|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Мотиваційні основи діяльності підприємства
ЗМІСТ
Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті "Райський куток" ..................................................................................... 26
2.1. Загальна характеристика ресторану "Райський куток"............................... 26
2.2. Використовування теорії Маслоу в управлінні ресторана пансіонату "Райський куток"......................................................................................................... 28
2.3 Застосовність мотиваційних теорій, в практиці управління пансіонатом... 30
2.4. Виробничі відносини між працівником і організацією............................... 32
3. Резерви вдосконалення системи мотивації та дисциплінарної відповідальності ресторанного підприємства пансіоната "Райський куток"………………………. 34
3.1. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації…………………………. 34
Висновки...................................................................................................................... 41
Список використаних джерел.................................................................................... 42
Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті
ЗМІСТ
Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті "Райський куток" ..................................................................................... 26
2.1. Загальна характеристика ресторану "Райський куток"............................... 26
2.2. Використовування теорії Маслоу в управлінні ресторана пансіонату "Райський куток"......................................................................................................... 28
2.3 Застосовність мотиваційних теорій, в практиці управління пансіонатом... 30
2.4. Виробничі відносини між працівником і організацією............................... 32
3. Резерви вдосконалення системи мотивації та дисциплінарної відповідальності ресторанного підприємства пансіоната "Райський куток"………………………. 34
3.1. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації…………………………. 34
Висновки...................................................................................................................... 41
Список використаних джерел.................................................................................... 42
Використання мотиваційного арсеналу на підприємстві
ЗМІСТ
Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Використання мотиваційного арсеналу на підприємстві ТОВ "СТАРГЕЙТ"... 24
2.1. Характеристика діяльності підприємства ТОВ "СТАРГЕЙТ".................... 24
2.2. Використання методів мотивації на підприємстві ТОВ "СТАРГЕЙТ"....... 28
3. Проблеми мотивації на підприємстві ТОВ "СТАРГЕЙТ", та шляхи її удосконалення.............................................................................................................. 32
Висновок....................................................................................................................... 35
Список використаної літератури................................................................................ 36
Мотивація як функція управління організацією
Вступ 3
1. Мотивація як функція управління організацією 6
1.1. Матеріальна мотивація праці 6
1.2. Нематеріальна мотивація праці 15
1.3. Мотивація споживача 22
1.4. Мотивація партнерів та посередників 27
2. Практика мотиваційного процесу в сучасних туристичних підприємствах України: особливості, здобутки та недоліки 29
3. Висновки та пропозиції 34
Список використаної літератури 37
Індивідуальна робота як засіб підвищення якості математичної освіти учнів
Вступ 3
Розділ 1. Проблема індивідуальної роботи учнів в педагогічній літературі 5
1.1. Індивідуальна робота як педагогічна категорія 5
1.2. Дидактичні умови організації індивідуальної роботи у навчальному процесі 13
Висновки до 1-го розділу 17
Розділ 2. Індивідуальна робота як засіб підвищення якості математичної освіти учнів 19
2.1. Аналіз досвіду вчителів 19
2.2. Аналіз шкільних програм та підручників з математики 31
2.3. Експериментальна перевірка організації проведення індивідуальної роботи на уроках математики. Аналіз результатів експериментального навчання 42
Висновки до 2-го розділу 50
Висновки 52
Список використаної літератури 56
Додатки 62
Позакласна робота з природознавства в початковій школі
ВСТУП 3
1. ЗНАЧЕННЯ І ЗАВДАННЯ ПОЗАКЛАСНОІ РОБОТИ З ПРИРОДОЗНАВСТВА 4
1.1. Форми позакласних занять 4
1.2. Зміст і методи позакласної роботи 5
1.2.1. Орієнтовна тематика по класах 6
1.3. Позакласна робота 8
1.3.1. Індивідуальна позакласна робота 9
1.3.2. Групова позакласна робота 10
1.3.3. Позакласна масова робота 12
1.4. Організація і методика проведення екскурсій 17
1.5. Суспільна корисна праця учнів 20
2. ПРИКЛАД ПОЗАКЛАСНИХ ЗАХОДІВ УЧНІВ 1-Х КЛАСІВ 23
ВИСНОВКИ 27
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 28
Професійний портрет сучасного соціального працівника
ВСТУП 3
РЗДІЛ І. СКЛАДОВІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ: ЗНАННЯ, ВМІННЯ, ЦІННОСТІ 6
1.1 ЦІННОСТІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ 6
1.2 ОСНОВНІ РОЛІ СОЦІАЛЬНОГО ПРАЦІВНИКА 8
1.3 КЛІЄНТИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ: ВРАЗЛИВІ ВЕРСТВИ НАСЕЛЕННЯ 10
ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ І 13
РЗДІЛ ІІ. ФОРМИ ТА МЕТОДИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ 14
2.1 КЛАСИФІКАЦІЯ ФОРМ І МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ 14
2.2 ІНДИВІДУАЛЬНА ТА ГРУПОВА РОБОТА 16
2.3 ГРУПОВИЙ ДОГЛЯД ТА РОБОТА У ГРОМАДІ 27
ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ ІІ 32
ВИСНОВКИ 33
ЛІТЕРАТУРА 35
ДОДАТКИ: 38
Педагогічна проблема групової згуртованості і груповий конфлікт
План
1. Педагогічна проблема групової згуртованості і груповий конфлікт 3
а) Групова згуртованість 3
б) Групова сумісність 6
в) Соціально-психологічний клімат групи 7
г) Конфлікти між особистістю і групою 9
д) Міжгрупові конфлікти 10
2. Управління конфліктами у педагогічному процесі 15
а) Аспекти спілкування 15
б) Конфлікт як один із видів спілкування 16
Список використаної літератури 27
Основи диференціальной психофізіологіїлогії
Вступ. 3
1. Задачі і проблеми диференційной психофізіології. 4
2. Асиметрія мозку. 6
3. Темперамент як індивідуальна особливість психофізичної організації особистості. 11
Висновок. 17
Список використаної літератури: 19
Менеджмент
1. Вступна частина. 3 2. Внутрішні змінні організації 4 3. Зовнішнє середовище організації. 7 4. Організаційна структура управління 10 5. Аналіз планування. 11 6. Керування контролюванням. 14 7. Мотивація роботи працівників. 15 8. Комунікаційний процес. 17 Додаток А 18
Кон раб по менеджменту
1. Вступна частина. 3
2. Внутрішні змінні організації 4
3. Зовнішнє середовище організації. 6
4. Організаційна структура управління 9
5. Аналіз планування. 10
6. Керування контролюванням. 13
7. Мотивація роботи працівників. 14
8. Комунікаційний процес. 16
Додаток А 17
Практична контрольна з менеджменту на прикладі підприємства (готель)
1. ВСТУПНА ЧАСТИНА 3
2. ВНУТРІШНІ ЗМІННІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5
3. ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ 9
4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ 13
5. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ 16
6. КЕРУВАННЯ КОНТРОЛЮВАННЯМ 19
7. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ 23
8. КОМУНІКАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС 29
ЛІТЕРАТУРА 36
ДОДАТКИ 38
Контрольна робота менеджмент (практична)
1. Вступна частина 3
2. Внутрішні змінні організації 4
3. Зовнішнє середовище організації 8
4. Організаційна структура управління 10
5. Аналіз планування 14
6. Керування контролюванням 16
7. Мотивація роботи працівників 18
8. Комунікаційний процес 20
Список літератури 23
|
