Главная  |  Найти реферат  | Заказать реферат  |  Контакты  |  Реклама на сайте
Реклама




Интересное

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua!
Универсальная

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

(код (ID:56118))
| Размер: 86 кб. | Объем: 81 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
План работы СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ 5
1.1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 5
1.2. Анализ экономических и финансовых показателей 13
1.3. Анализ необходимости совершенствования оплаты труда в налоговой службе 20
ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26
2.1. Понятие и сущность заработной платы 26
2.2. Основные методы оценки заработной платы 38
2.3. Проблемы оценки заработной платы 42
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 47
3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 47
3.2. Методика совершенствования оплаты труда на предприятии 54
3.3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии 61
3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 69
ВЫВОДЫ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80

При подготовке работы на тему «ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ» были использованы следующие источники:

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 1999. - 222 с.
2. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
3. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1999. с. 137-139.
4. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
5. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2001.
6. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. - М.,1998 - 368с.
7. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
8. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. - №87. - 2003 .
9. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.:Высшая школа,1994.
10. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд - 2000. - №1 - с. 71.
11. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2003. - 124с
12. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
13. Дидых В. Как на "ЛОМО" управляют зарплатой. // Человек и труд. - 1997. - №3. - с. 93-94.
14. Ерали А.К., Баймуканов А.С. Производственный менеджмент. Учебник. - Алматы, 2005. - 612с.
15. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2004. - 576с.
16. Заработная плата. Комментарий к КЗоТ РФ. М.: Проспект, 1997.
17. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента - М.: Интер-Пресс, 2002 - 336 с.
18. Кучерявенко Н.П. Налоговое право - Харьков: Консум,1997 - 432с.
19. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
20. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. - М.: Республика, 1993.
21. Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. - 1996. - №3. - с. 80.
22. Методы учета качественных различий в труде работников на капиталистических предприятиях.// Труд за рубежом. - 1989. - №1. -с.74.
23. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1995.
24. Морозова Л.Л. Квалификационные характеристики должностей работников современных предприятий. - М.: Наука, 1999
25. Налоговые системы зарубежных стран: Учебник для ВУЗов/ Под ред. Проф. В.Г,Князева, проф. Д.Г.Черника - М.:Закон и право, ЮНИТИ,1997. - 191с.
26. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. - 1995. - №4. - с. 49.
27. Организация управленческого труда М.: ИНФРА-М, 1997
28. Показатели уровня минимального потребления населения области.// Коммуна. - 2000. - 6 мая.
29. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 279 с.
30. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. - М.: ИНФРА - М, 1996. - 704 с.
31. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 2005 - 59с.
32. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1999. - 512 с.
33. Федченко А. А.. Глубокий анализ - исходные условия позитивных изменений.// Человек и труд. - 1999. - №4. - с. 79.
34. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие.- М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998 - 352с.
35. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. 2-е издание, Кн. 2. - М.: ВЛАДОС, 1996.
36. Экономика и социология труда./ Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е изд., перераб. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 1997. - 228 с.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить работу...
Просмотр Просмотр временно не доступен

С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:

ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ 5
1.1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 5
1.2. Анализ экономических и финансовых показателей 13
1.3. Анализ необходимости совершенствования оплаты труда в налоговой службе 20
ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26
2.1. Понятие и сущность заработной платы 26
2.2. Основные методы оценки заработной платы 38
2.3. Проблемы оценки заработной платы 42
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 47
3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 47
3.2. Методика совершенствования оплаты труда на предприятии 54
3.3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии 61
3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 69
ВЫВОДЫ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80

. Формы и системы оплаты труда


ПЛАН.
Введение
1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине
1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда
1.2. Экономическая сущность оплаты труда
1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда
2.1.Контрактная форма оплаты труда
2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка)
2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда
2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате
3. Направления совершенствования оплаты труда
3.1. Понятие мотивации
3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда
3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Выводы и рекомендации
Список литературы

Роль оплаты труда в системе


Содержание

Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10

Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21

Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36

Заключение 40
Список использованной литературы 42

Роль оплаты труда в системе


Содержание

Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10

Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21

Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36

Заключение 40
Список использованной литературы 42

Сущность и значение организации труда на предприятии


СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях


СОДЕРЖАНИЕ


Введение 6
1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях
7
1.1 Мотивация труда и повышение эффективности труда работников
7
1.2 Организация оплаты труда и материального стимулирования 11
1.2.1 Организация оплаты труда в современных условиях 11
1.2.2 Материальное стимулирование. 17
1.2.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики.
19
1.3 Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда 20
2 Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл»
23
2.1 Общая характеристика объекта исследования 23
2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»
23
2.3 Анализ трудовых показателей ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл» 38
3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда

