Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
ВИЗНАЧЕННЯ ФОНДУ РОБОЧОГО ЧАСУ, ЙОГО ЗНАЧЕННЯ В ГОСПОДОРСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
ЗМІСТ
ВСТУП 3
1 ВИЗНАЧЕННЯ ФОНДУ РОБОЧОГО ЧАСУ, ЙОГО ЗНАЧЕННЯ В ГОСПОДОРСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
1.1 Сутність фонду робочого часу та чинники, що на нього
впливають 5
1.2. Завдання, принципи та джерела аналізу фонду робочого часу 14
1.3. Критична оцінка методів аналізу використання фонду робочого часу 16
2 АНАЛІЗ ФОНДУ РОБОЧОГО ЧАСУ В СПЦ-2 ВАТ „КРИВОРІЖСТАЛЬ”
2.1 Техніко-економічна характеристика СПЦ-2 25
2.2 Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою 26
2.3 Аналіз використання робочого часу 30
2.4 Аналіз продуктивності праці 32
3 РЕЗЕРВИ ЗБІЛЬШЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ В СПЦ-2 37
ВИСНОВКИ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 45
ДОДАТКИ 47
Планування використання робочого часу працівниками апарату правління
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ 5
1.1 Поняття робочого часу його облік та структура 5
1.2 Показники використання робочого часу 9
1.3 Особливості нормування використання робочого часу управлінської праці 12
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ПІДСУМКІВ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА 27
2.1 Коротка характеристика діяльності ВАТ «Кверкус» 27
2.2 Оцінка використання фонду робочого часу 32
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ПРАЦІВНИКІВ АПАРАТУ УПРАВЛІННЯ 36
3.1 Принципи ефективності використання кадрового потенціалу 36
3.2 Заходи щодо підготовки та підбору кадрів 40
ВИСНОВКИ 48
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 50
Аналіз майна підприємства та оцінка факторів впливу на нього
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕННЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ МАЙНА ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Значення, завдання, джерела інформації аналізу майна підприємства
1.2. Методика проведення аналізу майна підприємства
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ МАЙНА НА ВАТ „РОСИ БУКОВИНИ” ЗА 2002-2004РР.
2.1. Аналіз стану та структури майна підприємства
2.2. Аналіз факторів, які впливають на використання майна підприємства
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩАННЯ ВИКОРИСТАННЯ МАЙНА ПІДПРИЄМСТВА
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни
З М І С Т
Вступ 3
Розділ 1. Історичні аспекти розвитку законодавства про відповідальність за порушення трудової дисципліни 6
1.1. Становлення та розвиток законодавства про звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни 6
1.2. Поняття звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни за законодавством України про працю 14
Розділ 2. Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни 21
2.1. Основні підстави звільнення за порушення трудової дисципліни та порядок його проведення 21
2.2. Додаткові підстави та порядок звільнення за порушення трудової дисципліни 48
2.3. Гарантії при звільненні за порушення трудової дисципліни 60
Висновок 69
Список використаних джерел 71
Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни
З М І С Т
Вступ 3
Розділ 1. Історичні аспекти розвитку законодавства про відповідальність за порушення трудової дисципліни 6
1.1. Становлення та розвиток законодавства про звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни 6
1.2. Поняття звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни за законодавством України про працю 14
Розділ 2. Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни 21
2.1. Основні підстави звільнення за порушення трудової дисципліни та порядок його проведення 21
2.2. Додаткові підстави та порядок звільнення за порушення трудової дисципліни 48
2.3. Гарантії при звільненні за порушення трудової дисципліни 60
Висновок 69
Список використаних джерел 71
"Поняття та види робочого часу"
Зміст
Вступ 2
1. Поняття та види робочого часу 4
1.1 Поняття робочого часу 4
1.2 Тривалість робочого часу 5
1.3 Надурочна робота та чергування 10
2. Поняття та види режиму робочого часу 14
2.1 Загальний режим робочого часу 14
2.2 Спеціальний режим робочого часу 15
3. Облік робочого часу 19
Висновок 21
Перелік використаної літератури: 30
Аналіз правового регулювання робочого часу і часу відпочинку
ЗМІСТ:
Вступ …………………………………………………………………..….3
Розділ І. Теоретичні аспекти робочого часу і часу відпочинку
1. Робочий час, його структура, класифікація затрат робочого часу ……………………………………………….………………………….…….6
2. Час відпочинку і його види ……………………………………….13
3. Особливості дослідження регулювання робочого часу в сучасних умовах ………………………………………………………………..15
Розділ ІІ. Аналіз правового регулювання робочого часу і часу відпочинку
1. Поняття і значення правового регулювання робочого часу і часу відпочинку………..……………………………………………………......18
2. Нормативно-правове забезпечення робочого часу …………..…..19
3. Нормативно-правове забезпечення часу відпочинку…………….34
4. Розрахунок норм тривалості робочого часу …………. ……......57
Розділ ІІІ. Напрями вдосконалення правового забезпечення робочого часу і часу відпочинку
1. Особливості правового регулювання робочого часу і часу відпочинку в зарубіжних країнах ……………………………………………59
2. Практика застосування трудового законодавства щодо робочого часу і часу відпочинку …………………………………………………..……62
3. Шляхи вдосконалення нормування праці в сучасних умовах……………………………………………………………………………67
4. Пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правового забезпечення робочого часу і часу відпочинку………………………….…75
Висновки………………..…………………………………………….…78
Список використаних нормативно-правових актів та літературних джерел ………………..……………………………………………….…………81
Додатки
Аналіз надходжень та витрат грошових коштів підприємства
ЗМІСТ
ВСТУП......................................................................................................................3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ДОХОДІВ І ВИТРАТ
ПІДПРИЄМСТВА................................................................................5
1.1. Склад і структура доходів підприємства........................................5
1.2. Склад і структура витрат підприємства........................................10
1.3. Система аналітичних показників, інформаційна база і основні методи економічного аналізу доходів і витрат підприємства...........................14
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДОХОДІВ І ВИТРАТ ВААТ „РОСИ БУКОВИНИ”.......19
2.1. Аналіз складу і динаміки доходів ВАТ „Роси Буковини”..........19
2.2. Аналіз складу і динаміки витрат підприємства...........................26
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ДОХОДІВ І МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ
ПІДПРИЄМСТВА..............................................................................29
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ...............................................................................35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.............................................................38
Трудове право
Правове регулювання робочого часу 3
Вступ 3
1. Поняття робочого часу. Нормативна база, що регулює робочий час та його режим в України 4
2. Види робочого часу. Режим робочого часу 5
3. Порядок проведення надурочних робіт 9
Висновки 11
Задача 1 12
Власник концерну "Хімпром" Сумської області своїм наказом зобов'язав вісьмох працівників працювати надурочно 20 годин щомісячно. Два працівники відмонились залишитись після роботи. Вони заявили, що наказ суперечить чинному законодавству.
