|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Referatmarket.Org.Ua! |
|
С данной работой также просматривают следующие рефераты и курсовые работы:
Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації
ЗМІСТ
1. Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації 3
1.1 Ранні теорії мотивації 4
1.1.1.. Економічні підходи до теорії мотивації 4
1.1.2. . Мотиваційні теорії З.Фрейда і неофрейдистів 5
2 Сучасні теорії мотивації 6
2.1. Теорії потреб. 6
2.2. Пізнавальні теорії . 9
2.3. Теорія підкріплення 11
2.4. Теорія мотивації соціального вивчення . 12
Література 20
Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації
ЗМІСТ
1. Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації 3
1.1 Ранні теорії мотивації 4
1.1.1.. Економічні підходи до теорії мотивації 4
1.1.2. . Мотиваційні теорії З.Фрейда і неофрейдистів 5
2 Сучасні теорії мотивації 6
2.1. Теорії потреб. 6
2.2. Пізнавальні теорії . 9
2.3. Теорія підкріплення 11
2.4. Теорія мотивації соціального вивчення . 12
Література 20
Індивідуальна та групова мотивація в організації
Вступ 3
1. Мотивація – необхідний компонент менеджменту організації 6
1.1. Сутність та поняття мотивації 6
1.2. Методи та стадії мотивації 10
2. Теорії мотивації та їх особливості 13
2.1. Складові мотивації та основні підходи до класифікації теорій мотивації 13
2.2. Змістовні теорії мотивації 15
2.3. Процесні теорії мотивації 19
2.4. Мотиваційна теорія підтримки бажаної поведінки 23
3. Система мотиваційних засобів менеджера 26
3.1. Використання мотиваційних засобів на підприємстві 26
3.2. Проблеми формування ефективного мотиваційного механізму на підприємстві 32
Висновки 40
Список використаної літератури 43
Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту
ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦІЮ 4
1.1. Теоретичні аспекти створення мотиваціїйного механізму в організації 4
1.2. Методи оцінки мотивації в організації 8
2. МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ ТА ПІДХОДИ ЩОДО ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ 13
2.1. Традиційні теорії мотивації 13
2.2. Змістовні теорії мотивації 15
2.3. Процесуальні теорії мотивації 22
2.4. Сучасні моделі мотивації 25
3. ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ У ВІТЧИЗНЯНІЙ КОРПОРАЦІЇ „Назва” 28
3.1. Аналіз системи мотивації в оранізації 28
3.2. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації в організації 35
ВИСНОВОК 45
ЛІТЕРАТУРА 46
Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту
ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦІЮ 4
1.1. Теоретичні аспекти створення мотиваційного механізму в організації 4
1.2. Методи оцінки мотивації в організації 11
2. МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ ТА ПІДХОДИ ЩОДО ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ 15
2.1. Традиційні теорії мотивації 15
2.2. Змістовні теорії мотивації 17
2.3. Процесуальні теорії мотивації 23
2.4. Сучасні моделі мотивації 25
3. ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 30
3.1. Аналіз системи мотивації в організації 30
2.3. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації на підприємстві 39
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 45
ЛІТЕРАТУРА 47
Мотивація трудової діяльності на підприємстві
Вступ 3
1.Теорії мотивації персоналу 5
1.1. Змістові теорії мотивації 5
1.2. Процесійні теорії мотивації 11
2. Мотивація і стимулювання трудової діяльності на підприємстві 13
3. Організація мотивації трудової діяльності на підприємстві 20
4. Стан мотивації праці на підприємствах України 23
Висновок 28
Список використаної літератури 30
Формування комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів фірми
Вступ 3
1. Теоретична частина 5
1.1. Визначення поняття мотивації 5
1.2. Основні мотиваційні теорії 10
1.2.1. Змістовні теорії мотивації 10
1.2.2. Процесні теорії мотивації 18
1.3. Іноземний та вітчизняний досвід впровадження теорій мотивації 25
1.3.1. Загальні фактори мотивації 25
1.3.2. Мотивація та соціальне партнерство 26
1.3.3. Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації 28
2. Практична частина 35
2.1. Характеристика досліджуваного підприємства 35
2.2. Аналіз системи мотивації на підприємстві 38
2.3. Удосконалення системи мотивації співробітників ресторану 43
Висновки 52
Список використаних джерел 55
Сучасні теорії мотивації
Зміст
Вступ 3
1. Значення і еволюція поняття мотивація 4
2.Сучасні теорії мотивації 5
2.1 Змістовні теорії мотивації і їх застосування 6
2.2 Процесуальні теорії мотивації 12
3.Мотивація і гроші 16
Висновки 18
Список літератури 19
Сучасні теорії мотивації
Зміст
Вступ 3
1. Значення і еволюція поняття мотивація 4
2.Сучасні теорії мотивації 5
2.1 Змістовні теорії мотивації і їх застосування 6
2.2 Процесуальні теорії мотивації 12
3.Мотивація і гроші 16
Висновки 18
Список літератури 19
