Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Сутність найманої праці та її еволюція
Вступ 3
1. Сутність найманої праці та її еволюція 4
2. Праця як товар в системі ринкових відносин 14
3. Наймана праця в системі економічних відносин в політекономії 23
Висновки 31
Список використаної літератури 32
Контрольна робота з політекономії
Вступ 3
1. Теорія капіталу 4
2. Капітал і наймана праця, як взаємозумовлені фактори 6
3. Суть найманої праці 9
Висновок 12
Використана література 14
Наймана праця. Формальне й реальне підкорення праці капіталом
Зміст
Вступ 3
1. Сутність і структура трудових відносин 4
2. Наймана праця. .................................................................................................12 2.1 Формальне й реальне підкорення праці капіталом. Політекономічне визначення сутності найманої праці 12
3. Власність на робочу силу та її вартість...........................................................18 3.1 Специфіка вартості товару «робоча сила» 18
4. Чинники,які зумовлюють дію тенденції до зростання вартості робочої сили і до її зниження 26
Висновки 31
Література 33
Наймана праця. Формальне й реальне підкорення праці капіталом
Зміст
Вступ 3
1. Сутність і структура трудових відносин 4
2. Наймана праця. .................................................................................................12 2.1 Формальне й реальне підкорення праці капіталом. Політекономічне визначення сутності найманої праці 12
3. Власність на робочу силу та її вартість...........................................................18 3.1 Специфіка вартості товару «робоча сила» 18
4. Чинники,які зумовлюють дію тенденції до зростання вартості робочої сили і до її зниження 26
Висновки 31
Література 33
Праця та її роль у розвитку суспільства
Вступ 3 1. Праця - основа розвитку суспільства 4 2. Праця і суспільні відносини 8 3. Співвідношення праці і суспільного виробництва 9 Висновки 12 Список використаної літератури 13
Поняття міжнародного трудового права. Його специфічні особливості
Вступ...................................................................................................................3
Розділ 1. Поняття міжнародного трудового права. Мета,
завдання, функції та принципи.........................................................5
Розділ 2. Праця громадян України за кордоном та праця
іноземців в Україні...........................................................................17
Розділ 3. Міжнародні договори України з питань трудової діяльності.......32
Висновки.............................................................................................................40
Список використаної літератури......................................................................42
НЕОБХІДНІСТЬ ТА СУТНІСТЬ ГРОШЕЙ
ВСТУП 3 Розділ 1. Економічна сутність грошей 4 1.1. Походження грошей 4 1.2. Сутність грошей. Гроші як гроші і гроші як капітал 7 1.3. Різновиди сучасних кредитних грошей та їх характеристика 14 Розділ 2. Роль грошей у розвитку економіки 26 2.1. Еволюція грошей у ХХ столітті 26 2.2. Еволюція грошей в економіці України 31 ВИСНОВКИ 34 Список використаних джерел 37 Додатки 38
Міжнародні економічні відносини
1. Сутність та види нетарифного регулювання міжнародної торгівлі. 3
1.1. Загальна характеристика нетарифного регулювання 3
1.2. Основні інструменти нетарифного регулювання 5
1.3. Валютно-кредитні інструменти нетарифного регулювання 16
2. Сутність та еволюція валютно- фінансових відносин 19
2.1. Сутність валютно-фінансових відносин 19
2.2. Світова валютна система 20
2.3. Еволюція міжнародних валютних відносин 23
Визначення вартості СДР 31
ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37
Трудові правовідносини
Вступ / 1. Трудові відносини з іноземним елементом та джерела їх регулювання / 2. Колізійні прив язки, застосовувані до регламентації трудових відносин з іноземним елементом / 3. Двосторонні договори України про працевлаштування та соціальний захист працівників / 4. Праця громадян України за кордоном / 5. Праця іноземців в Україні / 6. Відшкодування шкоди працівникові за міжнародними договорами України / Висновок / Використана література
Контрольна з менеджменту
1. Еволюція розвитку менеджменту
Додаток 1.Еволюція управлінської думки
Задача: Основні ресурси організації, необхідні для досягнення її цілей
Література
Гроші: сутність, еволюція та функції
1. Гроші: сутність, еволюція та функції
2. Світове господарство: сутність, структура і суперечності сучасного розвітку.
3.Виробництво автомобілів та продовольчих товарів.
Література
Правові проблеми регулюваня трудових відносин
Зміст
Вступ
1. Трудове законодавство України
2. Колективний та трудовий договір
2.1. Колективний договір
2.2.Трудовий договір
3. Правове регулювання робочого часу та часу на відпочинок
3.1.Робочий час
3.2. Час відпочинку
4. Правове регулювання охорони праці
5. Особливості праці деяких категорії працюючих
5.1.Праця жінок
5.2 Праця молоді
Додаток
Література
Капітал і праця, механізм і взаємодія
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Сутність товарного виробництва 5
1.1. Становлення товарного виробництва 5
1.2. Поняття товару, вартості і капіталу 8
2. Еволюція взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин 15
2.1. Поняття праці і характеру трудових відносин 15
2.2. Становлення докапіталістичних відносин праці і капіталу 18
2.3. Праця при капіталізмі 20
2.4. Соціальне партнерство – найбільш прогресивний тип трудових відносин 22
Висновки 27
Список використаної літератури 29
Дослідження еволюції взаємодії капіталу і праці є метою даної курсової роботи.
Відповідно до мети в роботі поставлені наступні завдання:
- дослідити сутність товарного виробництва;
- проаналізувати поняття товару, вартості і капіталу;
- прослідити еволюцію взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин;
- визначити соціальне партнерство як найбільш прогресивний тип сучасних трудових відносин.
Об’єктом роботи є взаємодія капіталу і праці в процесі суспільних відносин.
|