|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Стилі керівництва в управлінні малої групи
ЗМІСТ
ВСТУП 3
ПОНЯТТЯ МАЛИХ ГРУП ТА ПРОДУКТИВНІСТЬ ГРУПОВОЇ РОБОТИ 4
СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА, ЇХ СТРУКТУРА ТА ОПТИМАЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ ПРИ УПРАВЛІННІ МАЛИМИ ГРУПАМИ 6
ВИСНОВОК 10
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 12
Проблема групи в соціальній психології
Вступ 2
1. Проблема групи в соціальній психології 3
2. Поняття малої групи; її основні характеристики та класифікація малих груп 7
3. Формування, організація і керівництво малою групою 10
Висновки 16
Використана література 17
Проблема групи в соціальній психології
Вступ 2
1. Проблема групи в соціальній психології 3
2. Поняття малої групи; її основні характеристики та класифікація малих груп 7
3. Формування, організація і керівництво малою групою 10
Висновки 16
Використана література 17
ГРУПОВЕ НАВЧАННЯ ТА РІЗНОВИДИ ЙОГО ТЕХНОЛОГІЙ
ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Групове навчання та різновиди його технологій 5
1.1. Поняття про групову форму роботи 5
1.2. Технологія структурування кооперативного навчання 6
1.3. Технологія роботи в парах 11
1.4. Технологія діяльності ротаційних (змінюваних) трійок 13
1.5. Технологія "два - чотири - всі разом" 13
1.6. Технологія "карусель" 14
1.7. Технологія роботи в малих групах 15
Розділ 2. Основні види групової роботи 18
2.1. Варіанти організації роботи груп 18
2.2. Фронтальні технології інтерактивного навчання 21
Розділ 3. Використання групової форми навчання при вивченні розділу "Біологія людини" 26
Розділ 4. Практична частина 33
Висновки 35
Література 36
ГРУПОВЕ НАВЧАННЯ ТА РІЗНОВИДИ ЙОГО ТЕХНОЛОГІЙ
ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Групове навчання та різновиди його технологій 5
1.1. Поняття про групову форму роботи 5
1.2. Технологія структурування кооперативного навчання 6
1.3. Технологія роботи в парах 11
1.4. Технологія діяльності ротаційних (змінюваних) трійок 13
1.5. Технологія "два - чотири - всі разом" 13
1.6. Технологія "карусель" 14
1.7. Технологія роботи в малих групах 15
Розділ 2. Основні види групової роботи 18
2.1. Варіанти організації роботи груп 18
2.2. Фронтальні технології інтерактивного навчання 21
Розділ 3. Використання групової форми навчання при вивченні розділу "Біологія людини" 26
Розділ 4. Практична частина 33
Висновки 35
Література 36
Соціально-психологічне вивчення розвитку та динаміки груп
ВСТУП 3
Розділ 1. СУТНІСТЬ ГРУПОВОЇ ДИНАМІКИ ТА ЗГУРТОВАНОСТІ МАЛОЇ ГРУПИ 5
1.1. Характеристика поняття «групова динаміка» та її процесів 5
1.2. Основні концепції розвитку малої групи 9
1.3. Теоретичні підходи дослідження згуртованості групи 16
Висновки до 1-го розділу 22
Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ЗГУРТОВАНОСТІ МАЛОЇ ГРУПИ 23
2.1. Методологічні основи дослідження згуртованості виробничих колективів 23
2.2. Практичне виконання заходів соціометричного опитування. Обробка результатів 25
2.3. Інтерпретація результатів 29
Висновки до 2-го розділу 32
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
ВСТУП
Актуальність дослідження. Досвід соціального, політичного і економічного розвитку в нашій країні показує, що науці не завжди вдається осягнути сутність процесів, що відбуваються в суспільстві, тому часто виявляються невірними її прогнози щодо їх напряму й характеру. Це повною мірою справедливо і по відношенню до часткової соціально-психологічної проблематики, наприклад до досліджень малих соціальних груп. Трудові колективи в сучасній Україні дуже часто піддаються негативному впливу конфліктогенних факторів, що призводить до погіршення соціально-психологічного клімату в них і, відповідно, знижує виробничі показники підприємств, організацій. Практика показує, що успішність функціонування в малій групі залежить не тільки від економічних факторів, а й від індивідуальних властивостей її членів, продуктивності взаємодії в трудовому колективі. В таких умовах зростає важливість дослідження процесів групової динаміки, котрі являються одним із атрибутів існування малої групи.