Використання мотиваційного арсеналу на підприємстві
ЗМІСТ
Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Використання мотиваційного арсеналу на підприємстві ТОВ "СТАРГЕЙТ"... 24
2.1. Характеристика діяльності підприємства ТОВ "СТАРГЕЙТ".................... 24
2.2. Використання методів мотивації на підприємстві ТОВ "СТАРГЕЙТ"....... 28
3. Проблеми мотивації на підприємстві ТОВ "СТАРГЕЙТ", та шляхи її удосконалення.............................................................................................................. 32
Висновок....................................................................................................................... 35
Список використаної літератури................................................................................ 36
Роль мотивації як функції управління (Теорія)
ВСТУП 3
1. СУТНІСТЬ, ЗНАЧЕННЯ І НЕОБХІДНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 5
2. ЗМІСТОВНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 12
3. ПРОЦЕСНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 22
4. ЗМІСТ ТА МОДЕЛЬ МОТИВАЦІЙНОГО ПРОЦЕСУ 30
5. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 34
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті
ЗМІСТ
Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті "Райський куток" ..................................................................................... 26
2.1. Загальна характеристика ресторану "Райський куток"............................... 26
2.2. Використовування теорії Маслоу в управлінні ресторана пансіонату "Райський куток"......................................................................................................... 28
2.3 Застосовність мотиваційних теорій, в практиці управління пансіонатом... 30
2.4. Виробничі відносини між працівником і організацією............................... 32
3. Резерви вдосконалення системи мотивації та дисциплінарної відповідальності ресторанного підприємства пансіоната "Райський куток"………………………. 34
3.1. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації…………………………. 34
Висновки...................................................................................................................... 41
Список використаних джерел.................................................................................... 42
Мотиваційні основи діяльності підприємства
ЗМІСТ
Вступ............................................................................................................................. 3
1. Мотиваційні основи діяльності підприємства...................................................... 4
1.1. Сутність мотивації............................................................................................ 4
1.2. Теорії мотивації................................................................................................. 5
1.2.1. Теорії що відображають зміст потреб....................................................... 6
1.2.2. Теорії що відображають процеси винагороди.......................................... 13
1.3. Індивідуальна і групова мотивація................................................................. 18
1.4. Сучасні методи мотивації праці..................................................................... 19
1.4.1. Економічні методи мотивації.................................................................. 19
1.4.2. Неекономічні методи мотивації............................................................. 23
2. Аналіз організації системи мотивації та дисциплінарної відповідальності в пансіонаті "Райський куток" ..................................................................................... 26
2.1. Загальна характеристика ресторану "Райський куток"............................... 26
2.2. Використовування теорії Маслоу в управлінні ресторана пансіонату "Райський куток"......................................................................................................... 28
2.3 Застосовність мотиваційних теорій, в практиці управління пансіонатом... 30
2.4. Виробничі відносини між працівником і організацією............................... 32
3. Резерви вдосконалення системи мотивації та дисциплінарної відповідальності ресторанного підприємства пансіоната "Райський куток"………………………. 34
3.1. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації…………………………. 34
Висновки...................................................................................................................... 41
Список використаних джерел.................................................................................... 42
Загальні теорії мотивації
Зміст
Вступ 3
1 Загальні теорії мотивації 4
2 Можливості теорії очікувань 6
3 Завдання менеджерів мотиваційної політики 9
4 Організація системи просування як метод мотивації 12
Висновок 14
Література 15
|
