|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Порядок надання основної та додаткової відпустки неповнолітнім та інвалідам
Вступ 4
1. Загальна характеристика порядку надання відпусток за трудовим законодавством України 6
1.1. Правове регулювання відпусток за трудовим законодавством 6
1.2. Порядок надання щорічної основної відпустки 9
1.3. Щорічні додаткові відпустки за трудовим законодавством 13
2. Порядок надання відпусток окремим категоріям громадян за трудовим законодавством 17
2.1. Правове регулювання надання основної та додаткової відпустки інвалідам 17
2.2. Порядок надання відпусток неповнолітнім працівникам 21
Висновки 25
Список використаної літератури: 31
Мета та завдання дослідження. Метою даною курсової роботи є теоретичний огляд правового регулювання надання відпусток за трудовим законодавством.
Дана робота складається з двох розділів, що в свою чергу містять підрозділи, що дозволяють ґрунтовно ознайомитися з темою і систематично відобразити матеріал, а також викласти думки науковців.
Відпустки
Зміст.
Вступ…………………………………………………………………………3
Розділ І. Законодавство про відпустку………………………………..7
1.1. Конституційне закріплення права на відпустку…………7
1.2. Нормативні акти, які регулюють право на відпустку…..8
Розділ ІІ. Види відпусток та їх тривалість………………………….12
2.1. Щорічна основна відпустка……………………………….12
2.2. Щорічні додаткові відпустки……………………………..18
2.3. Творчі та соціальні відпустки…………………………….23
2.4. Інші види відпусток, встановлених
законодавством………………………………………………30
Розділ ІІІ. Порядок і умови надання щорічних відпусток……….38
3.1. Черговість надання відпусток – графік………………...38
3.2. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну
відпустку…………………………………………………….42
3.3. Відкликання з відпустки та її перенесення……………48
3.4. Відпустка без збереження заробітньої плати…………52
3.4. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки……………………………………………………55
Висновок………………………………………………………………….57
Список використаних нормативно-правових актів та
Літературних джерел…………………………………………………..60
Трудове право
Вступ 3
1. Поняття матеріальної відповідальності в трудовому праві та порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності 4
2. Види матеріальної відповідальності в трудовому праві 7
3. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, завдану працівнику 11
Висновок 12
Задача 1. 13
Слюсарі-ремонтники заводу поставили питання перед керівництвом заводу про укладення з ними окремого колективного договору. Керівник підприємства відмовив їм в укладенні колективного договору, мотивуючи тим. то на підприємстві вже укладений колективний договір з трудовим колективом усього підприємства.
1) Визначте сторони колективного договору.
2) Яка сфера укладення колективного договору?
3) Чи передбачено чинним трудовим законодавством України укладення колективного договору за професійною ознакою?
4) Чи правомірна вимога слюсарів-ремонтників заводу щодо укладення з ними окремого колективного договору?
Задача 2. 14
Пропрацювавши 2 місяці економістом, Сидоренко В.Д. пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Через З місяці вона звернулася до керівника підприємства з проханням надати їй щорічну оплачувану відпустку повної тривалості і приєднати її до відпустки у зв’язку з пологами.
1) Яка тривалість безперервної роботи на цьому підприємстві, установі, організації дає право працівнику на щорічну відпустку у перший рік роботи?
2) У яких випадках допускається зменшення тривалості безперервної роботи на цьому підприємстві, установі, організації для надання щорічної відпустки у перший рік роботи?
3) Чи правомірне прохання жінки?
Бібліографія 16
Умови і порядок прийому на роботу
Література
1. Конституція України. Видання Верховної Ради України. – К., 1996.
2. Коментар до Конституції України.– К.: Ін-т законодавства Верховної Ради України, 1996.
3. Кодекс законів про працю України.– К.: Укр. інформ.-правовий центр, 1997.
4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами.– К.: Юрін¬ком, 1997.
5. Законодавство України про охорону праці // 36. норматив, документів.– К., 1995. – Т. 3.
6. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины. Учеб. пособие. – Харьков, 1998.
7. Короткін В.Г. Трудове право: прийняття на роботу і звільнення: Навч.-метод. розробка. – К.: МАУП, 2000.
8. Мурашко М.І. Практичні питання реалізації положень законодав¬чих та нормативних актів, що пов'язані з трудовим законодавством. Довідник. – К.: Ком¬пас, 1995.
9. Прокопенко В.І. Порядок прийняття і звільнення з роботи. – К.: Юмана, 1996.
10. Прокопенко В.І. Трудове право. – К.: Вентурі, 1996.
11. Цивільне право. Ч. 1 / За ред Д. В. Бобрової та ін. – К.: Вентурі, 1997.
