротка характеристика будівельного підприємства 15
2.2 Оцінка стану трудових ресурсів 18
3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОМУВННЯ ПРАЦІ В БУДІВНИЦТВІ 29
ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Форми і системи оплати праці на підприємстві
Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи щодо оплати праці на підприємстві 5 1.1 Економічний зміст поняття «заробітна плата», принципи і складові елементи організації заробітної плати 5 1.2 Системи, форми та види оплати праці 7 1.3 Показники, що характеризують ефективність оплати та стимулювання праці 14 Розділ 2. Аналіз сучасної системи організації оплати праці 16 2.1 Організація та методика розрахунків з оплати праці на підприємстві 16 2.2 Роль надбавок, премій та доплат у стимулюванні праці працівників 21 2.3 Формування фонду заробітної плати на підприємстві 31 Розділ 3. Основні шляхи вдосконалення організації оплати праці на підприємстві 36 3.1 Застосування сучасних форм і методів мотивації праці трудових колективів 36 3.2 Напрямки вдосконалення механізму формування і використання фонду оплати праці 45 Висновки 52 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 54 Додаток А 56
Дослідження підходів до організації заробітної плати в Україні і закордоном (нужна статистика таблици и графики)
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4
1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4
1.2. Форми і системи заробітної плати 8
2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17
2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17
2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20
2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23
3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26
3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26
3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29
ВИСНОВКИ 37
ЛІТЕРАТУРА 38
ДОДАТКИ 40
Організація управлінської праці менеджера на прикладі ТОВ „...”
Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Організація управлінської праці менеджера на прикладі ТОВ „...”
Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ
ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НОРМАТИВНА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ 6
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 6
1.2. Основні завдання організації обліку праці 7
1.3. Нормативна база організації обліку праці 9
1.4. Форма та види оплати праці 10
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22
2.1. Документування операцій з обліку праці 22
2.2. Організація аналітичного обліку праці і її оплата та відображення в регістрах бухгалтерського обліку 32
2.3. Відображення оплати праці у звітності 36
2.4. Автоматизація обліку праці та їх оплати 41
3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 51
ВИСНОВКИ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
Класифікація норм праці та їх використання на підприємстві
Вступ 4
Розділ 1.Суть організації праці та її роль у сучасних умовах господарювання 6
1.1 Суть організації праці 6
1.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві 7
1.3. Організація й обслуговування робочих місць 14
1.4. Умови праці та фактори їх формування 16
Розділ 2. Класифікація норм праці та їх використання на підприємстві 21
Розділ 3. Вдосконалення організації нормування праці. 24
3.1. Вдосконалення методів нормування праці на підприємстві 24
3.2. Аналіз стану нормування праці на підприємстві. 29
Висновки 32
Список використаної літератури 34
Організація, нормування та оплата праці на вирощуванні цукрових буряків
Вступ 3 1. Теоретичні аспекти організації нормування та обліку оплати праці 5 1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати та її функції 5 1.2. Функції заробітної плати 8 1.3. Принципи та елементи організації заробітної плати 11 2. Аналіз організації, нормування та оплати праці на вирощуванні буряків в ПСП „Зеленівське” 19 2.1. Коротка господарсько економічна характеристика підприємства 19 2.2. Основні елементи оплати праці на вирощуванні цукрових буряків на підприємстві 26 3. Аналіз проблемних місць та пропозиції щодо організації, нормування та оплати праці на вирощування цукрових буряків 33 Висновки 37 Список використаних джерел 39 Додаток 41
ФОРМИ І СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ЇХ УДОСКОНАЛЕНН
ВСТУП 5
1. СУТЬ, ФУНКЦІЇ ТА ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. 7
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ. 10
3. ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ. 18
4. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 26
ВИСНОВОК 28
ЛІТЕРАТУРА 30
Організація технічної підготовки виробництва
Зміст
Вступ 3
Розділ 1.Основи організації виробництва 5
1.1. Загальна характеристика виробництва 5
1.2. Виробничий процес і його структура 7
1.3 Основні принципи організації даного виробничого процесу 8
1.4. Виробнича структура підприємства 11
Розділ 2. Організація технічної підготовки виробництва 12
2.1. Організація науково-дослідної роботи. 12
2.2. Конструкторська підготовка виробництва 13
2.3. Технологічна підготовка виробництва 14
2.4. Управління якістю продукції 15
Розділ 3. Організація технічного обслуговування 16
3.1. Організація інструментального господарства 16
3.2. Організація ремонтного господарства 18
3.3. Організація транспортно-складського господарства 19
Розділ 4. Основи організації управління виробництвом 21
Розділ 5. Організація праці як складова організації виробництва 24
5.1. Наукова організація праці 24
5.2. Організація нормування праці 25
5.3. Організація оплати праці 26
Висновки 28
Література 29
|
