|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ 5
1.1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 5
1.2. Анализ экономических и финансовых показателей 13
1.3. Анализ необходимости совершенствования оплаты труда в налоговой службе 20
ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26
2.1. Понятие и сущность заработной платы 26
2.2. Основные методы оценки заработной платы 38
2.3. Проблемы оценки заработной платы 42
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 47
3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 47
3.2. Методика совершенствования оплаты труда на предприятии 54
3.3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии 61
3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 69
ВЫВОДЫ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
. Формы и системы оплаты труда
ПЛАН.
Введение
1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине
1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда
1.2. Экономическая сущность оплаты труда
1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда
2.1.Контрактная форма оплаты труда
2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка)
2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда
2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате
3. Направления совершенствования оплаты труда
3.1. Понятие мотивации
3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда
3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Выводы и рекомендации
Список литературы
Роль оплаты труда в системе
Содержание
Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10
Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21
Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Роль оплаты труда в системе
Содержание
Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10
Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21
Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях
7
1.1 Мотивация труда и повышение эффективности труда работников
7
1.2 Организация оплаты труда и материального стимулирования 11
1.2.1 Организация оплаты труда в современных условиях 11
1.2.2 Материальное стимулирование. 17
1.2.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики.
19
1.3 Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда 20
2 Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл»
23
2.1 Общая характеристика объекта исследования 23
2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»
23
2.3 Анализ трудовых показателей ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл» 38
3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда
46
Заключение 59
Список литературы 60
Приложение А 61
Приложение Б 63
Приложение В 66
Приложение Г 73
Сущность и значение организации труда на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............
Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда
1.4 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда
2 Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "БЕЛШИНА"
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка форм и систем применяемые на предприятияии.
2.3 Анализ формирования и распределения ФЗП среди работников ПРРП.
3 Совершенствование системы оплаты труда на приедприятии
3.1 Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда
3.2 Разработка положения о премировании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12
2.1. Тарифная система оплаты труда 12
2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14
3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18
3.1. Сдельная система оплаты труда 18
3.2. Повременная система заработной платы 20
3.3. Премиальная система заработной платы 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 12
2.1. Тарифная система оплаты труда 12
2.2. Бестарифные системы оплаты труда 14
3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18
3.1. Сдельная система оплаты труда 18
3.2. Повременная система заработной платы 20
3.3. Премиальная система заработной платы 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 7
1.1. Заработная плата как правовая категория 7
1.2. Методы правового регулирования оплаты труда 18
ГЛАВА 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 33
2.1. Тарифная система оплаты труда 33
2.1.1. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере 39
2.1.2. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 44
2.2. Бестарифные системы оплаты труда 58
ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 67
3.1. Сдельная система оплаты труда 67
3.2. Повременная система заработной платы 69
3.3. Премиальная система заработной платы 70
ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 86
§ 1. Правовая защита заработной платы 86
§ 2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107
ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 7
1.1. Заработная плата как правовая категория 7
1.2. Методы правового регулирования оплаты труда 18
ГЛАВА 2. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 33
2.1. Тарифная система оплаты труда 33
2.1.1. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере 39
2.1.2. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 44
2.2. Бестарифные системы оплаты труда 58
ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 67
3.1. Сдельная система оплаты труда 67
3.2. Повременная система заработной платы 69
3.3. Премиальная система заработной платы 70
ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 86
§ 1. Правовая защита заработной платы 86
§ 2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ"
Содержание
Введение 4
Глава 1. Сущность и значение стимулирования труда в управление персоналом организации 6
1.1. Формы стимулирования трудовой деятельности 6
1.3. Разработка системы оплаты труда 15
Глава 2. Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21
2.1. Характеристика деятельности МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21
2.2. Анализ эффективности системы стимулирования труда в МУ "ЕРКЦ" 25
2.3. Пути совершенствования системы стимулирования труда 31
Список использованной литературы 42
Приложения 44
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ"
Содержание
Введение 4
Глава 1. Сущность и значение стимулирования труда в управление персоналом организации 6
1.1. Формы стимулирования трудовой деятельности 6
1.3. Разработка системы оплаты труда 15
Глава 2. Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21
2.1. Характеристика деятельности МУ "ЕРКЦ г. Курска" 21
2.2. Анализ эффективности системы стимулирования труда в МУ "ЕРКЦ" 25
2.3. Пути совершенствования системы стимулирования труда 31
Список использованной литературы 42
Приложения 44
"Учет оплаты труда и заработной платы"
Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Учет оплаты труда и заработной платы на предприятии..........................4
1.1 Учет и оплата труда..............................................................................5
1.2 Прием на работу...................................................................................6
1.3 Учет рабочего времени........................................................................8
1.4 Заработная плата: начисление.............................................................8
1.5 Системы оплаты труда ........................................................................9
1.6 Удержания из заработной платы.......................................................10
1.7 Выплата зарплаты...............................................................................11
1.8 "Зарплатные" налоги..........................................................................13
1.9 Отпуск: предоставление, оплата.......................................................17
1.10 Начисление и выплата пособий ......................................................23
1.11 Подотчетные лица.............................................................................26
1.12 Прочие расчеты с персоналом.........................................................27
1.13 Увольнение сотрудника....................................................................28
2. Основные изменения внесенных в Трудовой кодекс РФ........................30
3. Организационно - экономическая характеристика
ООО "АГРОЛЕКС "..................................................................................33
3.1 Организационно - правовая характеристика предприятия............33
3.2 Финансово - экономическая характеристика предприятия..........35
3.3 Учет оплаты труда и расчетов с работниками
на предприятии ООО ТК "АГРОЛЕКС"................................................39
4. Совершенствование учета по оплате труда....................................................51
Заключение.............................................................................................................53
Список использованной литературы...................................................................56
Приложения...........................................................................................................58
"Учет оплаты труда и заработной платы"
Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Учет оплаты труда и заработной платы на предприятии..........................4
1.1 Учет и оплата труда..............................................................................5
1.2 Прием на работу...................................................................................6
1.3 Учет рабочего времени........................................................................8
1.4 Заработная плата: начисление.............................................................8
1.5 Системы оплаты труда ........................................................................9
1.6 Удержания из заработной платы.......................................................10
1.7 Выплата зарплаты...............................................................................11
1.8 "Зарплатные" налоги..........................................................................13
1.9 Отпуск: предоставление, оплата.......................................................17
1.10 Начисление и выплата пособий ......................................................23
1.11 Подотчетные лица.............................................................................26
1.12 Прочие расчеты с персоналом.........................................................27
1.13 Увольнение сотрудника....................................................................28
2. Основные изменения внесенных в Трудовой кодекс РФ........................30
3. Организационно - экономическая характеристика
ООО "АГРОЛЕКС "..................................................................................33
3.1 Организационно - правовая характеристика предприятия............33
3.2 Финансово - экономическая характеристика предприятия..........35
3.3 Учет оплаты труда и расчетов с работниками
на предприятии ООО ТК "АГРОЛЕКС"................................................39
4. Совершенствование учета по оплате труда....................................................51
Заключение.............................................................................................................53
Список использованной литературы...................................................................56
Приложения...........................................................................................................58
|
