Основи соціального планування розвитку трудового колективу

ЗМІСТ

Вступ…………………………………………………………………………………...
1. Теоретичні основи використання соціальних методів управління………….....
1.1. Суть обўєкти та субўєкти соціальних методів управління…………………
1.2. Види соціальних методів управління…………………………………….....
1.2.1. Управління індивідуально-осбистою поведінкою…………………..
1.2.2. Методи управління окремими груповими явищами та процесами...
2. Основи соціального планування розвитку трудового колективу………………
2.1. Загальна характеристика господарської діяльності підприємства………..
2.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на підприємстві…………………………………………………………………..
3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві…………………
Висновки та пропозиції……………………………………………………………….
Використана література……………………………………………………………….

Основи соціального планування розвитку трудового колективу

ЗМІСТ

Вступ…………………………………………………………………………………. 3
1. Теоретичні основи використання соціальних методів управління………….... 5
1.1. Суть обўєкти та субўєкти соціальних методів управління………………... 5
1.2. Види соціальних методів управління……………………………………... 9
1.2.1. Управління індивідуально-осбистою поведінкою………………… 11
1.2.2. Методи управління окремими груповими явищами та процесами. 15
2. Основи соціального планування розвитку трудового колективу
ПП "Астрон".......................................................................................................... 20
2.1. Загальна характеристика господарської діяльності підприємства
ПП "Астрон"........................................................................................................... 20
2.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на підприємстві ПП "Астрон"............………………………………………… 27
3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві……………….. 32
Висновки та пропозиції…………………………………………………………….. 38
Використана література…………………………………………………………….. 39

Застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства

ВСТУП 3
1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ 5
1.1 Поняття та класифікація методів управління персоналом 5
1.2 Особливості управління в соціальних системах 10
1.3 Методи соціального та морального впливу на персонал підприємства, їх характеристика 17
2. ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Назва» 21
2.1 Загальна характеристика туристичного агентства «Назва» 21
2.2. Аналіз трудових ресурсів туристичного агентства «Назва» 33
2.3. Діагностика процесу впровадження методів соціального та морального впливу на персонал туристичного агентства «Назва» 39
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО ТА МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ НА ПЕРСОНАЛ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Назва» 43
3.1. Недоліки застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства «Назва» 43
3.2. Заходи щодо покращення застосування методів соціального та морального впливу на персонал туристичного підприємства «Назва» 45
ВИСНОВКИ 49
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 53
ДОДАТКИ 56-62

бакалавр

Застосування адміністративних методів менеджменту, їх вплив на діяльність організації

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 МІСЦЕ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ В СИСТЕМІ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ, ЩО ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5
1.1 Поняття та класифікація методів менеджменту 5
1.2 Поняття та види адміністративних методів менеджменту 10
1.3 Особливості адміністративного управління 13
РОЗДІЛ 2 СУКУПНІСТЬ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «Назва» 16
2.1 Загальна характеристика діяльності туристичного підприємства «Назва» 16
2.2 Застосування адміністративних методів менеджменту на туристичному підприємстві «Назва» 25
РОЗДІЛ 3. ПІДВИЩЕННЯ ДІЄВОСТІ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «Назва» 34
3.1 Адаптація діяльності туристичного підприємства «Назва» для посилення дієвості адміністративних методів 34
3.2 Формування напрямків підвищення ефективності застосування адміністративних методів менеджменту на туристичному підприємстві «Назва» 43
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 49
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 53
ДОДАТКИ 56-62

Застосування методів управління на туристичному підприємстві

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕХАНІЗМУ ВПРОВАДЖЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1. Науково-теоретичні аспекти механізму впровадження методів управління в діяльності туристичного підприємства 6
1.2. Еволюція, сутність та особливості методів управління 15
1.3. Роль керівництва в забезпеченні ефективності застосування методів управління в діяльність туристичного підприємства 24
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ МЕХАНІЗМУ ВПРОВАДЖЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНІСТЬ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА НА ПРИКЛАДІ ТУРОПЕРАТОРА „ ” 36
2.1. Коротка характеристика діяльності туристичного підприємства 36
2.2. Аналіз та оцінка механізму застосування методів управління в діяльності туристичного підприємства 48
2.3. Стратегія розвитку діяльності туристичного підприємства з урахуванням існуючої системи методів управління 66
РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ТА НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ІСНУЮЧОГО МЕХАНІЗМУ ВПРОВАДЖЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНІСТЬ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 72
3.1. Проблеми вдосконалення існуючого механізму запровадження методів управління в діяльність туристичного підприємства 72
3.2. Напрямки вдосконалення процесу впровадження методів управління в діяльність туристичного підприємства. 86
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 98
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 102
ДОДАТКИ 111

