Віктімологія

Зміст
1. Проаналізуйте співвідношення соціальної нерівності і нерівності у владних відношеннях та процесах віктімізації 3
2. Які вчені вважаються засновниками віктімологічної науки і чому? 10
3. Опишіть поведінку жертви, яка відрізняється гіперактивністю 12
4. Поняття кризисного консультанта 13
Література 15

Культуральний контекст консультування

Вступ 3
1. Особистість психолога-консультанта, як чинник культурального контексту консультування 4
2. Вимоги до особистості консультанта – модель ефективного 8
консультанта 8
Висновки 15
Список використаної літератури: 17

Вимоги до психолога – консультанта при наданні порад та рекомендацій

Вступ 3
1. Вимоги до особистості консультанта – модель ефективного консультанта 4
2. Основні вимоги до психолога – консультанта при наданні порад та рекомендацій 5
Висновки 12
Список літератури 13

Криза і антикризове управління: антикризовий менеджмент на підприємстві

План
Вступ 3
1. Загальне поняття кризису 4
1.1. Особливості кризисов на підприємстві 4
1.2. Види кризисов підприємства 6
1.3. Процес розвитку кризиса 7
1.4. Стадії кризисного процесу 9
2. Поняття антикризового менеджменту 11
2.1. Місце і роль організаційної культури в антикризовому управлінні підприємством 11
2.2. Моделювання процесів управління персоналом кризисного підприємства 14
3. Форми подолання кризи (форми антикризового менеджменту) 22
3.1. Концепція сприйняття кризи антикризовим менеджментом 22
Висновки 33
Використана література 35

Психологічне консультування та особистість психолога-консультанта

Зміст
Вступ 2
Розділ 1. Особистість практичного психолога 4
1.1 Взаємодія "практикуючий психолог - клієнт" 4
1.2. Вимоги до особистості практичного психолога (психотерапевта) 6
Розділ 2. Психологічне консультування та особистість психолога-консультанта 11
2.1 Поняття психологічного консультування 11
2.2 Функції та принципи діяльності психолога - консультанта 13
2.3 Види консультацій та поведінка психолога-консультанта 18
Розділ 3. Професійна підготовка практичних психологів (психологів-консультантів) 25
3. 1 Професійний відбір 25
3.2 Зміст підготовки практикуючих психологів 30
3.3 Особистісна підготовка практикуючого психолога 32
Висновок 38
Використана література 41

Психологічне консультування та особистість психолога-консультанта

Зміст
Вступ 2
Розділ 1. Особистість практичного психолога 4
1.1 Взаємодія "практикуючий психолог - клієнт" 4
1.2. Вимоги до особистості практичного психолога (психотерапевта) 6
Розділ 2. Психологічне консультування та особистість психолога-консультанта 11
2.1 Поняття психологічного консультування 11
2.2 Функції та принципи діяльності психолога - консультанта 13
2.3 Види консультацій та поведінка психолога-консультанта 18
Розділ 3. Професійна підготовка практичних психологів (психологів-консультантів) 25
3. 1 Професійний відбір 25
3.2 Зміст підготовки практикуючих психологів 30
3.3 Особистісна підготовка практикуючого психолога 32
Висновок 38
Використана література 41

Принципи діяльності психолога-консультанта

Вступ 2
1. Принципи діяльності психолога-консультанта 2
1.1. Доброзичливе і безоцінне відношення до клієнта. 2
1.2. Орієнтація на норми і цінності клієнта. 3
1.3. Заборона давати ради. 3
1.4. Анонімність. 4
1.5. Розмежування особистих і професійних відносин. 4
1.6. Включення клієнта в процес консультування. 6
2. Функції психолога-консультанта 7
3. Роль і задачі консультантів "ТД". 11
Висновок 12
Список використаної літературі: 13

Принципи діяльності психолога-консультанта

Вступ 2
1. Принципи діяльності психолога-консультанта 2
1.1. Доброзичливе і безоцінне відношення до клієнта. 2
1.2. Орієнтація на норми і цінності клієнта. 3
1.3. Заборона давати ради. 3
1.4. Анонімність. 4
1.5. Розмежування особистих і професійних відносин. 4
1.6. Включення клієнта в процес консультування. 6
2. Функції психолога-консультанта 7
3. Роль і задачі консультантів "ТД". 11
Висновок 12
Список використаної літературі: 13