Бурхливий розвиток нових і оригінальних теорій групових процесів, що почався в першій половині 1980-х років, був стимульований, перш за все, роботами Г. Тешфела і Дж. Тернера, і це привело до зростання числа публікацій про результати досліджень групової динаміки в 1990-х роках. Відомими в цій сфері стали праці зарубіжних і вітчизняних науковців: У. Байона, У. Бенніса, К. Левіна, А.В. Петровського, Р. Тукманна, Л.І. Уманського і Р. Шепарда, та ін. Сучасна соціальна психологія багато в чому будується на визнанні примату цілісності в аналізі групових психологічних феноменів, зокрема процесів групової динаміки, що дозволяє говорити про групу як про суб'єкта спільної групової діяльності (Г.М. Андрєєва, А.В. Петровський, А.І. Донцов, А.Л. Журавльов, А.С. Чернишов та ін.).
Групова динаміка – це широке поняття, яке вказує на те, що протягом часу в малій групі відбуваються деякі зміни – трансформується її структура, змінюються зв’язки між членами групи, зростає або погіршується їх статус. У науці, а також у областях, що пов’язані з управлінням трудовими (навчальними) колективами, знання та дослідження закономірностей групової динаміки має особливе важливе значення. Разом з тим, як виявилось, недостатньо публікацій присвячено сьогодні практичним аспектам дослідження таких колективів у повсякденній діяльності та розробки на цій основі практичних рекомендацій керівникам низової ланки.
Метою даної роботи ставиться дослідити розвиток та динаміку конкретної малої соціальної групи.
Об’єкт дослідження – групова динаміка як сукупність процесів, що відбуваються в соціальній спільності в ході її функціонування і формування.
Предмет дослідження – феномен згуртованості малої соціальної групи.
Гіпотезою дослідження слугує припущення стосовно того, що згуртованість групи постійно зростає у часі на всіх етапах існування і розвитку групи.
Для реалізації мети дослідження передбачено виконання наступних завдань:
1. Вивчити та узагальнити концепції щодо групової динаміки.
2. Проаналізувати підходи різних дослідників щодо феномену згуртованості малих груп.
3. Здійснити соціометричні виміри у групі та на основі практичних результатів зробити висновки щодо динаміки і перспектив її розвитку, розробити пропозиції керівникові групи щодо покращення її згуртованості.
Методи дослідження. Мета і завдання дослідження зумовили використання комплексу методів дослідження: у теоретичній частині використано методи аналізу, узагальнення та синтезу існуючого наукового матеріалу з проблем групової динаміки і згуртованості малих груп; в емпіричній частині головним став соціометричний метод, допоміжними – бесіда, спостереження.
Робота структурно складається із вступу, двох розділів, висновків до кожного розділу, загальних висновків, списку використаної літератури.
