Економічні відносини і виробничі можливості суспільства. Економічні потреби.

ВСТУП…………………………………………………………………………………. 3
РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧІ МОЖЛИВОСТІ СУСПІЛЬСТВА……………………….. 4
1.2. Виробництво як процес суспільної праці………………………………... 4
1.2. Фактори виробництва: види, типи, функції……………………………… 5
1. 3. Поєднання факторів виробництва……………………………………….. 8
РОЗДІЛ 2. ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ І ВИРОБНИЧІ МОЖЛИВОСТІ СУСПІЛЬСТВА В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ……………………………………..
10
2.1. Поняття економічної системи…………………………………………….. 10
2.2. Основні ланки економічної системи……………………………………... 12
РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНІ ПОТРЕБИ……………………………………………….. 17
3.1. Сутність потреб, особливості їх розвитку………………………… 17
3.2. Закон зростання потреб і соціально-економічна ефективність
виробництв………………………………………………………………………
21
3.3. Взаємозв'язок потреб, виробництва і попиту……………………………. 24
ВИСНОВОК…………………………………………………………………………… 30
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ……………………………………………………………… 31

Основи менеджменту

1) Наукове обґрунтування системи менеджменту . Наукові підходи , принципи і загальні методи. 3
2) Стан і характер діяльності фірми. Характеристика промислових, транспортних, страхових фірм. 8
3) Організаційно - виробничі системи. Невизначеність існування організаційних систем і сфер управлінського впливу 14
Література 23

АНАЛІЗ ІСНУЮЧОЇ ОПЕРАЦІЙНОЇ ФУНКЦІЇ ВИРОБНИЧОЇ СИСТЕМИ

ЗМІСТ

ВСТУП......................................................................................................................... 3
РОЗДІЛ 1. Загальні основи поняття виробничої системи....................................... 4
1.1. Поняття оперіційної функції підприемства........................................ 4
1.2. Виробнича система і її основні виробничі функції............................ 7

РОЗДІЛ 2. 2. АНАЛІЗ ІСНУЮЧОЇ ОПЕРАЦІЙНОЇ ФУНКЦІЇ ВИРОБНИЧОЇ СИСТЕМИ ПП "АСТРОН"........................................................................................ 15
2.1. Економічна характеристика ПП "АСТРОН".................................... 15
2.2. Аналіз існуючою пераційної системи підприємства......................... 32

РОЗДІЛ 3. Основний напрямок вдосконалення основних операційних
функцій виробничої системи...................................................................................... 37

ВИСНОВОК................................................................................................................ 42
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА............................................................................... 43

Матеріальні основи функціонування підприємства

1. Матеріальні ресурси – матеріальна база підприємства 3
2. Виробничі фонди і капітал 4
3. Основні фонди і виробничі потужності підприємства 7
4. Оборотні засоби підприємства 10
Література 15

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці

Зміст


1. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ 3
2. ШКІДЛИВІ ВИРОБНИЧІ ФАКТОРИ; НЕБЕЗПЕЧНІ ВИРОБНИЧІ ФАКТОРИ, ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА, ПРИКЛАДИ 6
ОСНОВНІ ГРУПИ ФАКТОРІВ 8
3. ОСНОВНІ ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ 9
ЛІТЕРАТУРА 11

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці

Зміст


1. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ 3
2. ШКІДЛИВІ ВИРОБНИЧІ ФАКТОРИ; НЕБЕЗПЕЧНІ ВИРОБНИЧІ ФАКТОРИ, ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА, ПРИКЛАДИ 6
ОСНОВНІ ГРУПИ ФАКТОРІВ 8
3. ОСНОВНІ ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ 9
ЛІТЕРАТУРА 11

Управлінський облік

1. Основні завдання сучасної системи обліку 3
2. Характеристика затрат і витрат, їх використання в різних системах обліку 6
3. Задача 14
Ситуація 1
Фірма «Форум» має такі показники діяльності у звітному році:
Показник Сума, грн.
Варіанти 3,6,9,12,15
Валовий прибуток 30 000
Збиток -
Продажі 200 000
Прямі матеріальні витрати 70 000
Прямі витрати на оплату праці 40 000
Постійні виробничі накладні витрати 40 000
Постійні витрати на збут продукції 15 000
Незавершеного виробництва на початок року не було.
Необхідно розрахувати:
- змінні витрати на збут;
- маржинальний доход;
- змінні виробничі накладні витрати;
- повну виробничу собівартість реалізованої продукції.