46
Заключение 59
Список литературы 60
Приложение А 61
Приложение Б 63
Приложение В 66
Приложение Г 73

ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


ПЛАН

1. ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. СФЕРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
4. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
5. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ













1. ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Правовое определение заработной платы дано в ст. 1 Закона Украины "Об оплате труда". Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от сложности и

Правовое определение понятия оплаты труда


СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1. Правовое определение понятия оплаты труда 4
2. Функции и структура заработной платы 6
3. Тарифная система и оплата труда отдельных категорий работников 9
4. Правовая характеристика систем оплаты труда 13
Заключение 16
Список использованных источников 16

Правовое определение понятия оплаты труда


СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1. Правовое определение понятия оплаты труда 4
2. Функции и структура заработной платы 6
3. Тарифная система и оплата труда отдельных категорий работников 9
4. Правовая характеристика систем оплаты труда 13
Заключение 16
Список использованных источников 16

Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда
1.4 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда
2 Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "БЕЛШИНА"
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка форм и систем применяемые на предприятияии.
2.3 Анализ формирования и распределения ФЗП среди работников ПРРП.
3 Совершенствование системы оплаты труда на приедприятии
3.1 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда
3.2 Разработка положения о премировании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

"Учет оплаты труда и заработной платы"


Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Учет оплаты труда и заработной платы на предприятии..........................4
1.1 Учет и оплата труда..............................................................................5
1.2 Прием на работу...................................................................................6
1.3 Учет рабочего времени........................................................................8
1.4 Заработная плата: начисление.............................................................8
1.5 Системы оплаты труда ........................................................................9
1.6 Удержания из заработной платы.......................................................10
1.7 Выплата зарплаты...............................................................................11
1.8 "Зарплатные" налоги..........................................................................13
1.9 Отпуск: предоставление, оплата.......................................................17
1.10 Начисление и выплата пособий ......................................................23
1.11 Подотчетные лица.............................................................................26
1.12 Прочие расчеты с персоналом.........................................................27
1.13 Увольнение сотрудника....................................................................28
2. Основные изменения внесенных в Трудовой кодекс РФ........................30
3. Организационно - экономическая характеристика
ООО "АГРОЛЕКС "..................................................................................33
3.1 Организационно - правовая характеристика предприятия............33
3.2 Финансово - экономическая характеристика предприятия..........35
3.3 Учет оплаты труда и расчетов с работниками
на предприятии ООО ТК "АГРОЛЕКС"................................................39
4. Совершенствование учета по оплате труда....................................................51
Заключение.............................................................................................................53
Список использованной литературы...................................................................56
Приложения...........................................................................................................58

"Учет оплаты труда и заработной платы"


Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Учет оплаты труда и заработной платы на предприятии..........................4
1.1 Учет и оплата труда..............................................................................5
1.2 Прием на работу...................................................................................6
1.3 Учет рабочего времени........................................................................8
1.4 Заработная плата: начисление.............................................................8
1.5 Системы оплаты труда ........................................................................9
1.6 Удержания из заработной платы.......................................................10
1.7 Выплата зарплаты...............................................................................11
1.8 "Зарплатные" налоги..........................................................................13
1.9 Отпуск: предоставление, оплата.......................................................17
1.10 Начисление и выплата пособий ......................................................23
1.11 Подотчетные лица.............................................................................26
1.12 Прочие расчеты с персоналом.........................................................27
1.13 Увольнение сотрудника....................................................................28
2. Основные изменения внесенных в Трудовой кодекс РФ........................30
3. Организационно - экономическая характеристика
ООО "АГРОЛЕКС "..................................................................................33
3.1 Организационно - правовая характеристика предприятия............33
3.2 Финансово - экономическая характеристика предприятия..........35
3.3 Учет оплаты труда и расчетов с работниками
на предприятии ООО ТК "АГРОЛЕКС"................................................39
4. Совершенствование учета по оплате труда....................................................51
Заключение.............................................................................................................53
Список использованной литературы...................................................................56
Приложения...........................................................................................................58

«Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты»


План

Введение.
I. Основные нормативные документы.
II. Организация оплаты труда на предприятии. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Состав затрат на оплату труда, включенных в себестоимость продукции. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда.
III. Документальное оформление работ и выплат. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты.

ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12
2.1. Тарифная система оплаты труда 12
2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14
3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18
3.1. Сдельная система оплаты труда 18
3.2. Повременная система заработной платы 20
3.3. Премиальная система заработной платы 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12
2.1. Тарифная система оплаты труда 12
2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14
3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18
3.1. Сдельная система оплаты труда 18
3.2. Повременная система заработной платы 20
3.3. Премиальная система заработной платы 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26