|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Персонал предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.Понятие персонал предприятия………………………………………………4
1.1. Структура трудовых ресурсов……………………………………………..5
1.2.Основные задачи кадровой политики ……………………………………..9
2.Производительность, мотивация и оплата труда…………………………..11
2.1.Методы определения выработки………………………………………….12
2.2.Нормирование труда на предприятии…………………………………….14
2.3. Заработная плата персонала………………………………………………17
2.4 Формы оплаты труда……………………………………………………….21
ЗАКЛЮЧНЕНИЕ……………………………………………………………….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………29
"Экономика труда"
Содержание
Введение
1. Научная организация труда
1.1. Сущность и задачи научной организации труда…………………….6
1.2. Организация трудового процесса на рабочем месте………………...8
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени………………………...19
2. Нормирование труда
2.1. Сущность и задачи нормирования труда……………………………32
2.2. Нормирование технологического процесса………………………...35
3. Мотивация труда……………………………………………………….40
4. Экономическая эффективность………………………………………..47
Заключение
Список литературы
Экономика труда
Содержание
Введение
1. Научная организация труда
1.1. Сущность и задачи научной организации труда…………………….6
1.2. Организация трудового процесса на рабочем месте………………...8
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени………………………...19
2. Нормирование труда
2.1. Сущность и задачи нормирования труда……………………………32
2.2. Нормирование технологического процесса………………………...35
3. Мотивация труда……………………………………………………….40
4. Экономическая эффективность………………………………………..47
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Сущность и значение организации труда на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............
Роль оплаты труда в системе
Содержание
Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10
Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21
Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Роль оплаты труда в системе
Содержание
Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10
Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21
Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36
Заключение 40
Список использованной литературы 42
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА............................................................................................................ 4
1.1. Нормы труда в гостиничном обслуживании................................. 4
1.2. Затраты и результаты труда............................................................ 8
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ ВРЕМЕНИ И НОРМИРОВАНИИ ТРУДА........................................................................................................................ 14
2.1. Проведение наблюдений..................................................................... 14
2.2. Социологический метод исследования............................................. 20
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ....................................... 24
3.1. Применение микроэлементных нормативов..................................... 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................................................................... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......................................................................................... 32
"Рынок труда. Безработица"
Содержание
Введение 2
1. Рынок труда 3
1.1 Понятие рынка труда 3
1.2. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу 3
1.3. Специфика рынка труда 5
1.4. Структура и сущность рынка труда 6
1.5. Особенности современного рынка труда 8
1.6. Роль профсоюзов на рынке труда 10
2. Занятость и ее формы 11
3. Безработица 13
3.1. Безработица и ее измерение 13
3.2. Сущность безработицы 15
3.3. Полная занятость и естественная безработица 15
3.4 Причины безработицы и ее формы 16
3.5. Определение уровня безработицы 18
3.6. методы сокращения безработицы 18
4. Пути преодоления кризиса на рынке труда 19
Заключение 21
Литература 23
"Рынок труда. Безработица"
Содержание
Введение 2
1. Рынок труда 3
1.1 Понятие рынка труда 3
1.2. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу 3
1.3. Специфика рынка труда 5
1.4. Структура и сущность рынка труда 6
1.5. Особенности современного рынка труда 8
1.6. Роль профсоюзов на рынке труда 10
2. Занятость и ее формы 11
3. Безработица 13
3.1. Безработица и ее измерение 13
3.2. Сущность безработицы 15
3.3. Полная занятость и естественная безработица 15
3.4 Причины безработицы и ее формы 16
3.5. Определение уровня безработицы 18
3.6. методы сокращения безработицы 18
4. Пути преодоления кризиса на рынке труда 19
Заключение 21
Литература 23
. Формы и системы оплаты труда
ПЛАН.
Введение
1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине
1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда
1.2. Экономическая сущность оплаты труда
1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда
2.1.Контрактная форма оплаты труда
2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка)
2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда
2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате
3. Направления совершенствования оплаты труда
3.1. Понятие мотивации
3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда
3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Выводы и рекомендации
Список литературы
. Заработная плата и ее экономическая природа
Содержание
Введение
1. Заработная плата и ее экономическая природа 2
1.1 Экономическое содержание заработной платы 3
1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5
1.3 Виды заработной платы 6
1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7
состава и использования рабочего времени
2. Формы и системы оплаты труда 11
2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11
2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15
2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23
3. Автоматизация учета труда на практике 25
Заключение 28
Список используемой литературы 30
. Заработная плата и ее экономическая природа
Содержание
Введение
1. Заработная плата и ее экономическая природа 2
1.1 Экономическое содержание заработной платы 3
1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5
1.3 Виды заработной платы 6
1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7
состава и использования рабочего времени
2. Формы и системы оплаты труда 11
2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11
2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15
2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23
3. Автоматизация учета труда на практике 25
Заключение 28
Список используемой литературы 30
"Экономика и социология труда"
Содержание
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4
1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4
1.2 Формирование рынка труда 7
1.3 Занятость и безработица 8
1.4 Государственная политика в области занятости 9
Практическое занятие по теме 1. 9
Тема 2. Производительность и эффективность труда 11
2.1 Сущность производительности труда 11
2.2 Методы измерения производительности труда 12
2.3 Факторы и условия производительности труда 12
2.4 Резервы повышения производительности труда 13
Практическое занятие по теме 2. 16
Тема 3. Организация труда 18
3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18
3.2 Разделение и кооперация труда 19
3.3 Рабочее место 19
3.4 Проектирование производственных процессов 20
3.5 Нормирование труда 21
3.6 Условия труда 23
Практическое занятие по теме 3. 24
Тема 4. Организация оплаты труда 27
4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27
4.2 Формы и системы оплаты труда 28
4.3 Тарифная система 30
Практическое занятие по теме 4. 30
Тема 5. Социальная организация предприятия 32
5.1 Понятие организации 32
5.2 Трудовой коллектив 33
5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33
Практическое занятие по теме 5. 34
Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41
6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41
6.2 Проблема отчуждения 41
6.3 Понятие справедливости 42
6.4 Социальная напряженность 42
6.5 Социально - психологический климат 42
6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43
Практическое занятие по теме 6. 44
Тема 7. Мотивация труда 47
7.1 Понятие потребностей 47
7.2 Мотивы трудовой деятельности 48
7.3 Системы мотивации труда 49
7.4 Стимулирование труда 51
Практическое занятие по теме 7. 52
Список литературы 55
Экономика предприятия контрольная
ПЛАН
2.1. Оборотные производственные фонды. Раскрыть экономическую сущность. Состав и структура. Нормирование производственных запасов, материальных ресурсов, незавершенного производства и запасов готовой продукции.
2.2. Производительность труда. Методы вычисления производительности труда и факторы роста.
Задача №2.
Задача №9.
Список литературы
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ
1. ПРОИЗВОДСТВО: РЕСУРСЫ, ФАКТОРЫ, ТЕНДЕНЦИИ
1.1. Сущность производства
1.2. Ресурсы и факторы производства
1.3. Уровни производства. Разделение труда
1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства
2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ
2.1. Структура и принципы организации производственного процесса
2.2. Организационные типы производства
2.3. Производственный цикл
2.4. Методы организации производства
3. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Мотивация трудовой деятельности
3.2 Современная политика оплаты труда
3.3. Тарифная система. Формы и системы оплаты труда
3.4. Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
|