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ТЕЛЕФОННЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

СОДЕРЖАНИЕ


Введение ………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Профессиональные и личностные качества
консультантов Телефона доверия
как предмет психологических исследований ……………….. 9

1.1. Представление об эффективном специалисте,
оказывающем психологическое воздействие в
различных зарубежных подходах …………………………………. 10

1.2. Современные психологические исследования
профессиональных и личностных качеств
эффективного консультанта-психолога в
отечественной литературе ………………………………………….. 19

1.3. Психологический анализ деятельности консультанта
Телефона доверия …………………………………………………….24

1.4. Модель личности эффективного консультанта ТД ………………..32

Глава 2. Экспериментальное исследование профессиональных
и личностных качеств телефонных консультантов
2.1. Программа исследования.………………………………………………40
2.2. Методика исследования..……………………………………………….42
2.3. Результаты исследования……………………………………………….46
2.4. Анализ результатов методами математической статистики………….50
2.5. Обсуждение результатов………………………………………………..56
Выводы………………………………………………………………………..65
Заключение……………………………………………………………………66
Библиография…………………………………………………………………69

"Оценка причин и последствий банкротства предприятий"

Содержание

2

Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа банкротства предприятия 5
1.1. Основания для признания предприятия неплатежеспособным 5
1.2 Методика расчета показателей платежеспособности 9
2. Анализ причин банкротства предприятия на примере ООО"Приз-Металл-Сервис" 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ показателей платежеспособности ООО"Приз-Металл-Сервис" 17
2.3 Анализ причин неплатежеспособности ООО "Приз-Металл-Сервис" 23
3. Рекомендации по выбору пути выхода из кризисного положения 26
3.2 Пути выхода из кризисного состояния 28
3.3 Рекомендации по выходу из кризисной ситуации для ООО"Приз-Металл-Сервис" 38
Выводы и рекомендации 41
Приложения 45

"Консультування як метод соціальної роботи"

Зміст

Вступ 4

1. Поняття про консультування як метод соціальної роботи 6
1.1 Консультування в соціальній роботі 6
1.2 Процес консультування 10

2. Індивідуальне психологічне консультування 12
2. 1 Особливості проведення первинної консультації 12
2.2 Особливості консультації клієнта в стані кризи 21
2.3 Принципи та функції діяльності психолога-консультанта 23

3. Особливості використання методів консультування в практиці соціальних працівників 31

Висновок 39

Використана література 41

"Консультування як метод соціальної роботи"

Зміст

Вступ 4

1. Поняття про консультування як метод соціальної роботи 6
1.1 Консультування в соціальній роботі 6
1.2 Процес консультування 10

2. Індивідуальне психологічне консультування 12
2. 1 Особливості проведення первинної консультації 12
2.2 Особливості консультації клієнта в стані кризи 21
2.3 Принципи та функції діяльності психолога-консультанта 23

3. Особливості використання методів консультування в практиці соціальних працівників 31

Висновок 39

Використана література 41

Контрольна робота з психолого-педагогічного консультування

1. Загальні принципи проведення бесіди з дітьми, підлітками, особами юнацького віку 3

2. Прийоми техніки ведення консультативної бесіди 7

3. Особливості взаємодії психолога-консультанта та клієнта у процесі психолого-педагогічного консультування 13

Література 17

Особливості проведення бесіди з дітьми підлітками юнаками

1. Загальні принципи проведення бесіди з дітьми підлітками особами юнацького віку. 2
2. Прийоми техніки ведення консультативної бесіди. 6
3. Особливості взаємодії психолога-консультанта та клієнта у процесі психолого-педагогічного консультування. 9
Список використаної літератури 13

ШЛЯХИ ВИХОДУ УКРАЇНИ ІЗ КРИЗИ

ПЛАН
Вступление.
1. Главные направления выхода экономики Украины из кризиса, намеченные в Послании Президента Украины "Про внешнее и внутреннее положения Украины".
2. Роль государства в процессе выхода экономики страны из кризисного состояния на основе экономического исследования А.Гальчинського, профессора, доктора экономических наук, Советника Президента Украины.
3. Пути преодоления кризиса в производстве ( мнения В.Тимофеева, В.Тодорова, А. Шевцова).
Выводы.
Литература