Интересное

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua!

Универсальная	Международный опыт защиты интересов работников в условиях проведения процедур несостоятельности (код (ID:45144))
Смотреть перед покупкой...
\| Размер: 34 кб. \| Объем: 45 стр. \| Стоимость: 40 грн. \| Добавлена: 11.10.2010 \| Код продавца: 5 \|
План работы	Содержание Введение 3 1. Содержание понятий и международный опыт 4 2. Международный опыт защиты интересов работников в условиях проведения процедур несостоятельности 9 2.1 Опыт США 9 2.2 Опыт Германии 13 2.3 Опыт Польши 17 3. Международная организация труда (МОТ) о несостоятельности и защите интересов трудящихся 19 4. Защита форм собственности, прав и свобод человека и гражданина в условиях рыночных отношений как конституционная обязанность государства: приоритеты и механизмы реализации 25 5. Российское законодательство о труде, несостоятельности, коллективных договорах и соглашениях: реальность и проблемы 31 Заключение 42 Список использованной литературы 45
При подготовке работы на тему «Международный опыт защиты интересов работников в условиях проведения процедур несостоятельности» были использованы следующие источники: Список использованной литературы 1. Закон "О защите прав трудящихся в случаях неплатежеспособности работодателя" от 29 декабря 1993 г.// Экспресс-информация 2. Козер Л. Функции социального конфликта. М., 2000. Параграф 365 USBC // Степанов В.В. Несостоятельность (банкротство) в России, Франции, Англии, Германии. М., 2002 3. Колиниченко Е.А. Защита интересов неплатежеспособного должника при банкротстве. Сравнительно-правовой анализ. М, 2001 4. Собрание законодательства РФ 2003г. 5. Соловьев А.В. Отраслевые (тарифные) соглашения как средство превентивного управления, профилактики конфликтов в сфере социально-трудовых отношений // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. N 6 6. Соловьев А.В. Почему забастовка порой заканчивается банкротством предприятия // Человек и труд.2003. N 9. 7. Социальное партнерство в современных условиях: сравнительно-правовой обзор // Биб-ка профсоюзного активиста. 2000. N 4. 8. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: Изд-во МГУ, 2002 9. Федулин А.А. Становление и развитие системы социального партнерства в России. М.: Галерия. 2002.
Дополнительная информация	Год написания: 2009
Заказ	Купить работу...
Просмотр	Просмотр временно не доступен

С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:

Международный опыт защиты интересов работников в условиях проведения процедур несостоятельности

Содержание

Введение 3
1. Содержание понятий и международный опыт 4
2. Международный опыт защиты интересов работников в условиях
проведения процедур несостоятельности 9
2.1 Опыт США 9
2.2 Опыт Германии 13
2.3 Опыт Польши 17
3. Международная организация труда (МОТ) о несостоятельности
и защите интересов трудящихся 19
4. Защита форм собственности, прав и свобод человека и гражданина в условиях рыночных отношений как конституционная обязанность государства: приоритеты и механизмы реализации 25
5. Российское законодательство о труде, несостоятельности,
коллективных договорах и соглашениях: реальность и проблемы 31
Заключение 42
Список использованной литературы 45

АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЛАН.

Введение 2

Глава 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ЗНАЧЕНИЕ ЕЕ
ПОВЫШЕНИЯ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ. 4
1.1 Понятия, показатели и методы измерения производительности труда. 4
1.2 Опыт изучения ПТ в странах с развитым рынком. 11
1.3 Социально-экономическое значение роста производительности труда. 12

Глава 2. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. 14
2.1 Краткая экономическая характеристика
объекта исследования (ООО БКК). 14
2.2 Анализ динамики производительности труда. 18
2.3 Прибыль: понятие, факторы, влияющие на величину прибыли. 25

Глава 3.РЕЗЕРВЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ В
УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ. 29
3.1 Пути повышения производительности труда 29
3.2 Корреляционный анализ взаимосвязи производительности
труда и прибыли от реализации на ООО БКК. Прогноз. 32
3.3 Прогноз динамики показателей производительности труда на ООО БКК. 36

Заключение. 40
Список использованной литературы. 42

АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

"Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии"

Введение.
1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.
1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия.
1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.
2.Совершенствование состава и структуры персонала.
2.1.Наем персонала в условиях кризиса.
2.2.Адоптация персонала к новым условиям.
3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.
4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный управляющий в системе управления персоналом.
Литература.

"Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии"

Значение оценки работников при найме и перемещении

Содержание
Стр.

Введение 3

1. Значение оценки работников при найме и перемещении 5
1.1 Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.2 Методы оценки и отбора работников 7

2. Практическая оценка работников при найме и перемещении 12
2.1 Практическая оценка работников при отборе кандидатов 12
2.2 Организация отбора претендентов на вакантную должность 21

3. Практический опыт оценки при отборе и перемещении работников 25

Заключение 31
Список использованной литературы 33

Значение оценки работников при найме и перемещении

Особенности представления адвокатом интересов истцов по жилищным делам

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Адвокатура как субъект защиты жилищных прав и интересов граждан 5
1.1. Понятие и назначение института адвокатуры и адвокатской деятельности 5
1.2. Принципы и формы участия адвокатуры в обеспечении жилищных прав и интересов граждан 10
1.3. Правовые основания представительства, осуществляемого адвокатом 17
Глава 2. Защита адвокатом прав граждан по жилищным делам 21
2.1. Порядок и особенности обеспечения защиты прав граждан по жилищным делам на стадии реализации права на жилье 21
2.2. Порядок и особенности адвокатской деятельности на стадии разрешения споров, возникающих в процессе пользования жилыми помещениями 46
2.3. Порядок и особенности защиты адвокатом прав граждан по жилищным делам в процессе рассмотрения вопросов о прекращении жилищных правоотношений 55
Заключение 71
Список литературы 74

Особенности представления адвокатом интересов истцов по жилищным делам

СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА

1. Теоретические аспекты понятия "сегментация рынка" 4-17
1.1. Сущность и методы рыночной сегментации 4-8
1.2. Этапы проведения рыночной сегментации 9-11
1.3. Главные признаки и характеристики проведения сегментации
рынка 12-17
2. Особенности проведения сегментации на международном рынке 18-37
2.1. Выбор критериев сегментирования на международном рынке и их применение 18-30
2.2. Зарубежный опыт проведения сегментации на международном рынке 30-37
3. Комплексный подход и критерии выбора целевого сегмента на примере компании «Кока-Кола» 37-40
Вывод

Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда
1.4 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда
2 Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "БЕЛШИНА"
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка форм и систем применяемые на предприятияии.
2.3 Анализ формирования и распределения ФЗП среди работников ПРРП.
3 Совершенствование системы оплаты труда на приедприятии
3.1 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда
3.2 Разработка положения о премировании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ___________________________________________________________ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ___________________ 7
Характеристика основных направлений кадровой политики на современном этапе________________________________________________________________ 7
Цели и приоритеты кадровой политики___________________________________ 11
Состояние кадровой политики в России___________________________________ 12
Зарубежный опыт кадровой политики_____________________________________ 16
Кадровая политика и опыт ее осуществления в Республике Коми______________ 30
Специфика кадровой работы на муниципальном уровне_____________________ 35
РОЛЬ АТТЕСТАЦИИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "УХТА"___________________________ 46
Нормативно-организационные основы проведения аттестации________________ 46
Проблемы проведения аттестации в муниципальном образовании_____________ 61
Анализ практики проведения аттестации в МОГО "Ухта"____________________ 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________________ 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ_______________________________________________ 80
Приложение 1. Отзыв о государственном служащем_________________________ 84
Приложение 2. Аттестационный лист государственного служащего____________ 85
Приложение 3. Протокол заседания аттестационной комиссии________________ 87
Приложение 4. Таблица. Методы комплексной системы подбора персонала_____ 88

РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве)

Содержание

Введение 3
1. Общая характеристика производства по делам о несостоятельности (банкротстве) 4
2. Рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве). Общие положения 5
3. Разбирательство дел о банкротстве в арбитражном суде 7
4. Наблюдение и внешнее управление 15
5. Конкурсное производство 18
6. Особенности мирового соглашение 20
Выводы 21
Список использованных источников 23