Групові конфлікти - їх природа, типологія та функції

Вступ....................................................................................................................3
І. Соціальна характеристика групових конфліктів...........................................5
1.1. Визначення та класифікація конфліктів............................................5
1.2. Структурні характеристики конфлікту...............................................9
1.3. Причини виникнення та типологізація групових конфліктів.........13
1.4. Методи керування та наслідки виникнення
групових конфліктів............................................................................18
ІІ. Вплив стратегії поведінки в конфлікті у лідерів на спосіб
вирішення конфліктів....................................................................................21
Висновки..............................................................................................................29
Література.............................................................................................................31

ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ (на прикладі туристичної агенції «Назва»)

курсова-бакалавр, диплом бакалавра

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ 5
1.1 Історія розвитку менеджменту 5
1.2 Сутність методів управління, їх застосування в практичній діяльності 15
1.3 Соціально психологічні методи управління, їх характеристика 22
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ (НА ПРИКЛАДІ ТУРИСТИЧНОЇ АГЕНЦІЇ «Назва») 27
2.1 Загальна характеристика туристичного підприємства 27
2.2 Аналіз трудових ресурсів в туристичній агенції «Назва» 33
2.3 Соціально-психологічні методи управління на підприємстві 37
РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ТУРИСТИЧНІЙ АГЕНЦІЇ «Назва» 42
3.1 Проблеми в застосуванні соціально-психологічних методів управління в діяльності туристичного підприємства 42
3.2 Пропозиції щодо удосконалення застосування соціально-психологічних методів управління туристичного підприємства 50
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 57
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 61
ДОДАТКИ 66-70

ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ МАТРИЧНОГО МЕТОДУ В ЕКОНОМІЧНОМУ АНАЛІЗІ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ ІНТЕГРАЛЬНОЇ ОЦІНКИ 5
1.1. Загальні підходи до класифікації методів економічного аналізу 5
1.2. Основні положення методу інтегральної оцінки фінансового-господарської діяльності підприємств 7
1.3. Методи зведення показників до єдиного інтегрального показника 9
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ МАТРИЧНОГО МЕТОДУ В ЕКОНОМІЧНОМУ АНАЛІЗІ 15
2.1. Особливості матричного методу 15
2.2. Перевірка достовірності економічної моделі 18
РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНЕ ЗАСТОСУВАННЯ МАТРИЧНОГО МЕТОДУ 21
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29

Аудит застосування різних методів списання матеріальних витрат на підприємстві

Вступ 3
Розділ І. Теоретичні основи аудиту застосування різних методів списання матеріальних витрат 5
1.1. Сутність та класифікація витрат 5
1.2. Огляд законодавчої бази аудиту застосування різних методів списання матеріальних витрат 14
Розділ ІІ. Методологія проведення аудиту застосування різних методів списання матеріальних витрат на підприємстві ТОВ „Назва” 17
2.1. Організація та методика аудиту застосування різних методів списання матеріальних витрат на підприємстві ТОВ „Назва” 17
2.2 Внутрішній аудит застосування різних методів списання матеріальних витрат 23
Розділ 3. Проведення аудиту застосування різних методів списання матеріальних витрат на підприємстві ТОВ „Назва” 27
3.1. Аудит застосування різних методів списання матеріальних витрат на підприємстві ТОВ „Назва” 27
3.2. Заключні процедури та складання аудиторського висновку 32
Висновки 36
Список використаної літератури 38
Додатки 40-53

ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДIВ УПРАВЛIННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПIДПРИЄМСТВI

ВСТУП 3

Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ТУРИСТИЧНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ 6
1.1. Технології управлінських процесів в діяльності організацій 6
1.2. Зміст, цілі та завдання процесу управління туристичними підприємствами 16
1.3. Основні методи управління сучасним туристичним підприємством 28

Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «Назва» 39
2.1. Загальна характеристика діяльності туристичного підприємства «Назва» 39
2.2. Дослідження кадрової політики в діяльності туристичного підприємства 51
2.3. Діагностика методів управління, що застосовуються на туристичному підприємстві 58

Розділ 3. ПРОБЛЕМИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Назва» 77
3.1. Оцінка недоліків в системі застосування методів управління в діяльності туристичного підприємства 77
3.2. Удосконалення процесу управління ефективною діяльністю туристичного підприємства «Назва» 85

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 101
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 109
ДОДАТКИ 118

Напрямки удосконалення інформаційно-технічного забезпечення галузі культури

Вступ 3
1. Сучасні стан інформаційно-технічного забезпечення закладів культури 5
2. Напрямки вдосконалення інформаційно-технічного забезпечення закладів культури 11
3. Особливості розвитку інноваційних форм діяльності закладів культури 14
Висновки 21
Література 24

Аудит застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємствах

Вступ 3
Розділ І. Теоретичні основи аудиту застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємствах 5
1.1. Амортизація основних засобів та методи їх нарахування 5
1.2. Огляд законодавчої бази аудиту застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємствах 10
Розділ ІІ. Методологія проведення аудиту застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємстві ТОВ „Назва” 12
2.1. Організація та методика аудиту застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємстві ТОВ „Назва” 12
2.2 Внутрішній аудит застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів 18
Розділ ІІІ. Проведення аудиту застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємстві ТОВ „Назва” 22
3.1. Аудит застосування різних методів нарахування амортизації основних засобів на підприємстві ТОВ „Назва” 22
3.2. Заключні процедури та складання аудиторського висновку 27
Висновки 31
Список використаної літератури 33
Додатки 35-48
ПЛАН АУДИТУ
ПРОГРАМА АУДИТУ
Тести внутрішнього контролю
Звіт про структуру внутрішнього контролю
Аудиторський висновок
Перевірка правильності застосування різних методів нарахування амортизації
основних засобів
Робочий зошит аудитора групування результатів застосування різних методів нарахування амортизації основних
засобів підприємства
ЗВІТНІСТЬ

Соціально-психологічний портрет соціальних груп клієнтів

Зміст

1. Основні наукові погляди на застосування методів соціальної
роботи ці спеціальними клієнтами………………………………………..3
2. Соціально-психологічний портрет соціальних груп клієнтів…….6
3. Використана література…………………………………………….11

Групові конфлікти, їх природа, типологія та функції

Вступ 2
1. Природа, причини та типологія групових конфліктів 3
2. Функції та підходи групових конфліктів 8
Висновки 14
Список літератури 15

Виникнення, формування і зміст різних шкіл управління

ЗМІСТ

ВСТУП.......................................................................................................................... 3
РОЗДІЛ1. Етапи розвитку менеджменту................................................................... 4
1.1.Эволюция управлінської думки............................................................................ 4
1.2. Етапи розвитку менеджменту в світі................................................................... 6
РОЗДІЛ 2 . Виникнення, формування і зміст різних шкіл управління................... 10
2.1. Основні школи управління……………............................................................... 10
2.2. Різноманітність моделей менеджменту............................................................... 15
2.3. Особливості становлення сучасного менеджменту на Україні........................ 20
РОЗДІЛ 3. Аналіз сучасного менеджменту підприємства....................................... 23
3.1. Загальна характеристика підприємства............................................................. 23
3.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на
підприємстві ПП "Астрон".......................................................................................... 25
3.3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві......................... 30
ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..................................................................... 37

Система ресторанного господарства в туризмі

ВСТУП 3
І. ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПІВ ЗАКЛАДІВ В РЕСТОРАННОМУ ГОСПОДАРСТВІ 5
1.1. Класифікація закладів ресторанного господарства 5
1.2. Характеристика комплексу послуг закладів ресторанного господарства 10
1.3. Вимоги до закладів ресторанного господарства 14
ІІ. ФУНКЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ТУРИСТІВ В ЗАКЛАДАХ РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА 17
2.1. Характеристика методів і форм обслуговування 17
2.2. Меню, види меню, карти вин 19
2.3. Класи та плани обслуговування туристів 22
2.4. Спеціальні форми харчування, що використовують в туристичній практиці 33
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 39
ДОДАТКИ 41