– потреби в приналежності – це потреби об’єднуватися з іншими людьми (приналежність до фірми, робочої групи,
спортивної команди тощо);
– потреби в повазі - потреби в задоволенні самолюбності людини (усвідомлення особистих досягнень, компетенції
і визнання іншими людьми);
потреби в самореалізації - потреби в реалізації своїх потенційних можливостей, в зростанні як особистості.
Сутнісна характеристика потреб по А.Маслоу відображена у таблиці 1.
Фізіологічні потреби
Потреби в безпеці
Соціальні потреби
Потреби в шануванні
Потреби в самореалізації
Потреби, які людина має задовольняти щоб вижити (базові потреби в їжі, воді, житлі тощо)
Пов’язані з прагненням до стабільного, безпечного стану, захищеного від страху, болю, хвороб та ін.
Пов’язані з прагненням людини брати участь в спільних діях, громадських заходах, бути членом будь-яких
об’єднань організацій, належати до певного класу тощо.
Ці потреби відображають бажання людей бути компетентними, сильними, здібними, впевненими у собі, а також
необхідність, щоб оточуючі визнавали їх такими.
Потреби виявляються в прагненні людини найповніше використовувати свої знання, здібності, вміння та навички
Таблиця 1.Сутнісна характеристика потреб в піраміді А.Маслоу
Ми можемо об’єднати вище згадані потреби в три групи:
· соціальні потреби
· потреби поваги особистості
· потреба самовираження
Соціальні потреби поділяємо на декілька різновидів:
діяльність, яка б сприяла спілкуванню з іншими;
створення колективного клімату, психологічної атмосфери в досягненні поставленої цілі;
спокійне сприйняття утворення неформальних груп, якщо їх діяльність не спрямована на шкоду неформальній
організації;
створення умов соціально-економічної активності.
Потреби поваги особистості:
створення умов для регулярного та систематичного підвищення кваліфікацій;
залучення членів до розробки цілей розвитку організацій, прийнятті рішень;
забезпечення умов для посадового росту по службовій сходинці;
об’єктивна оцінка результатів праці й відповідна матеріальна та моральна винагорода.