Список використаної літератури 17

Контрольна робота з управлінського обліку

1.Охарактеризуйте основні аспекти організації інтегрованої та автономної системи організації управлінського обліку 3
2. Задача 11
За наведеними нижче даними про діяльність компанії у звітному році:
Таблиця 1
Стаття Сума
Валовий прибуток 40000
Операційний прибуток (збиток) (10000)
Реалізація 200000
Прямі матеріальні витрати 70000
Прямі витрати на оплату праці 50000
Постійні виробничі накладні 30000
Постійні витрати на реалізацію 20000
Необхідно розрахувати:
1. Змінні виробничі накладні витрати.
2. Виробничий маржинальний дохід.
3. Скласти звіт про прибуток (збиток) за методом кальку¬лювання змінних витрат.
Список використаної літератури 13

Виробничі витрати

1. Виробничі витрати та їх місце в ринковій економіці 3
2. Фактори формування і регулювання виробничих витрат 5
3. Виробничі витрати та ефективність виробництва 6
4. Оптимізація виробничих витрат селянського фермерського господарства 11
5. Фермерське кооперування та його вплив на формування виробничих витрат 13
Список використаної літератури 14

Контрольна робота з предмету Основи охорони праці

1. Виробничі умови праці. Елементи, що визначають умови на робочих місцях, їх характеристика. Методика аналізу виробничих умов праці 3
2. Характеристика складових системи попередження пожеж на підприємстві 12
Список використаної літератури 16

Підприємство в сучасній системі господарювання

Зміст
Вступ……………………………………………………………………….3
Розділ І. Підприємство в сучасній системі господарювання.5
1.1. Підприємство як суб’єкт господарювання ………..………5
1.2. Основні функції виробиничого підприємства ……………9
Розділ ІІ. Виробництво як відкрита система …………………13
2.1. Виробничі системи …………………………………………….13
2.2. Класифікація систем …………………………………………..21
Висновок …………………………………………………………………29
Список використаної літератури ………………………………….31

Фінанси підприємства

1. Фінансовий механізм. Взаємодія фінансового механізму з господарським механізмом і фінансовою політикою 3
1.1 Сутність фінансового механізму 3
1.2 Взаємодія складових фінансового механізму 5
1.3 Процес управління фінансами в фінансовому механізмі 13
2. Поняття фондів, що утворюються на підприємстві. Їх види та характеристика 18
2.1 Сутність фондів 18
2.2 Основні виробничі фонди 19
2.3 Оборотні виробничі фонди 24
Література 28

Мотиваційні основи діяльності підприємства

ЗМІСТ

Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті "Райський куток" ..................................................................................... 26
2.1. Загальна характеристика ресторану "Райський куток"............................... 26
2.2. Використовування теорії Маслоу в управлінні ресторана пансіонату "Райський куток"......................................................................................................... 28
2.3 Застосовність мотиваційних теорій, в практиці управління пансіонатом... 30
2.4. Виробничі відносини між працівником і організацією............................... 32
3. Резерви вдосконалення системи мотивації та дисциплінарної відповідальності ресторанного підприємства пансіоната "Райський куток"………………………. 34
3.1. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації…………………………. 34
Висновки...................................................................................................................... 41
Список використаних джерел.................................................................................... 42

Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті

ЗМІСТ

Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті "Райський куток" ..................................................................................... 26
2.1. Загальна характеристика ресторану "Райський куток"............................... 26
2.2. Використовування теорії Маслоу в управлінні ресторана пансіонату "Райський куток"......................................................................................................... 28
2.3 Застосовність мотиваційних теорій, в практиці управління пансіонатом... 30
2.4. Виробничі відносини між працівником і організацією............................... 32
3. Резерви вдосконалення системи мотивації та дисциплінарної відповідальності ресторанного підприємства пансіоната "Райський куток"………………………. 34
3.1. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації…………………………. 34
Висновки...................................................................................................................... 41
Список використаних джерел.................................................................................... 42

Економічні потреби і виробничі модливості в суспільстве

ВСТУП 3

1. СУТНІСТЬ ПОТРЕБИ ЯК ЕКОНОМІЧНОЇ КАТЕГОРІЇ 4
1.1. Економічна природа потреб 4
1.2. Механізм формування потреб та виробничі можливості суспільства 9

2. ПОТРЕБА ЯК СТРАТЕГІЧНА ОСНОВА ЕКОНОМІЧНОЇ, СОЦІАЛЬНОЇ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНОЇ ПОЛІТИКИ КРАЇНИ 15
2.1. Національні економічні потреби: риси, методологія формування 15
2.2. Рівні національних економічних потреб 19

3. ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ЕКОНОМІЧНИХ ПОТРЕБ УКРАЇНИ 23
3.1. Економічні потреби та виробничі можливості України 23
3.2. Визначення економічних потреб України на мікро- та макрорівні 31

ВИСНОВОК 39
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 41
ДОДАТКИ 43

Форми і типи міжнародного виробництва та етапи його розвитку

Вступ
Розділ 1. Інтернаціоналізація виробництва та розвиток міжнародних виробничих систем
1.1. Поняття інтернаціоналізації виробництва
1.2. Міжнародні виробничі системи
Розділ 2. Транснаціоналізація світової економіки
2.1. Поняття процесу транс націоналізації
2.2. Діяльність сучасних ТНК
Розділ 3. Види і форми вільних економічних зон
3.1. Особливості формування вільних економічних зон
3.1. Класифікація вільних економічних зон
Висновки
Список використаних літературних джерел

загрузка...