Посилаючись на закон, визначте, чи правомірний наказ?
Задача 2 14
У колективному договорі одного з приватних підприємств "Парасолька" міста Черкаси було встановлено що порушники трудової дисципліни зокрема ті, що спізнюються на роботу і прогулюють, залучаються до надурочної роботи без додаткової оплати. Наказом по підприємству за запізнення на роботу Мальована…
Бібліографія 16
Трудової дисципліна.Дисциплінарні стягненя за порушення трудової дисципліни
Зміст
Вступ 3
1. Загальна дисциплінарна відповідальність 4
2. Основні методи забезпечення трудової дисципліни 6
3. Обов’язки керівника підприємства, установи, організації по забезпеченню трудової дисципліни. 8
4. Поняття та види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни 9
Висновки 12
Література: 13
Заходи заохочення та стягнення в трудовому праві. Порядок їх застосування
Вступ 3
1. Правове регулювання трудової дисципліни та методи її забезпечення 5
1.1. Поняття та зміст трудової дисципліни 5
1.2. Основи забезпечення трудової дисципліни 7
1.3. Порядок організації праці на підприємствах, в установах та організаціях 9
2. Загальна характеристика засобів забезпечення трудової дисципліни 13
2.1. Заходи заохочення працівників та їх застосування 13
2.2. Система стягнень у трудовому праві та порядок їх застосування 26
Висновок 38
Список використаної літератури 41
Трудове право
Скорочений і неповний робочий час 3
Практичне завдання 7
У правилах внутрішнього трудового розпорядку TOB "Комерсант" було передбачено:
• тривалість робочого часу протягом тижня для найманих працівників встановлюється 41 година;
• керівники відділів працюють в режимі ненормованого робочого часу;
• для жінок, які мають дітей віком до 14 років, встановлюється гнучкий режим роботи і робочий день скорочується на 1 годину;
• в осінньо-зимовий період підприємство працює в режимі п'ятиденного робочого тижня, у весняно-літній — шестиденного робочого тижня.
• за порушення трудової дисципліни застосовується штраф у розмірі 30 грн. за кожне правопорушення.
Прокоментуйте вказані положення з точки зору відповідності їх чинному законодавству.
Перелік використаної літератури 10
АНАЛІЗ КАЛЬКУЛЮВАННЯ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ ВАТ „РОСИ БУКОВИНИ” ЗА 2004-2005 РР
ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………….……………3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СОБІВАРТОСТІ
ПРОМИСЛОВОЇ ПРОДУКЦІЇ ТА ОСОБЛИВОСТІ ЇЇ ПОДАТКОВОГО
АУДИТУ………………………………………………………………………..…….6
1.1. Економічна сутність собівартості продукції та методи її формування………………………………………………………………….……….6
1.2. Методика проведення податкового аудиту калькулювання собівартості продукції………………………………………………………….…..12
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ КАЛЬКУЛЮВАННЯ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ ВАТ „РОСИ БУКОВИНИ” ЗА 2004-2005 РР…………………………………………..21
2.1. Аналіз динаміки операційних витрат на 1 гривню вартості реалізації продукції та визначення впливу чинників на її зміну………………………...….21
2.2. Аналіз структури операційних витрат за економічними елементами підприємства…………………………………………………………………...….. 28
2.3. Аналіз собівартості за калькуляційними статтями витрат підприємства за 2004-2005 рр……………………………………..………………33
РОЗДІЛ 3. ПОДАТКОВИЙ АУДИТ КАЛЬКУЛЮВАННЯ СОБІВАРТОСТІ
ПРОДУКЦІЇ ВАТ «РОСИ БУКОВИНИ»……………………………………...….35
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ…………………………………………………..….39
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………….………41
ДОДАТКИ
Принципи організації праці.
ЗМІСТ.
1. Вступ
2. Принципи організації праці.
3. Робочий час і його основні елементи.
4. Діагностика робочого часу.
5. Нормування часу робітників.
6. Планування часу керівників і спеціалістів.
6.1. Способи підвищення ефективності використання
робочого часу керівників.
7. Методика встановлення інших норм праці.
8. Список використаної літератури.
|
