Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!
|
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Наймана праця. Формальне й реальне підкорення праці капіталом
Зміст
Вступ 3
1. Сутність і структура трудових відносин 4
2. Наймана праця. .................................................................................................12 2.1 Формальне й реальне підкорення праці капіталом. Політекономічне визначення сутності найманої праці 12
3. Власність на робочу силу та її вартість...........................................................18 3.1 Специфіка вартості товару «робоча сила» 18
4. Чинники,які зумовлюють дію тенденції до зростання вартості робочої сили і до її зниження 26
Висновки 31
Література 33
Наймана праця. Формальне й реальне підкорення праці капіталом
Зміст
Вступ 3
1. Сутність і структура трудових відносин 4
2. Наймана праця. .................................................................................................12 2.1 Формальне й реальне підкорення праці капіталом. Політекономічне визначення сутності найманої праці 12
3. Власність на робочу силу та її вартість...........................................................18 3.1 Специфіка вартості товару «робоча сила» 18
4. Чинники,які зумовлюють дію тенденції до зростання вартості робочої сили і до її зниження 26
Висновки 31
Література 33
Контрольна робота з політекономії
Вступ 3
1. Теорія капіталу 4
2. Капітал і наймана праця, як взаємозумовлені фактори 6
3. Суть найманої праці 9
Висновок 12
Використана література 14
Механізм дії та регулювання ринка праці
1 Механізм дії ринку праці 4
1.1 Еволюція поняття «ринок праці» 4
1.2 Типологія і структура ринку праці 5
2. Регулювання ринку праці в Україні 9
Список літератури 13
Наймана праця: сутність і еволюція
Вступ 3
1. Виникнення найманої праці: історія стародавніх цівілізацій 4
1.1. Передумови виникнення класових суспільств 4
1.2. Характеристика стародавніх суспільств 6
2. Трудові відносини в період Середніх Віків і при капіталізмі 12
2.1. Характер трудових відносин у Середньовіччі 12
2.2. Праця при капіталізмі 16
3. Соціальне партнерство – найбільш прогресивний тип трудових відносин 22
Висновки 30
Список используемых источников 33
Капітал і праця, механізм і взаємодія
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Сутність товарного виробництва 5
1.1. Становлення товарного виробництва 5
1.2. Поняття товару, вартості і капіталу 8
2. Еволюція взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин 15
2.1. Поняття праці і характеру трудових відносин 15
2.2. Становлення докапіталістичних відносин праці і капіталу 18
2.3. Праця при капіталізмі 20
2.4. Соціальне партнерство – найбільш прогресивний тип трудових відносин 22
Висновки 27
Список використаної літератури 29
Дослідження еволюції взаємодії капіталу і праці є метою даної курсової роботи.
Відповідно до мети в роботі поставлені наступні завдання:
- дослідити сутність товарного виробництва;
- проаналізувати поняття товару, вартості і капіталу;
- прослідити еволюцію взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин;
- визначити соціальне партнерство як найбільш прогресивний тип сучасних трудових відносин.
Об’єктом роботи є взаємодія капіталу і праці в процесі суспільних відносин.
Ціна робочої сили: концепції та реальність
Зміст
Вступ 3
1. Сутність найманої праці та її еволюція 4
2. Праця як товар в системі ринкових відносин 9
3. Ціна товару “робоча сила” 15
Завдання 21
Дано тарифну сітку:
Тарифні розряди 1 2 3 4 5 6
Тарифні коефіцієнти 1,0 1,26 1,49 1,69 1,86 2,0
Визначте діапазон тарифної сітки, абсолютне та відносне зростання її тарифних коефіцієнтів. Чи стимулює така тарифна сітка підвищення кваліфікації"? Чому?
2. Що входить до складу групи функцій управління персоналом "Використання кадрів"?
3. Назвіть основні напрямки самозайнятості населення та державні заходи щодо сприяння самозайнятості.
4. Які заходи передбачено Законом України "Про зайнятість населення" для стимулювання (активізації) зайнятості (збереження і пошук роботи працюючими і безробітними)?
5. Використання праці яких категорій населення і в яких умовах забороняється Конституцією України (ст. 43)?
6. Які особливості визначення норми підготовчо-завершального часу?
7. Наведіть приклади розрахунку норми чисельності однієї з категорій допоміжних робітників (за вибором студента).
8. Задача. Визначте рівень виконання норми часу, якщо робітник фактично відпрацював 176 годин, при цьому — 6 год надурочно, виготовив продукції на 180 нормо-год.