Фінансово-промислові групи в сучасній ринковій економіці
ВСТУП 3
1. Фінансово-промислові групи: загальна характеристика 5
1.1. Поняття фінансово-промислової групи 5
1.2. Типи фінансово-промислових груп 6
1.3. Нормативне регулювання діяльності ФПГ 9
2. Роль фінансово-промислових груп і транснаціональних корпорацій у формуванні ринкової економки на прикладі країн СНД 14
2.1. Доцільність формування фінансово-промислових груп 14
2.2. Проблеми функціонування ФПГ 21
2.3. Участь банків у ФПГ. 23
Висновок 28
Список використаної літератури 29
Додаток 1. Банківська фінансово-промислова група (ФПГ) 31
Додаток 2. Таблиця. 1. Зареєстровані фінансово-промислові групи. 32
Додаток 3. Таблиця 2. ДЕЯКІ НАИБІЛЬШ ЗНАЧНІ ЗАРЕЄСТРОВАНІ ФІНАНСОВО-ПРОМИСЛОВІ ГРУПИ 1
Поняття злочинної групи та її психологічна характеристика
Зміст
Завдання І 3
Завдання 2 7
Психологічні особливості та структура злочинних груп. 7
Вступ 7
1. Поняття злочинної групи та її психологічна характеристика 7
2. Злочинні групи неповнолітніх і молоді 12
3. Злочинні групи рецидивістів та раніше засуджених 13
4. Злочинні групи розкрадачів державної та приватної власності 14
5. Злочинні групи, що вчинюють пограбування та розбійні напади з метою заволодіння державною та приватною власністю 15
6. Злочинні групи, що вчиняють насильницькі злочини 15
Висновки 16
Література 17
Фінансово-промислові групи в сучасній ринковій економіці
ЗМІСТ
ВСТУП 3
1. Фінансово-промислові групи: загальна характеристика 5
1.1. Поняття фінансово-промислової групи 5
1.2. Типи фінансово-промислових груп 6
1.3. Нормативне регулювання діяльності ФПГ 9
2. Роль фінансово-промислових груп і транснаціональних корпорацій у формуванні ринкової економки на прикладі країн СНД 14
2.1. Доцільність формування фінансово-промислових груп 14
2.2. Проблеми функціонування ФПГ 21
2.3. Участь банків у ФПГ. 23
Висновок 28
Список використаної літератури 29
Додаток 1. Банківська фінансово-промислова група (ФПГ) 31
АСПЕКТ ЛІДЕРСТВА ТА КЕРІВНИЦТВА В МАЛИХ ГРУПАХ
ВСТУП 3
Розділ 1. Теоретичні аспекти лідерства та керівництва в малих групах 5
1.1. Поняття малої соціальної групи, її структура та особливості функціонування 5
1.2. Поняття керівництва та лідерства 7
1.3. Влада керівника, її форми та джерела 11
1.4. Типи лідерів у малих соціальних групах 18
Розділ 2. Дослідження аспектів лідерства та керівництва в малих групах 22
2.1. Опис методики 22
2.2. Підрахунок результатів 27
ВИСНОВКИ 30
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32
УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………….. 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОНЯТТЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП................................................. 4
1.1. Організація трудового колективу як складової соціотехнічної системи......... 4
1.2. Поняття груп і їх значення................................................................................... 9
1.3. Підстави і умови формування колективів.......................................................... 12
РОЗДІЛ 2. УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ............................... 15
2.1. Сутність розвитку трудового колективу............................................................. 15
2.2. Організаційна структура робочої групи.............................................................. 16
2.3. Етапи створення робочої групи............................................................................ 24
РОЗДІЛ 3. Заходи щодо розвитку трудового колективу та формування робочої групи на ПП "АНАСТАСІЯ"....................................................................................... 28
3.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ПП "АНАСТАСІЯ".......... 28
3.2. Характеристика структури розвитку персоналу підприємства......................... 31
3.3. Особливості формування робочої групи на підприємстві................................. 34
ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 41
ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА........................................................................................ 43
. УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………….. 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОНЯТТЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП................................................. 4
1.1. Організація трудового колективу як складової соціотехнічної системи......... 4
1.2. Поняття груп і їх значення................................................................................... 9
1.3. Підстави і умови формування колективів.......................................................... 12
РОЗДІЛ 2. УМОВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ............................... 15
2.1. Сутність розвитку трудового колективу............................................................. 15
2.2. Організаційна структура робочої групи.............................................................. 16
2.3. Етапи створення робочої групи............................................................................ 24
РОЗДІЛ 3. Заходи щодо розвитку трудового колективу та формування робочої групи на ПП "АНАСТАСІЯ"....................................................................................... 28
3.1. Загальна характеристика діяльності підприємства ПП "АНАСТАСІЯ".......... 28
3.2. Характеристика структури розвитку персоналу підприємства......................... 31
3.3. Особливості формування робочої групи на підприємстві................................. 34
ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 41
ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА........................................................................................ 43
|
