|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Визначення критеріїв ефективної діяльності менеджера
Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти ефективності управлінської діяльності: сутність та критерії 5
1.1. Сутність управлінської діяльності менеджера 5
1.2. Розподіл праці менеджерів 10
1.3. Категорії ефективності та продуктивності праці 12
Розділ 2. Аналіз ефективності праці менеджера на сільськогосподарському підприємстві «Злагода» 14
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Злагода» 14
2.2. Оцінка ефективності управлінської діяльності менеджера сільськогосподарського підприємства «Злагода» 16
Розділ 3. Удосконалення ефективної діяльності менеджера на підприємстві 21
3.1. Вимоги які пред являються до сучасного менеджера 21
3.2. Особливості організації особистої праці менеджера 24
3.3. Встановлення оптимального режиму роботи менеджера для ефективної діяльності 28
Висновки 31
Список використаної літератури 33
Організація управлінської праці менеджера на прикладі ТОВ „...”
Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Організація управлінської праці менеджера на прикладі ТОВ „...”
Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Функції менеджера
ВСТУП 3
1. Особливості управлінської праці 4
1.1. Управлінська праця як складова управлінської діяльності 4
1.2. Розкриття поняття менеджер 7
1.3. Вимоги запропоновані до менеджера 11
2. Організація роботи менеджера 16
2.1. Функції менеджера в процесі організації його праці 16
2.2. Управлінські ролі менеджера 21
2.3. Вимоги які пред являються до сучасного менеджера 23
3. Лідерство - запорука ефективної організації праці менеджера 26
3.1. Поняття лідерства 26
3.2. Як стати лідером? 28
ВИСНОВКИ 32
Список використаних джерел 34
Особливості організації праці менеджера
Вступ 2
1. Управлінська праця як складова управлінської діяльності. 4
2. Функціональний аналіз діяльності менеджера. 11
3. Управлінські ролі менеджера. 16
4. Вимоги які пред являються до сучасного менеджера. 19
Висновки 22
Список використаної літератури 24
Менеджер як суб’єкт і об’єкт організації праці
Вступ 3
1. Характеристика праці менеджера, як складової управлінської діяльності 4
2. Функції менеджера 9
3. Ролі менеджерів 13
4. Необхідні риси сучасного українського менеджера 15
Висновок 20
Література 21
Психологічний портрет сучасного менеджера
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Особистісні якості менеджера 4
2. Компетентність і комунікабельність 6
3. Класифікація ділових якостей менеджера 8
4. Вплив особистісних якостей менеджера на ефективність управлінської діяльності 13
Висновок 16
Список використаної літератури 17
Звіт з практики (звіт про проходження виробничої практики)
Вступ 3
1. Вивчення установчих документів підприємства – бази практики 4
2. Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством 8
3. Ознайомлення з системою планування діяльності підприємства 10
4. Дослідження системи управління підприємством 13
5. Проведення аналізу організації робочого дня керівника 16
6. Складання схем комунікаційних зв’язків на підприємстві 18
7. Участь у проведенні оперативних заходів на підприємстві 19
8. Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів 20
9. Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства 23
10. Здійснення оцінки інвестиційного потенціалу підприємства 33
ДОДАТКИ 39
Додаток А. Основні показники діяльності підприємства в 2004-2006 рр. 40
Етика і сучасне управління (на прикладі підприємства)
ВСТУП 3
1. ЗМІСТ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ, КУЛЬТУРА УПРАВЛІНЦЯ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ 4
1.1. Управлінська діяльність. Ролі та якості менеджера в організації 4
1.2. Етика та культура управління організацією 10
2. ДІАГНОСТИКА УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 15
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 15
2.2. Аналіз механізму управління підприємством 18
2.3. Оцінка організаційної культури підприємства та етики управління 21
3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 31
3.1. Пропозиції з вдосконалення механізму управління підприємством 31