9. Які основні елементи повинні міститися у положенні про виплату премії ?
10. Що таке соціальна політика і які її завдання?
11. Позначте, яка з кривих є кривою Лоренца, що характерна для античних суспільств?
12. Високі особисті доходи громадян:
а) вигідні тільки індивіду, який їх одержує;
б) не вигідні іншим;
в) не стосуються нікого, крім їх одержувача;
г) вигідні усьому суспільству.
Висновки 33
Список використаної літератури 34
НЕОБХІДНІСТЬ ТА СУТНІСТЬ ГРОШЕЙ
ВСТУП 3 Розділ 1. Економічна сутність грошей 4 1.1. Походження грошей 4 1.2. Сутність грошей. Гроші як гроші і гроші як капітал 7 1.3. Різновиди сучасних кредитних грошей та їх характеристика 14 Розділ 2. Роль грошей у розвитку економіки 26 2.1. Еволюція грошей у ХХ столітті 26 2.2. Еволюція грошей в економіці України 31 ВИСНОВКИ 34 Список використаних джерел 37 Додатки 38
Планування особистої праці менеджера
Вступ 3
1. Сутність поняття організації управлінської праці 4
2. Сутність та основні етапи планування праці менеджера 7
3. Роль мотивації праці в організації праці менеджера 10
Висновки 14
Список використаної літератури 15
Міжнародні економічні відносини
1. Сутність та види нетарифного регулювання міжнародної торгівлі. 3
1.1. Загальна характеристика нетарифного регулювання 3
1.2. Основні інструменти нетарифного регулювання 5
1.3. Валютно-кредитні інструменти нетарифного регулювання 16
2. Сутність та еволюція валютно- фінансових відносин 19
2.1. Сутність валютно-фінансових відносин 19
2.2. Світова валютна система 20
2.3. Еволюція міжнародних валютних відносин 23
Визначення вартості СДР 31
ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37
Економічна оцінка рівня продуктивності праці
ЗМІСТ
ВСТУП…………………………………………………………………………...
РОЗДІЛ 1. Економічна сутність поняття „продуктивність праці”…………..
1.1. Сутність продуктивності і продуктивності праці……………………..
1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці…………….
1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності праці………………
РОЗДІЛ 2. Економічна оцінка рівня продуктивності праці…………………
2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства……………………………….
2.2. Оцінка рівня і динаміки продуктивності праці………………………….
2.3. Оцінка співвідношення темпів зростання продуктивності праці і заробітної плати………………………………………………………………….
РОЗДІЛ 3. Пропозиції по підвищенню продуктивності праці………………..
ВИСНОВКИ………………………………………………………………………
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………..
ДОДАТКИ………………………………………………………………………..
Економічна сутність поняття „продуктивність праці”
ЗМІСТ
ВСТУП…………………………………………………………………………...
РОЗДІЛ 1. Економічна сутність поняття „продуктивність праці”…………..
1.1. Сутність продуктивності і продуктивності праці……………………..
1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці…………….
1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності праці………………
РОЗДІЛ 2. Економічна оцінка рівня продуктивності праці…………………
2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства……………………………….
2.2. Оцінка рівня і динаміки продуктивності праці………………………….
2.3. Оцінка співвідношення темпів зростання продуктивності праці і заробітної плати………………………………………………………………….
РОЗДІЛ 3. Пропозиції по підвищенню продуктивності праці………………..
ВИСНОВКИ………………………………………………………………………
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………..
ДОДАТКИ………………………………………………………………………..
Товарне виробництво та його характерні риси
Вступ 3
1. Характеристика товарного виробництва та його ознаки. 4
2.Сутність і фактори поділу праці. 6
3. Еволюція товарного виробництва. 8
4. Закон вартості – найважливіший закон товарного виробництва. 12
Висновки 14
Список літератури: 15
Нормування праці та його роль для організації
Вступ 3
1. Теоретичні дослідження нормування праці на підприємстві 5
1.1. Сутність нормування праці та його значення 5
1.2. Об'єкти нормування праці 7
1.3. Норми затрат праці 13
2. Аналіз нормування праці на ТОВ «Назва» 19
2.1 Економічна характеристика підприємства 19
2.2 Показники нормування праці на підприємстві 23
2.3 Ефективність використання трудових ресурсів 27
3.Резерви оптимізації нормування праці на ТОВ «Назва» 29
Висновки 35
Література 37
|