Регулювання праці жінок та молоді за міжнародним трудовим правом та законодавством України
ВСТУП 2 1. МІЖНАРОДНИЙ АСПЕКТ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ДЛЯ ЖІНОК ТА МОЛОДІ 4 1.1. ОСНОВНІ ДЖЕРЕЛА МІЖНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ У СВІТІ ПРАЦІ 4 1.2. ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ МОЛОДІ ТА НЕПОВНОЛІТНІХ ЗА МІЖНАРОДНИМ ТРУДОВИМ ПРАВОМ 7 1.3. МІЖНАРОДНО-ПРАВОВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК 11 2. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК ТА МОЛОДІ В УМОВАХ СТАНОВЛЕННЯ РИНКОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ 14 2.1. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ 14 2.2. РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ МОЛОДІ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ 19 ВИСНОВКИ 23 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 24
Трудове право
Вступ 3
1. Правова база регулювання зайнятості населення в України 3
2. Поняття зайнятості населення 5
Висновки 7
Задача 8
Працювавши два місяці друкаркою в МВС України, Котенко К. пішла у декретну відпустку. Через три місяці вона звернулася до адміністрації з проханням надати чергову оплачувану відпустку у повному обсязі і приєднати її до післяродової відпустки у проханні їй було відмовлено. Чи правомірна відмова? Зробіть посилання на Закон.
Бібліографія 9
Поняття та порядок надання щорічної відпустки
З М І С Т
ВСТУП 3
РОЗДІЛ I. ВІДПУСТКА ЯК ОДИН ІЗ ВИДІВ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА 5
1.1. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ ПРАВА ОСОБИ НА ВІДПУСТКУ 5
1.2. ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ОСНОВНУ ВІДПУСТКУ 10
РОЗДІЛ II. ПОНЯТТЯ ТА ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12
2.1. ПОНЯТТЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12
2.2. ТРИВАЛІСТЬ ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ 17
2.3. ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК 22
ВИСНОВКИ 26
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ТА НОРМАТИВНИХ АКТІВ 28
Поняття та порядок надання щорічної відпустки
З М І С Т
ВСТУП 3
РОЗДІЛ I. ВІДПУСТКА ЯК ОДИН ІЗ ВИДІВ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА 5
1.1. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ ПРАВА ОСОБИ НА ВІДПУСТКУ 5
1.2. ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ОСНОВНУ ВІДПУСТКУ 10
РОЗДІЛ II. ПОНЯТТЯ ТА ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12
2.1. ПОНЯТТЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12
2.2. ТРИВАЛІСТЬ ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ 17
2.3. ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК 22
ВИСНОВКИ 26
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ТА НОРМАТИВНИХ АКТІВ 28
Речові права на чуже майно цивільно-правові засади реалізації
Вступ 2 Розділ І. Речові права на чуже майно за українським законодавством 3 Розділ ІІ. Види речових прав на чуже майно 14 2.1 Право обмеженого користування чужими речами (сервітути) 14 2.2 Право користування чужою земельно ділянкою для сільськогосподарських потреб (емфітевзис) та право користування чужою земельною ділянкою для забудови (суперфіцій) 21 Розділ ІІІ. Право володіння чужим майном в системі цивільного права України та зарубіжних країн (порівняльний аналіз) 25 Висновки 32 Список використаних джерел 34
Речові права на чуже майно цивільно-правові засади реалізації
Вступ 2
Розділ І. Речові права на чуже майно за українським законодавством 3
Розділ ІІ. Види речових прав на чуже майно 14
2.1 Право обмеженого користування чужими речами (сервітути) 14
2.2 Право користування чужою земельно ділянкою для сільськогосподарських потреб (емфітевзис) та право користування чужою земельною ділянкою для забудови (суперфіцій) 21
Розділ ІІІ. Право володіння чужим майном в системі цивільного права України та зарубіжних країн (порівняльний аналіз) 25
Висновки 32
Список використаних джерел 34
Трудові спори варіант 2
Зміст
Задача 1 4
При укладенні колективного договору профком РСУ-5 наполягав, щоб він містив зобов'язання власника щодо удосконалення форм оплати праці і поліпшення житлових умов працівників лише членів профспілки.
Адміністрація РСУ-5 не погодилась із думкою профкому. А як вирішені ці питання у законі?
Задача 2 4
Соколенко пропрацював у магазині "Руслан" 10 місяців, а Скрипка - 2 роки. Вони обидва просили адміністрацію надати їм відпустку в літній час. При складанні графіка відпусток їм обом було відмовлено у зв'язку з нетривалим періодом роботи в магазині.
Коли у працівника виникає право на відпустку? Хто має право на відпустку в літній час? Чи правомірно відмовлено Соколенку і Скрипці?
Задача З
Цехова КТС розглянула справу про виплату за надурочну роботу електрику Шкурку і прийняла рішення стягнути на його користь 235 гривень. Адміністрація відмовилася від виконання рішень КТС. Який порядок виконання рішень КТС? Які вимоги, передбачені законом, повинні зазначатися у рішенні КТС? Посилаючись на закон, дайте розгорнуту відповідь на запитання. 7
Вступ 10
1. Поняття трудових спорів та їх види 11
2. Порядок вирішення колективних трудових спорів 13
3. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів 26
Висновки 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37
Працівник, як суб’єкт трудового права
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ПРАЦІВНИК, ЯК СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 5
1.1. Характеристика правового статусу працівника 5
1.2. Загальні засади участі іноземних громадян у трудових правовідносинах в Україні 14
РОЗДІЛ ІІ. ПРАВОВЕ СТАНОВИЩЕ ПРАЦІВНИКІВ У ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ 16
2.1. Права та обов’язки працівників 16
2.2. Відповідальність працівників за трудовим законодавством України 24
ВИСНОВОК 30
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32
|