3.2. Напрямки підвищення рівня організаційної культури підприємства 36
ВИСНОВКИ 41
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43
ДОДАТКИ 46
Підвищення ефективності діяльності менеджера туристичного підприємства по перспективному плануванню
Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні аспекти підвищення ефективності діяльності менеджера туристичного підприємства по перспективному плануванню 5
1.1. Планування особистої праці менеджера 5
1.2. Сутність перспективного планування та його роль в діяльності менеджера туристичного підприємства 21
1.2. Види планів 27
Розділ 2. Аналітичні аспекти досліджуваної теми 30
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТОВ «Сакіс» 30
2.2. Аналіз господарської діяльності туристичного підприємства 35
2.3. Аналіз організації системи планування на туристичному підприємстві ТОВ «Сакіс» 46
Розділ 3. Напрями вдосконалення підвищення ефективності діяльності менеджера діючого туристичного підприємства по перспективному плануванню 50
3.1. Система планування на тур підприємстві та її покращення 50
3.2. Підвищення ефективності роботи менеджера по бронюванню на прикладі туристичної фірми «Сакіс» 53
Література 59-61
Організація управлінської праці та основні напрямки її вдосконалення
Вступ 3
1. Особливості організації управлінської праці на підприємстві 5
1.1 Поняття і економічне значення організації управлінської праці 5
1.2 Сутність та основні етапи планування праці менеджера 8
1.3 Основні аспекти стимулювання управлінських кадрів на підприємствах ресторанного господарства 10
2. Оцінка організації управлінської праці в ресторанному господарстві 14
2.1 Аналіз системи планування праці керівників підприємства 14
2.2 Оцінка системи стимулювання управлінських працівників в ресторанному господарстві 21
3.Рекомендації щодо удосконалення організації управлінської праці в ресторанному господарстві 25
3.1 Удосконалення системи планування праці менеджера 25
3.2 Обгрунтування основних напрямів удосконалення системи стимулювання менеджера на піприємстві 29
Висновки 34
Список використаної літератури 36
Організація роботи менеджера туристичного комплексу
Вступ 3
Розділ 1. Організаційна функція 5
1.1. Методи керування менеджера туристичного комплексу 8
1.2. Стилі керівництва менеджера туристичного комплексу 12
Розділ 2. Вимоги до роботи менеджера 15
2.1.Влада й особистий вплив 18
2.2.Авторитет менеджера 22
2.3. Підходи до прийняття рішень 23
Розділ 3. Організація роботи менеджера туристичного комплексу 25
3.1. Основні напрямки раціональної організації праці 25
3.2. Оплата і стимулювання праці 27
3.3. Преміальна оплата праці 28
3.4. Поділ управлінської праці 30
3.5. Департменталізація 30
3.6. Технічне забезпечення і механізація роботи менеджера 34
3.7. Нормування праці. 39
3.8. Сприятливий режим і умови праці. 41
Висновок 44
Список використаної літератури 45
Звіт з практики
Аналіз установчих документів ТОВ «Чемпіон» 4
Аналіз організаційної структури управління підприємством 8
Система планування діяльності підприємства та зокрема його персоналу 13
Дослідження системи управління персоналом 14
Аналіз організації оплати праці 16
Схеми комунікаційних зв’язків на СРК «Ескоріал» 19
Аналіз основних складових кадрового менеджменту 21
Аналіз системи мотивації персоналу підприємства 24
Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів з персоналу 29
Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства та розрахунок соціальної їх доцільності 31
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
Звіт з практики
Аналіз установчих документів ТОВ «Чемпіон» 4
Аналіз організаційної структури управління підприємством 8
Система планування діяльності підприємства та зокрема його персоналу 13
Дослідження системи управління персоналом 14
Аналіз організації оплати праці 16
Схеми комунікаційних зв’язків на СРК «Ескоріал» 19
Аналіз основних складових кадрового менеджменту 21
Аналіз системи мотивації персоналу підприємства 24
Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів з персоналу 29
Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства та розрахунок соціальної їх доцільності 31
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
|
